1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
柳州驗證工程師招聘
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柳州 驗證工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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測試工程師
5000-6000元2024-11-01崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品功能、性能測試工作。
2、了解產(chǎn)品相關(guān)檢測和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
3、根據(jù)產(chǎn)品測試和試驗結(jié)論,配合相關(guān)工程師完成技術(shù)改進。
4、處理客戶提出或咨詢的相關(guān)問題。
5、協(xié)調(diào)各部門解決試驗現(xiàn)場和設(shè)備的日常管理和維護。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、25-50歲,電子電氣類專業(yè)。
2、掌握汽車電子產(chǎn)品的驗證標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。
3、有汽車電子產(chǎn)品測試和試驗經(jīng)驗優(yōu)先。
4、熟練應(yīng)用Office系列辦公軟件處理日常工作。
5、熟悉各種驗證設(shè)備和儀器的使用維護。
6、具較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)能力。
7、工作細致認真,有耐心、有恒心,有責(zé)任心,踏實肯干,保守機密。
8、親和力強,待人熱情,具良好的人際關(guān)系和團隊合作精神。
9、工作勤奮,善于主動思考問題,能承受較大的工作壓力。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機會; -
高級結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師
7000-12000元2024-11-01gcic************************關(guān)鍵職責(zé):
1.按內(nèi)外部客戶需求并遵循康明斯開發(fā)流程進行發(fā)動機零部件設(shè)計開發(fā)、驗證和發(fā)放;
2.主導(dǎo)或作為核心成員參與質(zhì)量問題的分析和解決;
3.生產(chǎn)支持,主導(dǎo)或參與解決各類影響生產(chǎn)的相關(guān)問題,確保生產(chǎn)線的正常運行;
4.完善產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的流程和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)和培訓(xùn)初級和中級工程師;
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,主修發(fā)動機、汽車或工程機械相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握發(fā)動機結(jié)構(gòu)原理,有零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計及問題處理經(jīng)驗,熟悉裝配過程,熟悉產(chǎn)品開發(fā)APQP流程并有實踐經(jīng)驗。
3.較好的英文書寫及閱讀能力。
4. 熟練掌握基本工作軟件(Creo等),了解基本分析軟件(ANSYS等)和測試方法
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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21.6%3K
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24.3%4K
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28.4%5K
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11.5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。