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柳州美容公司薪酬績效招聘

共找到 2條 柳州 薪酬績效 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
人事主管(區(qū)域管理)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域(河池、欽州、北海)門店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總制定門店薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助廣西區(qū)域三門店下的員工績效落地、評價(jià)過程,并不斷完善績效管理體系;
4、配合區(qū)域總對門店管理下達(dá)的工作任務(wù)的監(jiān)督、反饋跟蹤。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,3-5以上年的人力資源或行政管理的工作經(jīng)驗(yàn),有過美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
2、擅長招聘版塊,熟悉薪酬績效板塊;
3、具有創(chuàng)新精神,奮斗精神,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力;
4、工作地點(diǎn)南寧,上班時(shí)間9:00-18:00,大小周靈活調(diào)休,需要能接受不定時(shí)出差(廣西區(qū)域)。
2024-11-04
一、崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并落實(shí)公司各項(xiàng)營銷政策,促進(jìn)客戶成交量,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、拓展客戶資源,通過客戶開發(fā)和維護(hù)建立客戶關(guān)系,與客戶進(jìn)行銷售、壓單,促進(jìn)成交。
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、項(xiàng)目、卡項(xiàng)的銷售,向客戶解釋品項(xiàng)特點(diǎn)和優(yōu)勢;
4、預(yù)防或處理銷售過程中可能/已經(jīng)出現(xiàn)的問題和糾紛。
二、任職要求:
1.有3年-5年以上美業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn),具備壓單能力;
2.形象佳,具備口才能力,有親和力,對于陌生顧客快速拉近關(guān)系;
3.有很強(qiáng)的銷售能力,吃苦的精神,想要挑戰(zhàn)高薪。
三、上班時(shí)間:9:00-18:00
四、薪酬待遇:范圍4W-5W,提成方式:銷售額提成
五、福利待遇:
1.保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn);
2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期;
3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品;
4.培訓(xùn)機(jī)制:不定期各種專業(yè)化培訓(xùn);
5.員工折扣福利:公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項(xiàng)目折扣優(yōu)惠
約 2 個(gè)崗位
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柳州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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