柳州房地產(chǎn)公司項(xiàng)目執(zhí)行招聘
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柳州 項(xiàng)目執(zhí)行 招聘
職位。好工作,上桂聘
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分析師
6000-8000元2024-11-12覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)信息研究,對(duì)市場(chǎng)行情及走勢(shì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié);
2、負(fù)責(zé)對(duì)每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì);
3、負(fù)責(zé)國(guó)際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫;
4、對(duì)投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告, 短期、中期、長(zhǎng)期市場(chǎng)走勢(shì)的研究和操作策略。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。 -
房地產(chǎn)銷售主管
5000-10000元2024-11-08溫玉萍1、根據(jù)部門整體銷售計(jì)劃,制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的年度銷售計(jì)劃與分階段的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整,確保項(xiàng)目銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、執(zhí)行項(xiàng)目營(yíng)銷方案,對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控,帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),確??蛻魸M意度;
3、完成各個(gè)階段的銷售任務(wù),提高客戶滿意度,與其建立良好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理,為公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給;
5、在公司指示管理要求下,負(fù)責(zé)部門的專業(yè)能力提升。
崗位要求:
1、做過2年以上房地產(chǎn)的銷售管理;
2、懂團(tuán)隊(duì)銷售管理,房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技能扎實(shí),熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷的環(huán)節(jié)與流程;
3、具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力及管理能力.
待遇: -
水電工
4000-5000元2024-11-01韋女士崗位職責(zé):
1、制定現(xiàn)場(chǎng)管轄范圍內(nèi)的水電檢修計(jì)劃并執(zhí)行;
2、對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的用水、用電主管線路的規(guī)劃及實(shí)施,保證工程正常用電、用水;
3、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守國(guó)家法令,執(zhí)行上級(jí)部門的建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工用電的規(guī)范和技術(shù)要求;
4、在工程施工過程中,發(fā)現(xiàn)施工用電有隱患,需要工程停止施工的,立即通知施工人員停工,并立即匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理處理,拉閘絕電,待整改好后再行送電;
6、每天檢查施工用電狀況,及時(shí)完善整改,正確使用電工勞動(dòng)保護(hù)用品;
7、每天巡檢一級(jí)配電柜、二級(jí)配電箱運(yùn)行狀態(tài),電器元件是否靈敏是否正常若不正常及時(shí)維修或更換,認(rèn)真填寫巡檢記錄表,并對(duì)巡檢結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職資格:
1、身體健康,年齡在45歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電工證;
3、具有建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的水電安裝維修等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范
4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力。
約 3 個(gè)崗位
按城市:
按商圈:
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活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行廣告活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行電商活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目執(zhí)行策劃培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行內(nèi)容項(xiàng)目執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理廣告項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)項(xiàng)目執(zhí)行工程師項(xiàng)目執(zhí)行專員執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)策劃線下活動(dòng)項(xiàng)目策劃執(zhí)行活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)主管團(tuán)建策劃活動(dòng)執(zhí)行執(zhí)行總監(jiān)活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行策劃公關(guān)策劃執(zhí)行活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)/文案策劃活動(dòng)兼職廣告策劃執(zhí)行活動(dòng)組織專員市場(chǎng)活動(dòng)主管活動(dòng)專員策劃專員活動(dòng)執(zhí)行人員
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柳州 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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35.4%3K
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26.6%4K
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21.5%5K
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6.3%6K-8K
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1.3%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.5%
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1-3年2.5%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。