柳州柳南區(qū)消防公司薪酬績(jī)效招聘
共找到
1條
柳州 柳南區(qū) 薪酬績(jī)效 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
技術(shù)主管(路橋)
8000-10000元2024-11-12高女士職位描述
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)主持編寫項(xiàng)目施工策劃、施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案及分項(xiàng)工程施工方案。
2、負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案進(jìn)行技術(shù)交底,組織各級(jí)分項(xiàng)工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙管理工作,負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)溝通;參與設(shè)計(jì)交底,組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部圖紙會(huì)審工作,并做好會(huì)審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進(jìn)行施工。
4、負(fù)責(zé)組織工程分項(xiàng)、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗(yàn)收工作。
5、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的測(cè)量、試驗(yàn)、檢測(cè)、技術(shù)復(fù)核工作;參與隱蔽工程驗(yàn)收工作。
6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總,負(fù)責(zé)組織編寫工程竣工圖,負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案。
7、 能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項(xiàng)目調(diào)遣。
職位要求:
1、鐵路、公路相關(guān)專業(yè),大專或以上學(xué)歷。
2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有一級(jí)建造師資格證優(yōu)先。
3、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具。
4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測(cè)量復(fù)核、資料管理等并掌握國(guó)家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓能力及成本意識(shí)。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效管理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/專員薪酬績(jī)效副經(jīng)理經(jīng)理主管薪資專員薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理社保專員薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪資主管薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管薪資專員員工專員薪酬專家薪酬總監(jiān)薪酬專員培訓(xùn)績(jī)效主管組織績(jī)效主管薪酬崗薪酬助理薪酬管理崗績(jī)效管理主管績(jī)效經(jīng)理社保主管考核員薪酬實(shí)習(xí)生組織績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/專員薪酬專員/主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州柳南區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
10.9%2K
-
18.8%3K
-
32.8%4K
-
17.2%5K
-
12.5%6K-8K
-
6.3%8K-1W
-
1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州柳南區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州柳南區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。