1.要求三年以上負責(zé)大、中型企業(yè)財務(wù)團隊工作經(jīng)驗
2.知識要求:
熟悉會計制度、會計準則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;熟悉財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理。
3.基本技能:
熟練掌握財務(wù)軟件、辦公軟件應(yīng)用,有較強的文字寫作、語言表達等能力。掌握SAP、金蝶優(yōu)先考慮。
4.需具備能力:
具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強;具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力,中級會計師職稱。
5.崗位職責(zé):
1、按國家各項法規(guī)、公司財務(wù)規(guī)章制度,上級公司對本公司的管理要求,規(guī)范、指導(dǎo)、監(jiān)督本公司會計核算工作,組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升專業(yè)知識能力;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃組織預(yù)算編制、評審、執(zhí)行、分析、調(diào)整、考核;
3、執(zhí)行內(nèi)控管理、資產(chǎn)管理、資金管理、費用管理、運營分析,落實檢查計劃執(zhí)行,定期匯報計劃執(zhí)行結(jié)果。
4、協(xié)調(diào)財務(wù)部內(nèi)部工作,協(xié)同與其他部門工作,做好業(yè)務(wù)支持。
季度、月度經(jīng)營計劃,確保實現(xiàn)經(jīng)營目標; 3、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標,并向所轄部門下發(fā)各階段工作任務(wù),組織監(jiān)督實施; 4、參與公司經(jīng)營重大問題決策,并向總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析與支持 …… ; 5、根據(jù)公司的運營情況,及時提出工作改進方案,提高管理水平與工作效率; 6、在總經(jīng)理的授權(quán)下,代表公司處理、協(xié)調(diào)一些關(guān)系問題,樹立公司良好形象; 7、拓展、維護與所轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系,處理相關(guān)公關(guān)危機事件 …… ; 8、合理利用公司內(nèi)外的各種關(guān)系資源,確保公司經(jīng)營活動的順利進行; 9、指導(dǎo)所轄部門的員工工作,提高業(yè)務(wù)技能水平;參與所轄部門管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作; 10、負責(zé)協(xié)調(diào)安排所轄各部門的工作 …… 3、具備餐飲、管理、財務(wù)、人事行政、業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗及能力,有較強的的文字和口頭表達能力。 4、善于和政府及相關(guān)職能部門交流,有良好的人脈資,,豐富的商務(wù)談判閱歷。
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2024-09-15
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,規(guī)劃網(wǎng)點的發(fā)展,并組織貫徹實施 2、負責(zé)傳達公司政策,并完成點部日常業(yè)務(wù)、運營、人員等管理工作,以達成經(jīng)營目標 3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題,提升網(wǎng)點營運質(zhì)量,保證快件時效實現(xiàn)和快件安全 …… 4、攬/派運營導(dǎo)向統(tǒng)籌,問題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實施; 5、網(wǎng)點日常聯(lián)動、整體運營指標考核邏輯及提升要點賦能培訓(xùn) 6、運營指標統(tǒng)籌保障;階段性目標制定,監(jiān)控分級措施落地; 7、數(shù)據(jù)分析和支持工作及營業(yè)部日常指標監(jiān)控 …… ; 8、站點招商及運營。
崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責(zé)公司各品牌市場督導(dǎo)和維護工作,完成銷售目標,維護公司利益,提高品牌形象; 2.跟進品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運營工作 …… 跟蹤負責(zé)品牌銷售指標的達成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成,針對加盟店的銷售情況進行針對性的指導(dǎo); 4.收集市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持
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