工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn),考核工作;
2、負(fù)責(zé)項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作;
3、安排、調(diào)動銷售部及客戶服務(wù)部開展交屋工作;
4、負(fù)責(zé)匯總市場調(diào)研信息,準(zhǔn)備把握項目經(jīng)營方向,明確項目整體營銷方案;
5 、定期主持并參加各種營銷會議
6、參加項目廣告方案、并提出指導(dǎo)性建議,跟蹤發(fā)布及效果分析;
7、根據(jù)市場動態(tài)審核確認(rèn)并調(diào)整項目營銷方案;
8、房地產(chǎn)工作一年以上
帶團隊者優(yōu)先
工作要求;
1、普通話流利,表達(dá)清晰;
2、有一定的學(xué)習(xí)能力,樂于接受新事物;3、有賺錢的欲望,勤勞踏實。
上班時間: 9:00-12:00 13:30-18:00
薪資:底薪+提成20%-60%+獎金+團隊獎+個人獎,店務(wù)經(jīng)理以上職位還有股東分紅,月收入破5位數(shù)!
福利:上崗即買保險,公司免費培訓(xùn), 包吃午餐,午休一個半小時,月休4 天,國家法定假日正常放假。每月定期團建活動,開心工作!
缺錢就來,挑戰(zhàn)高薪就來,挑戰(zhàn)自我就來,開心賺錢就來。
2024-09-17
錢超
1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲毛利等各項經(jīng)濟指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進行。
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總管理工作會議,閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報,并針對各種問題進行指示和講評。傳達(dá)政府、集團的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
3、健全酒店的財務(wù)制度。閱讀的分析各種財務(wù)報表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。
4、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
5、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的”工作,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7、與集團協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。
8、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。
9、關(guān)心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
要求:熱愛酒店行業(yè),有酒店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗。包吃包住,五險,年假,節(jié)假日福利等。
約 2 個崗位
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柳州柳北區(qū) 銷售專員招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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柳州柳北區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占3.6%。
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