1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。
柳州魚峰區(qū)玻璃公司需求分析招聘
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柳州 魚峰區(qū) 需求分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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大數(shù)據(jù)工程師(南寧/柳州)
5000-10000元2024-11-04藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、加工、清洗、處理程序的開發(fā);
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)平臺的搭建、開發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化;
3.對業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析需求給予實(shí)現(xiàn)與支持;
4.對公司的“數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營”的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行大數(shù)據(jù)架構(gòu)方案實(shí)現(xiàn)。
5.針對海量的用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與挖掘,提取商業(yè)價(jià)值;
6.建立數(shù)學(xué)模型對用戶行為進(jìn)行分析和預(yù)測。
7.利用分布式計(jì)算集群實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的分析、挖掘、處理、生成報(bào)表等。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷;
2.扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)技能、海量信息的分析與挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等理論基礎(chǔ);
3.有較強(qiáng)的鉆研學(xué)習(xí)能力和分析解決實(shí)際問題的能力;
4.有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,喜歡開源軟件,樂于知識分享,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪資:6-15萬/年
工作地點(diǎn):南寧/柳州 -
后端采購專員(柳州)
4000-6000元2024-11-04藍(lán)春亮HR1、商品計(jì)劃管理:
①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動情況、市場銷售情況,提交商品訂單計(jì)劃;
②、執(zhí)行商品到庫情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動品種、主導(dǎo)商品的庫存滿足情況;
③、控制庫存定期分析進(jìn)銷存配,提供滯銷品種給采購部進(jìn)行促銷或協(xié)商退貨,對近效期商品、破損商品的提出處理意見;
2、采購賬款管理:
①、根據(jù)商品庫存、協(xié)議賬期、付款方式、審核商品稅票付款申請單;
②、督促計(jì)劃員及時催收預(yù)付款發(fā)票、單次合同原件、企業(yè)資料、商品GSP資料等;
任職條件:
(1)、本科以上學(xué)歷、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
(2)、熟悉商品渠道,在連鎖零售要有3年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)或有1年以上藥品采購的工作經(jīng)驗(yàn);
(3)、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及抗壓能力,具備一定的商務(wù)談判知識和技巧。 -
軟件實(shí)施專員(桂林)
5000-7000元2024-11-04藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1.收集、分析公司用戶,外部客戶對信息系統(tǒng)的功能需求;
2.對公司用戶、外部客戶進(jìn)行新系統(tǒng)功能模塊實(shí)施和培訓(xùn)工作;
3.參與醫(yī)院院內(nèi)物流項(xiàng)目實(shí)施工作。
任職要求:
1.軟件工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.對C#、JAVA、VUE等開發(fā)語言和主流數(shù)據(jù)庫有一定了解;
3.有從事過醫(yī)療或物流項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 -
人事行政專員(柳州)
4000-7000元2024-11-04藍(lán)春亮HR1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同;
約 4 個崗位
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