柳州銷售副總招聘 logo

柳州銷售副總招聘

共找到 3條 柳州 銷售副總 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、任職要求:
1、有良好的的職業(yè)操守,遵紀守法,懂職場規(guī)矩,克己、敬業(yè),身體健康。
2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗,擔任過企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認可的業(yè)績,或者在檢測服務行業(yè)擔任過(大區(qū))銷售(業(yè)務開拓)經(jīng)理職務。
3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
二、經(jīng)營目標:
1、聘任期限:聘期五年。
2、五年到期后只要業(yè)績尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標如下(每年與入職的上年度對比):
第一年:銷售增量達到150萬元以上。
第二年:銷售增量達到350萬元以上。
第三年:銷售增量達到550萬元以上。
第四年:銷售增量達到750萬元以上。
第五年:銷售增量達到950萬元以上。
三、待遇
1、底薪(10萬元/年)+經(jīng)營目標獎勵
2、經(jīng)營目標獎勵計算方法:
第一年:按第一年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入17.5萬元以上)。
第二年:按第二年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入27.5萬元以上)。
第三年:按第三年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入37.5萬元以上)。
第四年:按第四年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入47.5萬元以上)。
第五年:按第五年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入57.5萬元以上)。
注:如果第一年銷售增量完成低于50%目標值,或第二年至第N年(1≤N≤5)累計銷售增量低于50%目標值,公司可解聘。
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時 …… 職位要求: 1、年齡18-35歲(有相關工作經(jīng)驗者,年齡可適當放寬) 2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標準,工作積極主動,有一定的抗壓能力 3、大專及以上學歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關工作經(jīng)驗者可放寬學歷至高中 …… 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:催收員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升: 儲備干部 風控組長 風控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時 …… 職位要求: 1、年齡18-35歲(有相關工作經(jīng)驗者,年齡可適當放寬) 2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標準,工作積極主動,有一定的抗壓能力 3、大專及以上學歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關工作經(jīng)驗者可放寬學歷至高中 …… 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:風控員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升:儲備干部 風控組長 風控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.6%
    2K
  • 5.3%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 44.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.9%
  • 大專
    5.1%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占94.9%,大專占5.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.9%
  • 1-3年
    5.1%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.9%,1-3年占5.1%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP