- 管理日常店面運(yùn)營(yíng),確保高效流暢。
- 監(jiān)督和培訓(xùn)店內(nèi)員工,包括藥劑師和銷(xiāo)售人員。
- 確保所有藥品和產(chǎn)品符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。
- 管理庫(kù)存,確保及時(shí)補(bǔ)充和正確存儲(chǔ)。
- 提供專(zhuān)業(yè)的健康咨詢(xún)和藥品信息。
- 處理客戶(hù)投訴和查詢(xún),確保顧客滿(mǎn)意度。
- 與供應(yīng)商合作,確保產(chǎn)品多樣性和競(jìng)爭(zhēng)性定價(jià)。
- 監(jiān)控銷(xiāo)售目標(biāo)和財(cái)務(wù)表現(xiàn)。
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的門(mén)店動(dòng)銷(xiāo)計(jì)劃制定,根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行公司產(chǎn)品的駐店銷(xiāo)售,提升公司產(chǎn)品銷(xiāo)量; 2、維護(hù)與門(mén)店的客情關(guān)系,并進(jìn)行門(mén)店的貼柜培訓(xùn),從而提升產(chǎn)品銷(xiāo)量; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及產(chǎn)品方案的執(zhí)行情況,并提出解決措施; 4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店相關(guān)產(chǎn)品的突發(fā)事件; 5、每個(gè)人直接管4家以上門(mén)店銷(xiāo)售,維護(hù)客情關(guān)系做好產(chǎn)品銷(xiāo)售達(dá)成目標(biāo); 6、形象氣質(zhì)佳、口齒清晰、喜歡面銷(xiāo)售行業(yè),想賺錢(qián),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和藥品銷(xiāo)售經(jīng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(目前可跟據(jù)情況優(yōu)先就近安排門(mén)店); 7、現(xiàn)招駐店動(dòng)銷(xiāo)專(zhuān)顧問(wèn)和業(yè)務(wù)精英兩個(gè)崗位,有意向者可約...
1、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成,包括銷(xiāo)售、毛利、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、損耗、費(fèi)用管控等。 2、負(fù)責(zé)藥店的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹、落實(shí),監(jiān)督培訓(xùn)及考核工作,負(fù)責(zé)門(mén)店的獎(jiǎng)懲工作的落實(shí)。 3、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù),及時(shí)處理解決顧客異議,開(kāi)展顧客服務(wù)活動(dòng),培養(yǎng)忠實(shí)顧客。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí)。 具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),能承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
負(fù)責(zé)藥店的5s,接待顧客的咨詢(xún),了解需求并達(dá)成銷(xiāo)售
協(xié)助店長(zhǎng)管理藥店,日常運(yùn)營(yíng)
約 5 個(gè)崗位
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柳州 藥店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 6.5%
    2K
  • 38.7%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 中專(zhuān)
    3.2%
柳州藥店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,中專(zhuān)占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.8%
  • 1-3年
    3.2%
柳州藥店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,1-3年占3.2%。

行業(yè)招聘

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