【崗位要求】:有點(diǎn)英文基礎(chǔ),熟練使用辦公軟件,會(huì)P圖,會(huì)剪輯視頻,最好會(huì)用Ai(不會(huì)就需要在公司進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)不收費(fèi));接人待物心態(tài)穩(wěn)定,能獨(dú)立完成任務(wù)。有前瞻性,有提前準(zhǔn)備的意識(shí);對(duì)突發(fā)事件不應(yīng)激,理性分析問(wèn)題。
日常工作:
喂貓,喂狗,帶貓/狗去寵物店洗澡,打疫苗。
督促總經(jīng)理提前完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);在節(jié)假日和各個(gè)員工生日等提前通知到位;
提前按照腳本要求剪輯視頻并且按時(shí)發(fā)布
獨(dú)立站SEO優(yōu)化(按頻率更新)
直播間氣氛烘托(不出鏡),直播監(jiān)控運(yùn)營(yíng)(比如禁言黑粉)
協(xié)助記錄進(jìn)出賬目,收發(fā)各部門(mén)賬單
*工作完成后需進(jìn)行非正式匯總報(bào)告
【崗位優(yōu)勢(shì)】
上班時(shí)間靈活,作為總經(jīng)理助理可直接接觸各單位部門(mén)負(fù)責(zé)人;
十月份之后活動(dòng)多,有很多機(jī)會(huì)參與各類(lèi)(電商節(jié),葡萄酒品鑒,傳媒影視拍攝等)活動(dòng)策劃提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力;
公司提供行業(yè)培訓(xùn)不收費(fèi)(MGP國(guó)際美妝課程;哈佛大學(xué)商業(yè)課;阿里巴巴電商培訓(xùn)等)
美國(guó)分公司即將開(kāi)放內(nèi)招崗位:客服,打包員,
公司運(yùn)營(yíng)時(shí)間為:9:00-18:00 周一到周六
【該崗位工作時(shí)間可以調(diào)整】
請(qǐng)注意!
該崗位需要不斷的虛心學(xué)習(xí),底薪不高,大家靠的都是每一場(chǎng)直播/單品/項(xiàng)目提成;想憑借自己努力奮斗的來(lái),喜歡劃水摸魚(yú)的請(qǐng)不要聯(lián)系馬上劃走。
總部地點(diǎn)位于柳州桂中大道陽(yáng)光壹佰二號(hào)樓寫(xiě)字樓
工廠位于廣西柳州新興工業(yè)園
直播工作室在地圖定位上
一、崗位要求: 1、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)信息研究,對(duì)市場(chǎng)行情及走勢(shì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié); 2、負(fù)責(zé)對(duì)每天的盤(pán)面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì); 3、負(fù)責(zé)國(guó)際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫(xiě); 4、對(duì)投資商品各類(lèi)相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) …… 合作流程:金融分析師→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀
此為廣西建浩工程咨詢(xún)有限公司招聘 【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助商務(wù)技術(shù)部負(fù)責(zé)人針對(duì)全過(guò)程咨詢(xún)項(xiàng)目制定項(xiàng)目商務(wù)工作規(guī)劃、工作計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目商務(wù)工作規(guī)劃的組織實(shí)施進(jìn)行過(guò)程跟蹤管理、執(zhí)行目標(biāo)復(fù)核,組織考核; 2 …… .協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目商務(wù)工作開(kāi)展,協(xié)助項(xiàng)目合同梳理、商務(wù)資料完善、分包合同履約過(guò)程中的管理工作,各類(lèi)項(xiàng)目對(duì)外商務(wù)函件的收發(fā)、合約、商務(wù)談判等; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)資料的經(jīng)辦、流程推進(jìn)、資料歸集、整理,簽證單、 …… 聯(lián)系單、變更等的辦理等項(xiàng)目商務(wù)管理工作; 4.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公共關(guān)系開(kāi)拓、維護(hù)及外聯(lián)工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(一)崗位職責(zé) 1、 主要負(fù)責(zé)對(duì)停車(chē)主營(yíng)項(xiàng)目外的衍生盈利版塊進(jìn)行商務(wù)拓展。 2、 負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)競(jìng)品進(jìn)行深度了解分析,定期不定期出具分析報(bào)告。 …… 4、 負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)同各方資源推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行,動(dòng)態(tài)追蹤合作進(jìn)展。 5、 負(fù)責(zé)引入新的商務(wù)拓展,時(shí)刻保持對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的敏感和追蹤,精準(zhǔn)拿捏項(xiàng)目流程及周期預(yù)判。 …… 1、 在分管總經(jīng)理安排下,協(xié)助配合城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、城市行政經(jīng)理的工作。當(dāng)出現(xiàn)城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、或城市行政經(jīng)理缺崗時(shí),如有需要下沉到運(yùn)營(yíng)前線,暫行項(xiàng)目相關(guān)運(yùn)營(yíng)職責(zé)。 6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… (三)滿足以下條件之一者優(yōu)先 1、 有大客戶(hù)跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立跟進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者。 2、 有物管、智慧社區(qū)等軟硬件商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者。

副總經(jīng)理

10000-11000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-新興工業(yè)園 2人 涂料 園林 儀器
2024-09-12
工作內(nèi)容: 1、輔助總經(jīng)理對(duì)公司的日常管理,完成年度工作目標(biāo) ,為公司重大決策出謀獻(xiàn)策。 2、熟悉項(xiàng)目工程管理,熟悉工程公司的經(jīng)營(yíng)管理。 …… 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),收集市場(chǎng)信息,及時(shí)向總經(jīng)理反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議 職位要求: 1、具備較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和計(jì)劃執(zhí)行能力,對(duì)公司事務(wù)有很強(qiáng)的管理和統(tǒng)籌能力。 …… 4、具有.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和開(kāi)拓能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商?wù)談判能力。 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和拼搏精神,職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長(zhǎng)。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā),滿足公司各部門(mén)、崗位人力需求; 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進(jìn)項(xiàng)目工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、考核; 3、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門(mén)的工作,打造團(tuán)結(jié)、 …… 高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的團(tuán)隊(duì); 4、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,持續(xù)完善公司各項(xiàng)管理制度、改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程等; 5、協(xié)助公司項(xiàng)目投標(biāo)工作; 6、重要的工作是申報(bào)項(xiàng)目; 7、協(xié)助做一些市場(chǎng)分析

技術(shù)部主管

6000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車(chē)
2024-09-11
1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力; 2.組織開(kāi)展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線; 3.制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo) …… ,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成; 4.組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作; 5.負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件,以保證體系有效運(yùn)行; 6.負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績(jī)效管理工作; …… 7.總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。
1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力; 2.組織開(kāi)展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線; 3.制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo) …… ,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成; 4.組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作; 5.負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件,以保證體系有效運(yùn)行; 6.負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績(jī)效管理工作; …… 7.總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。
推動(dòng)并監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì),核算,監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)公司總賬及所有的明細(xì)分類(lèi)賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì),出具報(bào)表; 4、有自己的判斷能力,以及根據(jù)公司具體業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)情況向總經(jīng)理提出合理的建議 …… ; 5、編制公司的工資表,審核考勤記錄、員工業(yè)績(jī)單據(jù)、績(jī)效考核; 6、為統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)及相關(guān)項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)工作,統(tǒng)籌擬定項(xiàng)目前期及各階段營(yíng)銷(xiāo)策劃方案; 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、整合推廣方案的擬定和實(shí)施,為總經(jīng)理提供決策依據(jù); 3、?負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售預(yù)算,管控銷(xiāo)售體系 …… 5、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系,推進(jìn)公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、渠道和客戶(hù)的管理,建立行之有效的渠道及客戶(hù)管理體系。?
約 10 個(gè)崗位

柳州項(xiàng)目總經(jīng)理招聘最新投遞

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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 150K,最多人拿:1W以上
  • 4.2%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 52.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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