柳州食品公司銷售部負(fù)責(zé)人招聘（有崗位晉升）

共找到 1條柳州銷售部負(fù)責(zé)人招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

銷售經(jīng)理

20000元

柳州市創(chuàng)鄉(xiāng)食品科技有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人食品

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-11-14

人事部

1. ?全面負(fù)責(zé)銷售部的工作，拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊。
2. ??根據(jù)公司全年工作計劃，布置年度工作任務(wù)，分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃。
3. ??負(fù)責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場銷售人員的工作，落實(shí)工作進(jìn)度。
4. ??負(fù)責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核，并適時向總經(jīng)理匯報工作情況。
5. ??負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費(fèi)用、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。
6. ??根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限，制定客戶等級評定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)客戶的等級，確定客戶的賬期、賬額，保障應(yīng)收賬款回收安全。
8、負(fù)責(zé)建立、建全‘應(yīng)收賬款-催收管理制度，根據(jù)財務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時催收賬款，強(qiáng)化貨款催收管理工作。?9、制定業(yè)績考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情。
崗位要求：
1. ?大專以上學(xué)歷。
2. 有干米粉行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. ???有團(tuán)隊組建、開拓空白市場的能力和經(jīng)驗(yàn)；
4. ??有從陌拜到與客戶快速建立信任的商務(wù)能力；
5. ???有敏稅的洞察能力，能快速識別客戶真實(shí)需求，找到銷售突破口；
6. ??經(jīng)營結(jié)果導(dǎo)向意識，狼性團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)。
每個月2萬，月休：4天，買社保
上班時間：早上：8點(diǎn)半到下午：5點(diǎn)半