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柳州魚峰區(qū)辦公設(shè)備公司需求分析招聘

共找到 14條 柳州 魚峰區(qū) 需求分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
阮映梅
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,制定月銷售計(jì)劃并實(shí)施,完成銷售指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3. 負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)開拓,對目標(biāo)客戶開發(fā)與管理,并與客戶建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)客戶的拜訪、接待、客戶關(guān)系維護(hù);
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作;
6.收集潛在客戶和新客戶的資料,開拓新市場;
7.及時(shí)了解客戶需求,反饋產(chǎn)品情況,并向直接上級(jí)匯報(bào);
8.實(shí)施市場調(diào)查,了解目標(biāo)客戶及客戶分析,為企業(yè)決策提供依據(jù);
9.按時(shí)完成公司下發(fā)的任務(wù)和目標(biāo)、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、學(xué)歷不限;
2、年齡18-40歲;(退役軍人、黨員優(yōu)先)
3、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、對要有工作敬畏心和社會(huì)責(zé)任感;
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7、底薪+提成,上不封頂,歡迎能者來挑戰(zhàn)
高級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師(DBA)
技能要求:
1.至少了解SqlServer、MySQL、Oracle、PostgreSQL、MongoDB、Redis等關(guān)系和非關(guān)系數(shù)據(jù)庫3種以上。
2.精通數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫引擎、數(shù)據(jù)庫主從調(diào)優(yōu)等能力。
3.精通SQL語句編寫,存儲(chǔ)過程等腳本編寫。;
4.具備IO與系統(tǒng)性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)、搭建數(shù)據(jù)庫集群,保證數(shù)據(jù)庫高可用,以及數(shù)據(jù)安全。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的性能監(jiān)控、并對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行分析和優(yōu)化,跟蹤數(shù)據(jù)庫問題,處理故障與容災(zāi)恢復(fù)。
3.審核優(yōu)化開發(fā)人員編寫的SQL語句,為開發(fā)人員提供相關(guān)的技術(shù)支持和培訓(xùn)。
4.根據(jù)需求設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫,并根據(jù)業(yè)務(wù)編寫數(shù)據(jù)流圖表,方便開發(fā)團(tuán)隊(duì)了解數(shù)據(jù)走向。

信息程序員

3000-4000元
2024-11-11
劉女士
招聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)開發(fā),系統(tǒng)調(diào)試,部署,集成測試;
2、對系統(tǒng)功能進(jìn)行理解、分析,制定開發(fā)方案和計(jì)劃,對開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行控制;
3、溝通理解能力強(qiáng),能與用戶進(jìn)行溝通,分析理解業(yè)務(wù)需求,對開發(fā)細(xì)節(jié)進(jìn)行確認(rèn);
4、引導(dǎo)用戶對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行解構(gòu)、梳理和再造;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)相關(guān)文檔編制和管理制度編制;
6、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的技術(shù)支持工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有3年以上系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能熟練使用Java或其它面向?qū)ο箝_發(fā)語言,了解微服務(wù)架構(gòu);掌握PC/移動(dòng)端開發(fā)技術(shù);
3、熟悉ORACLE和MYSQL數(shù)據(jù)庫,SQL語句,PL/SQL,存儲(chǔ)過程開發(fā);
4、熟練掌握HTML、JavaScript、XML、JASON,hibernate、spring等語言結(jié)構(gòu)及應(yīng)用方法;
5、理解線程模型,并發(fā)沖突的關(guān)鍵原因,熟練使用鎖,同步進(jìn)行;
6、有并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),redis等緩存一致性系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位福利:
薪資福利:
工作時(shí)間:行政班,雙休
社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等)
崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺(tái)App等的需求整理和分析,設(shè)計(jì)與規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進(jìn)度, 完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì) …… ,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作; 4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的執(zhí)行能力; 5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析 …… 、總結(jié)能力; 6)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求 …… 有Ai項(xiàng)目、農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、私域用戶體系、休閑小游戲、Web3、3DVR、電商生態(tài)(S2B2C、M2B2C)、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析 …… 、總結(jié)能力; 5)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理(移動(dòng)端)8-10K·13 崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新 …… ,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn) …… 熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件; 2)、有0-1的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn);有農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、休閑游戲、3DVR、私域用戶體系、小程序商城、微信支付合規(guī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析 …… 、總結(jié)能力; 4)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作; 5)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)App,Web, H5等相關(guān)產(chǎn)品測試工作; 2、根據(jù)軟件產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測試計(jì)劃,并分析測試需求、設(shè)計(jì)測試流程; 3、評估和跟蹤缺陷,以及項(xiàng)目跟進(jìn)和相關(guān)人員的溝通; …… 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、一年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉軟件測試?yán)碚摵头椒?,能?dú)立制定和編寫測試方案以及計(jì)劃、用例報(bào)告、提交測試結(jié)果等; 4、熟悉網(wǎng)站漏洞檢測,熟練使用各種測試工具; 5、有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力
2024-11-11
伍軼文
【工作內(nèi)容】 1.收集與分析客戶需求,編寫需求文檔,引導(dǎo)客戶需求,對需求變更進(jìn)行有效控制; 2.負(fù)責(zé)編寫完整的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書,確保項(xiàng)目進(jìn)程與質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)、分配各種資源,確保項(xiàng)目按預(yù)期的目標(biāo)完成
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、加工、清洗、處理程序的開發(fā); 2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)平臺(tái)的搭建、開發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化; 3.對業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析需求給予實(shí)現(xiàn)與支持; 4.對公司的“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營”的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行大數(shù)據(jù)架構(gòu)方案實(shí)現(xiàn) …… 5.針對海量的用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與挖掘,提取商業(yè)價(jià)值; 6.建立數(shù)學(xué)模型對用戶行為進(jìn)行分析和預(yù)測。 7.利用分布式計(jì)算集群實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的分析、挖掘、處理、生成報(bào)表等。 …… 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷; 2.扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)技能、海量信息的分析與挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等理論基礎(chǔ); 3.有較強(qiáng)的鉆研學(xué)習(xí)能力和分析解決實(shí)際問題的能力
2024-11-04
藍(lán)春亮
HR
1、商品計(jì)劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動(dòng)情況、市場銷售情況,提交商品訂單計(jì)劃; ②、執(zhí)行商品到庫情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動(dòng)品種、主導(dǎo)商品的庫存滿足情況 …… ; ③、控制庫存定期分析進(jìn)銷存配,提供滯銷品種給采購部進(jìn)行促銷或協(xié)商退貨,對近效期商品、破損商品的提出處理意見; 2、采購賬款管理: ①、根據(jù)商品庫存、協(xié)議賬期、付款方式、審核商品稅票付款申請單;
崗位職責(zé): 1.收集、分析公司用戶,外部客戶對信息系統(tǒng)的功能需求; 2.對公司用戶、外部客戶進(jìn)行新系統(tǒng)功能模塊實(shí)施和培訓(xùn)工作; 3.參與醫(yī)院院內(nèi)物流項(xiàng)目實(shí)施工作。
2024-11-04
藍(lán)春亮
HR
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同;
智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理15+ *項(xiàng)目初期需到崗柳州總部趕進(jìn)度 崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品需求整理和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度, 完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布, …… 熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件; 3)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作; 4)、有完整的0-1-N產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析 …… 、總結(jié)能力; 6)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題 …… 產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有Ai項(xiàng)目、農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、私域用戶體系、休閑小游戲、Web3、3DVR、電商生態(tài)(S2B2C、M2B2C)、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析 …… 、總結(jié)能力; 5)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
約 14 個(gè)崗位
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柳州魚峰區(qū) 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
  • 25%
    3K
  • 50%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州魚峰區(qū)需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州魚峰區(qū)需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估。
企業(yè)服務(wù)
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