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柳州業(yè)務管理總監(jiān)招聘

共找到 3條 柳州 業(yè)務管理總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位要求:
1、本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經驗和策略開發(fā)經驗;
3、進行技術和基本面規(guī)律的分析,進行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關業(yè)務需求分析及技術研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融技術主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術部主管→投資分析師→技術部經理→總監(jiān)→副總→總經理
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-09-17
崗位職責: 1、全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總監(jiān)下達的各項任務; 3、做好大廳的人員、出品、服務等管理工作; 4、監(jiān)督大廳內外的清潔衛(wèi)生,負責防火、防電、防盜等安全管理工作 …… ; 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、負責定期對員工的業(yè)務技能培訓和思想教育工作。 …… 任職資格: 1、20-40歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關管理職位; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力; 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 …… 工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間 晉升之路:大廳經理——店長——總監(jiān)
2024-09-17
崗位職責: 1、協(xié)助經理全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行經理下達的各項任務; 3、協(xié)助經理做好大廳的人員、出品、服務等管理工作; 4、協(xié)助經理監(jiān)督大廳內外的清潔衛(wèi)生 …… ,負責防火、防電、防盜等安全管理工作; 5、協(xié)助經理妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、協(xié)助經理負責定期對員工的業(yè)務技能培訓和思想教育工作。 …… 任職資格: 1、20-40歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關管理職位; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力; 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力; …… 工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間 晉升之路:樓面主管——大廳經理——店長——總監(jiān)
約 3 個崗位
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柳州 銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.6%
    2K
  • 5.3%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 44.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.9%
  • 大專
    5.1%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占94.9%,大專占5.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.9%
  • 1-3年
    5.1%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占94.9%,1-3年占5.1%。
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