柳州辦公設(shè)備公司項(xiàng)目實(shí)施人員招聘
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柳州 項(xiàng)目實(shí)施人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10-1006
7000-10000元2024-11-11鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10
******需有互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門(mén)的執(zhí)行及推廣;
2)、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作,提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議;
3)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地,包括不限于績(jī)效改進(jìn)、績(jī)效面談等,做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策;
4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)研部門(mén)的團(tuán)隊(duì)BP工作,利用有效招聘途徑滿(mǎn)足人才需求,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況,制定人員成長(zhǎng)路徑及培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
5)、協(xié)助完成組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。
任職要求:
1)、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)或2年以上研發(fā)/產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展模塊動(dòng)作;
3)、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、具備良好的溝通能力,邏輯思維強(qiáng)。
7K+*13+社保+帶薪年假
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-111、研究行業(yè)先進(jìn)的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果,不斷評(píng)估本公司的相應(yīng)水平,提出改進(jìn)建議,為公司決策提供依據(jù);
2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案,并按照方案推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目,進(jìn)行過(guò)程控制,及時(shí)解決實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題;
4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo),提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn);
5、開(kāi)展新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃、可行性調(diào)研、立項(xiàng)等過(guò)程的管理;
6、制定項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)實(shí)施。搭建項(xiàng)目運(yùn)作所需資源環(huán)境平臺(tái)(包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等),確保研發(fā)項(xiàng)目順利開(kāi)展;
7、依照項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃,組織和督促相關(guān)人員開(kāi)展研發(fā)工作;
8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行小試、中試,完成新品的測(cè)試;
9、組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的發(fā)明專(zhuān)利申報(bào),使研發(fā)成果受到知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù);
10、組織對(duì)侵害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行打擊,滿(mǎn)足未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)利益化的要求;
11、建立研發(fā)檔案,確保研發(fā)過(guò)程與成果的相關(guān)信息完整、系統(tǒng)。
任職要求:
1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先,具有扎實(shí)的軟件或系統(tǒng)集成實(shí)施項(xiàng)目;
2、3年以上項(xiàng)目管理或者公司級(jí)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;
3、對(duì)研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問(wèn)題能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的產(chǎn)品洞察和預(yù)測(cè)能力。
優(yōu)秀者工作方式可靈活,并與項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成。
福利待遇:
周末雙休、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金 -
軟件實(shí)施工程師
3000-6000元2024-11-111.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目實(shí)施和調(diào)試方案
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的安裝調(diào)試,按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
3.協(xié)助做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
4.收集、分析系統(tǒng)使用數(shù)據(jù),并整編后提交給相關(guān)人員。
5.負(fù)責(zé)調(diào)試完成后的客戶(hù)培訓(xùn)工作。
6.負(fù)責(zé)交付使用軟件的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)售后服務(wù)。
7.負(fù)責(zé)軟件售后維護(hù)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.意識(shí)方面:擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和大局觀(guān)念,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.技能要求:熟悉計(jì)算機(jī)、辦公軟件的使用、對(duì)各類(lèi)應(yīng)用軟件有一定了解,存儲(chǔ)技術(shù),是計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
能獨(dú)自完成開(kāi)發(fā)軟件的配置、調(diào)試、實(shí)施,以及常見(jiàn)問(wèn)題的描述與分析;
3.資質(zhì)方面:計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷
4.經(jīng)驗(yàn)方面:有一定的實(shí)際軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5.其他能力:良好的溝通與表達(dá)技巧,具有一定的技術(shù)文檔編寫(xiě)技能,獨(dú)立工作能力強(qiáng),樂(lè)于挑戰(zhàn)自我,并能勇于面對(duì)錯(cuò)誤與問(wèn)題;
福利待遇:
周末雙休、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金 -
人才發(fā)展經(jīng)理
10000-12000元2024-11-04藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤(pán)點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí); 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃 …… ,組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái),做好專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 -
非標(biāo)電氣設(shè)計(jì)工程師
6000-10000元2024-11-04吳繼波1、與客戶(hù)及機(jī)械設(shè)計(jì)溝通,根據(jù)項(xiàng)目需求和客戶(hù)要求,設(shè)計(jì)電控系統(tǒng),制定合適的電控方案,繪制電氣原理圖;非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的硬件選型、協(xié)助采購(gòu)人員進(jìn)行電氣元件的選型(并出具完備的材料清單。) …… 2、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣布局圖、電控柜接線(xiàn)圖、線(xiàn)纜表等電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì),電氣物料統(tǒng)計(jì); 3、電氣安裝規(guī)范撰寫(xiě),現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備安裝指導(dǎo)(遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)設(shè)備維護(hù)人員處理設(shè)備電氣故障); 4、控制系統(tǒng)PLC程序、 …… 組態(tài)軟件設(shè)計(jì)及測(cè)試; 5、項(xiàng)目實(shí)施中與客戶(hù),供應(yīng)商,合作方有良好溝通能力; 6、提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)指導(dǎo),有獨(dú)自診斷排查系統(tǒng)故障能力;整理并歸檔項(xiàng)目資料,核對(duì)資料準(zhǔn)確性并修正錯(cuò)漏。 …… SCADA程序的設(shè)計(jì)、調(diào)試; 5、熟悉傳感器、讀碼器、變頻器、西門(mén)子PLC等各種常用電氣設(shè)備的原理、操作; 6、熟悉西門(mén)子PROFIBUS 現(xiàn)場(chǎng)總線(xiàn)、串口通訊、PROFINET工業(yè)以太網(wǎng)等通訊的原理、項(xiàng)目應(yīng)用
約 5 個(gè)崗位
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柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
工程實(shí)施工程師軟件實(shí)施工程師高級(jí)實(shí)施工程師項(xiàng)目實(shí)施工程師erp實(shí)施工程師it項(xiàng)目實(shí)施工程師項(xiàng)目實(shí)施人員項(xiàng)目實(shí)施軟件項(xiàng)目實(shí)施實(shí)施工程師硬件實(shí)施項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程師軟件實(shí)施信息系統(tǒng)實(shí)施設(shè)備安裝技術(shù)員實(shí)施售后工程師實(shí)施服務(wù)工程師軟件實(shí)施專(zhuān)員項(xiàng)目交付工程師項(xiàng)目實(shí)施維護(hù)工程師安防工程師erp軟件實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施專(zhuān)員
柳州辦公設(shè)備公司項(xiàng)目實(shí)施人員招聘最新投遞
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韋先生2024-11-11
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李女士投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 人才發(fā)展經(jīng)理 職位2024-10-28
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柳州 實(shí)施工程師招聘工資
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3913
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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30.4%3K
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21.7%5K
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4.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。