柳州銷售服務經(jīng)理招聘
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柳州 銷售服務經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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客服代表
4000-8000元客服代表
招聘中平臺贈送當前可免費開放
【薪資結(jié)構(gòu)】
無責任底薪4000+提成+獎金1000-3000,月均輕松7k-20k
【崗位職責】
電話以及微信溝通公司提供的客戶資源,邀約來公司辦理卡。
【崗位培訓1
公司非常重視員工成長,我們在新員工入職初期,會統(tǒng)安排1-2天的培訓。后期會指派資深員工一對一輔導,直到新人可以獨立?!緧徫灰蟆?br /> 1男女不限,經(jīng)驗不限,學歷中專及以上,年齡25-60歲普通話標準(可接受應屆畢業(yè)生)
2有耐心夠細心夠用心的服務客戶3具有良好的表達溝通能力,思路清晰
【晉升機制】
公司有完整的晉升和公平競爭機制(入職兩個月以后可進行管理層的競聘),上升空間大晉升方向客服代表--小組組長--主管
--經(jīng)理
【工作時間】
周,9:00-11:30,13:00-6:00每天7小時,法定假期休息【我們回報給您的】
1法定節(jié)假日:(春節(jié),端午,國慶,五一,清明,中秋,元旦)按國家規(guī)定放假2享受節(jié)日禮物(元宵節(jié),38女生節(jié),520,端午節(jié),七夕節(jié),中秋節(jié),春節(jié)等節(jié)日福利)
3團建:公司會不定期組織大家出去玩,公司買單,你只管放松心情,享受慢生活
公司地址:柳州市柳北區(qū)三中路龍都二號樓1403室
理想中的候選人修改選項
接待處/咨詢臺客服、含有銷售的客服工作、正常工作制、辦公室坐班、企業(yè)內(nèi)部客服、全職工作、售前客服、咨詢熱線客服
所屬公司
柳州柳北區(qū)上薇玖信息咨詢服務部
未融資·20-99人·其他行業(yè) -
實習運營助理
4000-9000元全部學習階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng); 應聘要求: 1、無直播經(jīng)驗、無行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、男女均可投遞; 2、高中以上學歷,20歲-35歲,可接受應屆畢業(yè)生; 3、應屆畢業(yè)生有校園社團、勤工檢學、志愿者服務 …… 、班干部、學生會工作等經(jīng)歷優(yōu)先; 4、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓、教師、美容行業(yè)人才應聘; 5、需有較好學習力、責任心、團隊意識、良好溝通能力,需對直播、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容熱愛及長期發(fā)展看好。 …… 6、需認真配合帶教經(jīng)理完成學習規(guī)劃,并完成帶教期間不同學習階段的學習任務。 …… 薪資待遇: 底薪4000+直播收益+社保(學習期不低于4000元/月保障收入) 上班時間: 根據(jù)帶教經(jīng)理時間安排(6~8) 招聘人數(shù):30人 -
置業(yè)顧問
5000-10000元【崗位要求】 1、負責案場客戶接待、促進成交、客戶拓展及維系,以及銷售環(huán)節(jié)各項手續(xù)辦理。 2、具有良好的服務意識、親和力以及良好的團隊協(xié)作精神。 …… 【工作地點】 柳州市柳北區(qū)白露大道1號(鼎華城營銷中心) 【溫馨提示】 面試需攜帶資料:個人詳細簡歷1份 應聘聯(lián)系人:敬經(jīng)理*********** -
銷售兼主播
4000-5000元5、按照凱迪拉克銷售服務流程開展業(yè)務,完成銷售任務。 6、通過優(yōu)質(zhì)服務向顧客展示公司的形象和實力,提高公司信譽和知名度。 7、展廳銷售業(yè)務接待及庫存車輛的清潔、移位。 …… 9、建立各種銷售業(yè)務檔案,收集競爭對手及車型資料,向經(jīng)理提供合理化建議。 -
綜合崗商務文員
2000-3000元崗位職責: 在綜合管理部經(jīng)理的領導下,全權(quán)負責辦公室日常事務管理、行政接待、商務接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。 …… 發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作; 3、負責公司展廳日常管理及維護,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及時更新展廳展示信息及物料,確保展廳展示的信息準確無誤,時刻保持整潔、美觀、大方; 4、負責來參觀、交流、采訪等賓客的接待及服務工作 …… ,為參觀公司的客戶提供講解服務; 5、熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息; 6、負責溝通協(xié)調(diào)、推動公司內(nèi)部各類會議、及時向上級領導進行工作情況反饋; 7、完成公司相應銷售活動的組織和執(zhí)行 …… ,協(xié)助市場部完成銷售任務; 8、完成領導交代的其他工作。 …… 上崗前應接受的培訓內(nèi)容: 1、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度; 2、了解本崗位主要的職能和責任,熟悉部門各項操作規(guī)程; 3、掌握公司各職能部門的工作分工; 4、服務意識、安全意識、保密意識; -
服裝店長
4000-8000元一、 賣店店員儀容儀表,店面服務,工作規(guī)范的督導工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導,不斷提升員工的服務質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。 …… 二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。 三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導。 …… 六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。 -
物業(yè)項目高級經(jīng)理/副總監(jiān)(柳州)
15000-20000元主要崗位職責: 負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,確保服務品質(zhì)與經(jīng)營管理指標的達成。 任職資格。 …… 1、大專及以上學歷(全日制學歷優(yōu)先); 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(60萬方以上管理體量),熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 3、具較強的經(jīng)營管理能力 …… ,能獨立完成物業(yè)管理方案的設計; 4、對服務品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗; 5、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 -
市場經(jīng)理
2000-6000元主要任務: 工作目標是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務的聲譽,使顧客感到滿意。 工作核心是:市場信息整理分析,推廣方案制定和執(zhí)行,活動效果分析與改善,廣宣策劃與實施。 …… 對管理人員、銷售及售后經(jīng)理提供支持; 2. 就地區(qū)性廣告措施的實施與廣告代理商進行協(xié)調(diào); 3. 對外部合作伙伴提供支持,設計廣告材料,擬定新聞廣告; 4. …… 組織開發(fā)和實施內(nèi)部銷售宣傳措施,確保所用的全部銷售宣傳材料都得以良好保存并及時更新; 8. 收集針對目標組活動的想法并與相關(guān)管理人員磋商后擬定構(gòu)思; 9. -
家裝業(yè)務員(可安排實習生)
3000-4000元如果,你已經(jīng)是銷售能手,那么這里將給你更大的舞臺讓你一展抱負?,F(xiàn)在就請加入我們,一起開創(chuàng)屬于你的夢想新時代!機會只留給有準備的人。 …… 崗位目標:以公司信譽為中心,負責公司理念、產(chǎn)品、服務、設計等優(yōu)勢的宣傳和推廣。 …… 努力配合設計師對業(yè)務信息的反饋與跟進,參與談單,提高簽單率; 6、保持良好的職業(yè)道德,熱情禮貌與客戶溝通; 7、積極主動完成上級領導交辦的其他工作; 崗位要求: 1、不限學歷,不限專業(yè); 2、熱愛銷售工作 …… 廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡“以老扶新,團隊作戰(zhàn)”合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :市場專員—資深市場專員—市場分部經(jīng)理—市場總監(jiān) 還有機會到全國50多家分公司發(fā)展!
約 9 個崗位
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廖先生投遞了 柳州市鴻仁網(wǎng)絡科技有限公司 的 實習運營助理 職位2024-09-14
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5611
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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18.6%3K
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17%4K
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22.5%5K
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16.3%6K-8K
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10.8%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.8%
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高中1%
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中專0.7%
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大專1.6%
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本科1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,高中占1%,中專占0.7%,大專占1.6%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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1-3年2.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.3%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占2.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.3%。
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