1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
柳州魚峰區(qū)進(jìn)出口公司需求分析招聘
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柳州 魚峰區(qū) 需求分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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短視頻運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2024-11-12龐德彪要求各短視頻平臺(tái)的深度用戶,有較好的創(chuàng)意和較強(qiáng)的分析能力,熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播理論知識(shí)。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)包括抖音、快手、視頻號(hào)等自媒體平臺(tái)內(nèi)容的視頻輸出;
2、了解各自媒體平臺(tái)的規(guī)則,策劃出吸引粉絲的短視頻內(nèi)容;
3、完成視頻選題策劃、腳本撰寫、拍攝和剪輯;
4、結(jié)合產(chǎn)品及品牌特性,在目標(biāo)客戶群體當(dāng)中投放吸引注意力的視頻作品;
5、挖掘用戶習(xí)慣、情感需求并結(jié)合新聞熱點(diǎn),策劃出具有較高傳播度的視頻內(nèi)容;
6、熟悉各視頻平臺(tái)的運(yùn)行模式,提高粉絲數(shù)量和粉絲活躍度。 -
計(jì)劃員
3000-5000元2024-11-12施小姐崗位職責(zé):
1、對(duì)接客戶需求計(jì)劃,對(duì)廠內(nèi)生產(chǎn)安排計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃等業(yè)務(wù)的開展。
2、庫(kù)存分析、跟進(jìn)生產(chǎn)完工分析工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、一年以上生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物流鏈流程;
3、電腦運(yùn)用熟練,有系統(tǒng)賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-11曹女士工作職責(zé):
1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對(duì)發(fā)生問(wèn)題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。
3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題分析和改進(jìn)。
4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題列入問(wèn)題清單并跟蹤解決。
5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。
6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。
崗位要求:
1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等)
2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等)
3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問(wèn)題解決。(如QC7個(gè)工具,8D等)6sigma / 精益制造知識(shí)
4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計(jì)軟件。
5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。
約 3 個(gè)崗位
按城市:
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柳州魚峰區(qū)進(jìn)出口公司需求分析招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西雙英集團(tuán)股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-10-28
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柳州魚峰區(qū) 需求分析工程師招聘工資
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4350
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薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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柳州魚峰區(qū)需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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