柳州業(yè)務(wù)運營經(jīng)理招聘
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柳州 業(yè)務(wù)運營經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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停車場運營主管
4000-5000元2024-09-16廖經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、能夠到全國各個縣份階段性出差,并按照公司的運營管理計劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系,實施智慧停車場運營管理; 在運營項目地人員或者資源缺位的時候做好“補(bǔ)臺”,如有需要下沉到項目前線,暫行項目相關(guān)運營職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)定期為公司提出停車場運營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場物業(yè)的運營工作。
4、對當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運營經(jīng)理落實公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時向公司上報運營管理情況。
5、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項目的各項經(jīng)營指標(biāo),以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、宣貫企業(yè)文化,以核心價值觀為動力,調(diào)動員工積極性,加強(qiáng)運營部整體合作意識,嚴(yán)格管理制度,形成合力,提高操作水平;
7、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐膶ν馍虅?wù)工作,負(fù)責(zé)合同履行期與合同相對方的日常工作對接。
8、負(fù)責(zé)對城市的攝像頭進(jìn)行維護(hù),必要時進(jìn)行維修。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職基本資格
1、全日制大專以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)、美團(tuán)平臺、閃送、順豐經(jīng)驗的。
2、 熟悉智慧城市相關(guān)領(lǐng)域,有跨多個行業(yè)實際工作經(jīng)驗(政務(wù)、公安、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)、交通、城管……),熟悉客戶實際需求,并且了解政企客戶運作模式。
3、有良好的市場意識以及商業(yè)化的嗅覺,同時具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運作的能力,有系統(tǒng)的推進(jìn)策略與方法論,能夠主導(dǎo)項目落地。
4、具有基本物業(yè)操作及運營管理能力、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、攝像頭維護(hù)知識。
5、有組織大型項目的實際經(jīng)歷(如招投標(biāo)),有敏銳的洞察力及資源整合能力。
6、具有一定的魄力、office辦公軟件的使用能力,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,組織能力強(qiáng),具備良好的溝通能力。
7、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力,能持續(xù)完善自身知識、能力體系。
8、有電工證。 -
運維專員-柳城
3000-5000元2024-09-16廖經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、能夠到全國各個縣份階段性出差,并按照公司的運營管理計劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系,實施智慧停車場運營管理; 在運營項目地人員或者資源缺位的時候做好“補(bǔ)臺”,如有需要下沉到項目前線,暫行項目相關(guān)運營職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)定期為公司提出停車場運營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場物業(yè)的運營工作。
4、對當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運營經(jīng)理落實公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時向公司上報運營管理情況。
5、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項目的各項經(jīng)營指標(biāo),以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、宣貫企業(yè)文化,以核心價值觀為動力,調(diào)動員工積極性,加強(qiáng)運營部整體合作意識,嚴(yán)格管理制度,形成合力,提高操作水平;
7、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐膶ν馍虅?wù)工作,負(fù)責(zé)合同履行期與合同相對方的日常工作對接。
8、負(fù)責(zé)對城市的攝像頭進(jìn)行維護(hù),必要時進(jìn)行維修。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職基本資格
1、全日制大專以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)、美團(tuán)平臺、閃送、順豐經(jīng)驗的。
2、 熟悉智慧城市相關(guān)領(lǐng)域,有跨多個行業(yè)實際工作經(jīng)驗(政務(wù)、公安、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)、交通、城管……),熟悉客戶實際需求,并且了解政企客戶運作模式。
3、有良好的市場意識以及商業(yè)化的嗅覺,同時具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運作的能力,有系統(tǒng)的推進(jìn)策略與方法論,能夠主導(dǎo)項目落地。
4、具有基本物業(yè)操作及運營管理能力、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、攝像頭維護(hù)知識。
5、有組織大型項目的實際經(jīng)歷(如招投標(biāo)),有敏銳的洞察力及資源整合能力。
6、具有一定的魄力、office辦公軟件的使用能力,喜歡有挑戰(zhàn)性的工作,組織能力強(qiáng),具備良好的溝通能力。
7、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力,能持續(xù)完善自身知識、能力體系。
8、有電工證。 -
商務(wù)拓展
3000-8000元2024-09-16廖經(jīng)理(一)崗位職責(zé)
1、 主要負(fù)責(zé)對停車主營項目外的衍生盈利版塊進(jìn)行商務(wù)拓展。
2、 負(fù)責(zé)對行業(yè)競品進(jìn)行深度了解分析,定期不定期出具分析報告。
3、 負(fù)責(zé)建立與客戶的深度合作關(guān)系,解決過程中的各種問題和挑戰(zhàn)。
4、 負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)同各方資源推動項目執(zhí)行,動態(tài)追蹤合作進(jìn)展。
5、 負(fù)責(zé)引入新的商務(wù)拓展,時刻保持對相關(guān)領(lǐng)域的敏感和追蹤,精準(zhǔn)拿捏項目流程及周期預(yù)判。
1、 在分管總經(jīng)理安排下,協(xié)助配合城市運營經(jīng)理、城市行政經(jīng)理的工作。當(dāng)出現(xiàn)城市運營經(jīng)理、或城市行政經(jīng)理缺崗時,如有需要下沉到運營前線,暫行項目相關(guān)運營職責(zé)。
6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
(二)任職要求
1、 專科及以上學(xué)歷,2年以上商務(wù)拓展經(jīng)驗。
2、 具備獨立外拓客戶能力。
3、 踏實肯干,較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。
4、能適應(yīng)階段性出差。
(三)滿足以下條件之一者優(yōu)先
1、 有大客戶跟進(jìn)經(jīng)驗,有獨立跟進(jìn)項目經(jīng)驗者。
2、 有物管、智慧社區(qū)等軟硬件商務(wù)拓展經(jīng)驗者。
(四)薪資結(jié)構(gòu)
基本工資+業(yè)績考核+業(yè)務(wù)提成(綜合薪資:3000-8000元/月)
約 3 個崗位
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柳州 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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9.3%3K
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7.4%4K
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35.2%5K
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14.8%6K-8K
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18.5%8K-1W
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14.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。