柳州柳北區(qū)行政部經(jīng)理招聘

共找到 2條柳州柳北區(qū) 行政部經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

行政部經(jīng)理

5000-6000元

柳州市連華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

2024-11-10

麥力

1、從事相關(guān)工作1年以上
2、較強(qiáng)中文的口語、寫作、閱讀能力
3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力
5、對安全常識、勞動保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗
6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化
7、有吃苦耐勞的精神

人力行政部經(jīng)理

7000-10000元

廣西魯板鋁合金模板有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人租賃

2024-11-01

李女士

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作，確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化；
2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程；
3、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制；
4、依據(jù)公司人力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作；
5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況，及時了解員工心理動向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議，對不合格的員工進(jìn)行解聘；
6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司年度培訓(xùn)計劃，并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；
7、建立績效考核制度，做好公司各層級績效考核的組織和實施；
8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際情況，擬定薪酬體系并組織落實；
9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系；
10、負(fù)責(zé)公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴，并發(fā)揮上傳下達(dá)、信息溝通的作用；
11、負(fù)責(zé)后勤安保、車輛管理等工作，為員工提供后勤保障；
12、負(fù)責(zé)策劃和組織各項文化活動及團(tuán)隊，提高公司凝聚力，豐富員工活動；
13、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。
任職資格：
1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗，持有企業(yè)人力資源管理師資格證書；
2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容，能指導(dǎo)推行相關(guān)工作；
3、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)歷，熟悉柳州市各項人事事務(wù)的辦理流程；
4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨立處理事務(wù)的能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。