柳州銷售會(huì)計(jì)招聘
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柳州 銷售會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電商財(cái)務(wù)主管
6000-8000元14小時(shí)前何家雄我司專業(yè)從事裝飾畫的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售,目前在淘寶、天貓、1688、京東等平臺(tái)擁有成熟的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);現(xiàn)計(jì)劃招聘數(shù)名財(cái)務(wù)人員,只要您有能力,公司提供可持續(xù)的發(fā)展空間及優(yōu)厚的待遇。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)會(huì)計(jì)建設(shè)工作,推動(dòng)并監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì),核算,監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)公司總賬及所有的明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì),出具報(bào)表;
4、有自己的判斷能力,以及根據(jù)公司具體業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)情況向總經(jīng)理提出合理的建議;
5、編制公司的工資表,審核考勤記錄、員工業(yè)績(jī)單據(jù)、績(jī)效考核;
6、為統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、審計(jì)等相關(guān)部門及相關(guān)項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
7、定期組織資產(chǎn)(包括資金、庫(kù)存、固定資產(chǎn))清查盤點(diǎn)工作,保證公司財(cái)產(chǎn)安全;
8、建立并維護(hù)好與財(cái)政、稅務(wù)、金融等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,稅務(wù)業(yè)務(wù)報(bào)稅等工作;
9、負(fù)責(zé)組織公司的應(yīng)收賬款管理、問題存貨管理、成本管理等工作,并進(jìn)行分析、控制和考核;
10、根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī),組織進(jìn)行稅務(wù)籌劃管理工作,正確核算涉稅業(yè)務(wù),合法降低稅負(fù)。
職位要求:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、有電商核算會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和兩年以上的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成內(nèi)外賬及全盤賬務(wù)處理;
4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、地方稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;
5、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 -
品牌會(huì)計(jì)
3000-4000元2024-11-11莫崗位由商場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)品牌3樓席夢(mèng)思床墊提供!
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷,日常開支、考勤及每月工資的計(jì)算和發(fā)放;
2、負(fù)責(zé)開票、按時(shí)間規(guī)定繳納稅款及社保;
3、進(jìn)銷存臺(tái)賬及各類報(bào)表;
4、對(duì)接工廠訂單貨物情況;
5、接待客戶銷售產(chǎn)品,成交有相應(yīng)提成、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
二、任職要求:
1、有初級(jí)會(huì)計(jì)證書;
2、熟悉開具發(fā)票、稅務(wù)申報(bào)、及工商年報(bào)填報(bào);
3、有銷售會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具體工作內(nèi)容以及薪酬福利待遇請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷后再面試溝通。 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2024-11-11工作內(nèi)容:
1、日常應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)款核算及生成相應(yīng)憑證;
2、銷售、采購(gòu)發(fā)票的審核及生成相應(yīng)憑證,報(bào)銷的審核及生成相應(yīng)憑證;
3、負(fù)責(zé)超市財(cái)務(wù)報(bào)表的制定;
4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)賬核賬;
5、負(fù)責(zé)公司報(bào)稅;
6、根據(jù)公司要求,提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)。
任職資格:
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、要求持有會(huì)計(jì)證。
3、有相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
人事專員
3000-5000元2024-11-11龍萍崗位職責(zé): 1.招聘會(huì)計(jì)類、文員類、財(cái)務(wù)類人員,給公司大量?jī)?chǔ)備會(huì)計(jì)人才。 2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。 …… 3.制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。 4.定期組織參加銷售部銷售人員/財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-11黃小姐5、 有電商公司會(huì)計(jì)或服裝公司會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)各直營(yíng)店財(cái)務(wù)核算制度的制定、執(zhí)行反饋、檢查落實(shí)。 …… 號(hào)前負(fù)責(zé)編制公司、店鋪工資結(jié)算表; 6、根據(jù)《盤點(diǎn)表》,審查店鋪、總倉(cāng)商品盤盈盤虧報(bào)廢清理,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不受損害; 7、負(fù)責(zé)各類費(fèi)用統(tǒng)計(jì),提供給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以備做成本控制,滿足考核需要; 8、負(fù)責(zé)對(duì)外銷售 -
工業(yè)會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-11韋女士崗位職責(zé): 1、從事工業(yè)會(huì)計(jì)崗位成本科目、銷售科目; 2、制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 …… 任職資格: 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格; 2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉財(cái)務(wù)軟件,熟悉工業(yè)會(huì)計(jì)崗位成本科目、銷售科目; 4、工作踏實(shí) -
電話打單客服
4000-6000元2024-11-08譚經(jīng)理李經(jīng)理崗位職責(zé): 接聽客戶電話,記錄客戶所要商品型號(hào)數(shù)量,按照出庫(kù)手寫清單以電腦打印出準(zhǔn)確無(wú)誤的銷售單; 任職要求: 大專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,會(huì)使用辦公軟件,最好有會(huì)計(jì)基礎(chǔ),虛心、心細(xì)、善于溝通有耐心, -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2024-11-05黃女士負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) …… ; 6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 8.編制、核算每月的工資發(fā)放表; 9.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符 -
2024-11-04藍(lán)春亮HR負(fù)責(zé)銷售票據(jù)的點(diǎn)單、出銷售憑證、開票; 2. 編制應(yīng)收賬款月報(bào)表; 3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門核對(duì)應(yīng)收賬款等日常財(cái)務(wù)工作; 4. 建立客戶檔案資料,并對(duì)客戶資信進(jìn)行評(píng)估。 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證; 3.工作耐心細(xì)致,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),能以身作則,有一定的溝通能力。 工作地點(diǎn):柳州
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2024-11-04藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售票據(jù)的點(diǎn)單、出銷售憑證、開票; 2.編制應(yīng)收賬款月報(bào)表; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門核對(duì)應(yīng)收賬款等日常財(cái)務(wù)工作; 4.建立客戶檔案資料,并對(duì)客戶資信進(jìn)行評(píng)估。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2.持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證優(yōu)先; 3.工作耐心細(xì)致,作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),能以身作則,有一定的溝通能力。
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銷售助理
3000-4000元2024-10-30劉經(jīng)理1、合同管理: 負(fù)責(zé)分公司銷售&會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)合同發(fā)放、回收,按時(shí)進(jìn)行合同審核錄入及管理歸檔工作; 2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì): 負(fù)責(zé)分公司每日、周度、月度、季度、年度各類銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表整理工作;并能通過相關(guān)數(shù)據(jù),分析并發(fā)現(xiàn)問題 …… ,為業(yè)務(wù)部門決策提供參考依據(jù); 3、財(cái)務(wù)認(rèn)款: 協(xié)助分公司銷售&會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成每月財(cái)務(wù)核對(duì)認(rèn)款工作; -
叉車工
4000-5000元2024-10-30李女士要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全; 6、按會(huì)計(jì)崗位要求定期或不定期核對(duì)存貨入庫(kù)、出庫(kù)、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識(shí)清晰、賬卡物核對(duì)相符。 …… 經(jīng)常對(duì)賬點(diǎn)數(shù),定期盤點(diǎn); 7、嚴(yán)格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求,正確、及時(shí)辦理原料入庫(kù)、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫(kù)、銷售出庫(kù)、及其他類存貨入庫(kù)出庫(kù)的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。 …… 要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全; 6、按會(huì)計(jì)崗位要求定期或不定期核對(duì)存貨入庫(kù)、出庫(kù)、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識(shí)清晰、賬卡物核對(duì)相符。 …… 經(jīng)常對(duì)賬點(diǎn)數(shù),定期盤點(diǎn); 7、嚴(yán)格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求,正確、及時(shí)辦理原料入庫(kù)、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫(kù)、銷售出庫(kù)、及其他類存貨入庫(kù)出庫(kù)的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。
約 12 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州銷售會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 柳州市共聚貿(mào)易有限公司 的 電話打單客服 職位2024-11-11
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尹小姐2024-11-10
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潘小姐2024-11-05
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張小姐2024-11-05
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黃小姐2024-11-04
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李小姐2024-11-03
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柳州 會(huì)計(jì)招聘工資
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3471
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.4%2K
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47.4%3K
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27.8%4K
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9%5K
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2.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專2.1%
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本科0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.1%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年1.4%
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3-5年0.5%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.5%。