崗位職責(zé):
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲備庫;
3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析;
4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理;
5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系;
崗位要求:
專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司用人需求,邀約面試,統(tǒng)計(jì)邀約數(shù)據(jù)。 2、會使用基本的辦公軟件,會拍抖音,有主播工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。 上班時間:做六休一, 9:00-5:30, 中午休息1.5個小時。 薪酬福利:基本薪資+績效工資+獎金,綜合薪資5K-6K
崗位職責(zé): 1、辦公用品的發(fā)放; 2、對員工勞動合同進(jìn)行動態(tài)管理,按時完成續(xù)簽意見反饋及開展續(xù)簽工作; 3、員工人事檔案接收、存檔、移交及查檔工作;公司各類資料存檔管理;公司檔案室管理; 4、領(lǐng)導(dǎo)日程管理; 5、公司費(fèi)用報(bào)賬; 6、按股司要求辦理刻制、發(fā)放、回收印章相關(guān)手續(xù),監(jiān)督印章的使用和保管; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 任職要求: 1、受教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè) 2、基本技能:掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法 3、需具備能力:有原則性和保密意識,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的服務(wù)意識,積極主動 4、實(shí)習(xí)時長:3-6個月
約 3 個崗位

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學(xué)歷要求分析

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