柳州項(xiàng)目實(shí)施人員招聘

共找到 15條柳州項(xiàng)目實(shí)施人員招聘職位。好工作，上桂聘

運(yùn)維專員-柳城

3000-5000元

廣西云高智能停車設(shè)備有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人安防電氣建筑

2024-11-07

廖經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1、能夠到全國各個(gè)縣份階段性出差，并按照公司的運(yùn)營管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系，實(shí)施智慧停車場運(yùn)營管理；在運(yùn)營項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”，如有需要下沉到項(xiàng)目前線，暫行項(xiàng)目相關(guān)運(yùn)營職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)定期為公司提出停車場運(yùn)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場物業(yè)的運(yùn)營工作。
4、對當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)向公司上報(bào)運(yùn)營管理情況。
5、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，以及公司制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
6、宣貫企業(yè)文化，以核心價(jià)值觀為動(dòng)力，調(diào)動(dòng)員工積極性，加強(qiáng)運(yùn)營部整體合作意識，嚴(yán)格管理制度，形成合力，提高操作水平；
7、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐膶ν馍虅?wù)工作，負(fù)責(zé)合同履行期與合同相對方的日常工作對接。
8、負(fù)責(zé)對城市的攝像頭進(jìn)行維護(hù)，必要時(shí)進(jìn)行維修。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職基本資格
1、全日制大專以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)、美團(tuán)平臺(tái)、閃送、順豐經(jīng)驗(yàn)的。
2、熟悉智慧城市相關(guān)領(lǐng)域，有跨多個(gè)行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)（政務(wù)、公安、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)、交通、城管……），熟悉客戶實(shí)際需求，并且了解政企客戶運(yùn)作模式。
3、有良好的市場意識以及商業(yè)化的嗅覺，同時(shí)具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運(yùn)作的能力，有系統(tǒng)的推進(jìn)策略與方法論，能夠主導(dǎo)項(xiàng)目落地。
4、具有基本物業(yè)操作及運(yùn)營管理能力、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、攝像頭維護(hù)知識。
5、有組織大型項(xiàng)目的實(shí)際經(jīng)歷（如招投標(biāo)），有敏銳的洞察力及資源整合能力。
6、具有一定的魄力、office辦公軟件的使用能力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，組織能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力。
7、有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，能持續(xù)完善自身知識、能力體系。
8、有電工證。

大數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)

8000-12000元

柳州火星魚智能科技有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人安防電子電器

2024-11-05

人事部

大數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、標(biāo)注、質(zhì)檢資源匹配，完成交付；
2. 負(fù)責(zé)與客戶（甲方）進(jìn)行關(guān)于數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度等相關(guān)事宜的溝通；
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目從需求評估、實(shí)測、報(bào)價(jià)、全程執(zhí)行、后期總結(jié)等相關(guān)的項(xiàng)目管理流程；
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施期間的質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)把控，對數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過程的質(zhì)量控制，對圖像、視覺數(shù)據(jù)采標(biāo)全程質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5. 控制管理項(xiàng)目運(yùn)作過程中現(xiàn)場人員和項(xiàng)目成本及相關(guān)人員培訓(xùn)，協(xié)助并協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的資源；
6. 與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的溝通，確保標(biāo)注團(tuán)隊(duì)正確理解項(xiàng)目需求。
四、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、項(xiàng)目管理類專業(yè)優(yōu)先；
2. 有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
3. 對數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程和數(shù)據(jù)采標(biāo)有一定理解，有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、解決問題；
4. 能夠根據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的需求，制定詳細(xì)的作業(yè)流程，合理組織指導(dǎo)人員，按交付物、時(shí)間、成本的要求完成項(xiàng)目交付，且交付質(zhì)量達(dá)標(biāo)/令客戶滿意。
5.了解各類標(biāo)注可以使用的AI工具/系統(tǒng)，能夠提出工具建設(shè)性的需求或建議，協(xié)助研發(fā)完成工具的開發(fā)或優(yōu)化。
6. 能夠和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通，善于學(xué)習(xí)新技術(shù)并應(yīng)用于實(shí)踐；
7.細(xì)心踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)積極，以結(jié)果為導(dǎo)向。有良好的溝通能力和跨團(tuán)隊(duì)推進(jìn)能力。

人才發(fā)展經(jīng)理

10000-12000元

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝辦公設(shè)備玻璃

2024-11-04

藍(lán)春亮

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu)，完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí)；
2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略，定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃，組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目；
3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái)，做好專業(yè)人才發(fā)展管理；
4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道，保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.了解人力資源各模塊基本工作，具有較強(qiáng)的人力資源開發(fā)和管理能力，有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。
工作地點(diǎn)：柳州

非標(biāo)電氣設(shè)計(jì)工程師

6000-10000元

廣西賽峰智能科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備電子電氣

2024-11-04

吳繼波

1、與客戶及機(jī)械設(shè)計(jì)溝通，根據(jù)項(xiàng)目需求和客戶要求，設(shè)計(jì)電控系統(tǒng)，制定合適的電控方案，繪制電氣原理圖；非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的硬件選型、協(xié)助采購人員進(jìn)行電氣元件的選型（并出具完備的材料清單。） …… 2、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣布局圖、電控柜接線圖、線纜表等電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，電氣物料統(tǒng)計(jì)； 3、電氣安裝規(guī)范撰寫，現(xiàn)場電氣設(shè)備安裝指導(dǎo)（遠(yuǎn)程或現(xiàn)場指導(dǎo)設(shè)備維護(hù)人員處理設(shè)備電氣故障）； 4、控制系統(tǒng)PLC程序、 …… 組態(tài)軟件設(shè)計(jì)及測試； 5、項(xiàng)目實(shí)施中與客戶，供應(yīng)商，合作方有良好溝通能力； 6、提供專業(yè)咨詢指導(dǎo)，有獨(dú)自診斷排查系統(tǒng)故障能力；整理并歸檔項(xiàng)目資料，核對資料準(zhǔn)確性并修正錯(cuò)漏。 …… SCADA程序的設(shè)計(jì)、調(diào)試； 5、熟悉傳感器、讀碼器、變頻器、西門子PLC等各種常用電氣設(shè)備的原理、操作； 6、熟悉西門子PROFIBUS 現(xiàn)場總線、串口通訊、PROFINET工業(yè)以太網(wǎng)等通訊的原理、項(xiàng)目應(yīng)用

技術(shù)總監(jiān)

8000-10000元

柳州雙成科技有限公司

柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人安防辦公設(shè)備電子

2024-11-03

1、研究行業(yè)先進(jìn)的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果，不斷評估本公司的相應(yīng)水平，提出改進(jìn)建議，為公司決策提供依據(jù)； 2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案，并按照方案推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目 …… ，進(jìn)行過程控制，及時(shí)解決實(shí)施過程中的各種問題； 4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo)，提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)； 5、開展新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃、可行性調(diào)研、立項(xiàng)等過程的管理； 6、制定項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)實(shí)施。 …… 搭建項(xiàng)目運(yùn)作所需資源環(huán)境平臺(tái)（包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等），確保研發(fā)項(xiàng)目順利開展； 7、依照項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，組織和督促相關(guān)人員開展研發(fā)工作； 8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行小試、中試，完成新品的測試； …… 任職要求： 1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士學(xué)歷優(yōu)先，具有扎實(shí)的軟件或系統(tǒng)集成實(shí)施項(xiàng)目； 2、3年以上項(xiàng)目管理或者公司級負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷； 3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè) …… 優(yōu)秀者工作方式可靈活，并與項(xiàng)目業(yè)績提成。福利待遇：周末雙休、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理

6000-7000元

廣西磐瑞科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人安防電子建材

2024-11-01

謝家春

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目，在售前、工程安裝及施工中，能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排、組織施工及驗(yàn)收等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、 …… 技術(shù)、安全，人員調(diào)派等日常管理; 4、組織編寫工程項(xiàng)目文檔，包括售前方案、施工方案、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃等; 5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、客戶、監(jiān)理、采購商、分包等各方關(guān)系，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收; 6、負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督項(xiàng)目安裝或施工的具體實(shí)施 …… ; 7、組織對客戶進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)使用和維護(hù)的現(xiàn)場培訓(xùn)。 …… 2、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施工作流程; 3、計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、服務(wù)器和操作系統(tǒng)等。 4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)短期出差。

質(zhì)量工程師

5000-6000元

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電機(jī)

2024-11-01

蘭女士

人力資源

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量工作。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施整機(jī)顧客PPAP工作，代表顧客審核公司內(nèi)部產(chǎn)品PPAP工作。 3、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問題調(diào)查、解決、改進(jìn)。 …… 4、組織針對顧客質(zhì)量抱怨問題的調(diào)查分析，向顧客提交整改報(bào)告，組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)人員對問題進(jìn)行按期整改。 5、負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評審、零件的鑒定。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場SOS執(zhí)行情況的審核。

人力經(jīng)理

8000-10000元

廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人包裝食品投資

2024-11-01

崗位職責(zé): 薪酬績效負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，負(fù)責(zé)績效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算，合理分配公司資源。 …… 3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 4、支持公司業(yè)務(wù)增長和策略制定，根據(jù)市場情況和公司需求，調(diào)整公司薪酬和福利策略。 …… 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等； 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布，進(jìn)行人才競爭情報(bào)收集與分析，提出優(yōu)化建議方案； 4、對人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā) …… 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才； 2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估； 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，按編制培訓(xùn)報(bào)表 …… 其他 1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理： 1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 1.2負(fù)責(zé)公司級人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查

設(shè)備工程師（派駐北流）

6000-8000元

廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人包裝食品投資

2024-11-01

1、負(fù)責(zé)公司水、電、氣、生產(chǎn)機(jī)械、設(shè)備設(shè)施的技術(shù)、維修、保養(yǎng)和管理工作； 2、組織進(jìn)行設(shè)備的一級保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)組織安排維修保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)維修人員保證工作質(zhì)量，提高工作效率； 3、 …… 負(fù)責(zé)公司設(shè)備的請購與選型，新生產(chǎn)設(shè)備的請購，對設(shè)備型號與廠商考察與選型，向經(jīng)評估人認(rèn)可的廠家下單定貨，并確認(rèn)貨期，品質(zhì)要求，性能、指標(biāo)等驗(yàn)收條件等； 4、現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及項(xiàng)目、技改工程施工、控制工程質(zhì)量與進(jìn)度和驗(yàn)收工作

車間主管

10000-15000元

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電機(jī)

2024-11-01

蘭女士

人力資源

區(qū)域安全巡檢負(fù)責(zé)車間危險(xiǎn)危害辨識及控制，分層審計(jì) BPD: 通過PDCA體系，制定組織本區(qū)域的BPD計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí)，完成BPD各項(xiàng)指標(biāo)；確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求 …… 人員：新員工招聘、入職培訓(xùn) 班組長職業(yè)生涯培養(yǎng) 績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定開展員工溝通會(huì) 質(zhì)量管理：組織編制SOS/TPM，確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行 …… 推動(dòng)各區(qū)域按期關(guān)閉問題響應(yīng)：按生產(chǎn)計(jì)劃要求完成每天生產(chǎn)交付按問題升級流程及時(shí)響應(yīng)、升級生產(chǎn)過程問題根據(jù)售后及0公里反饋問題，立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)，采取遏制措施協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開發(fā) …… 、執(zhí)行過程，參與技術(shù)方案評審、同步設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)收提供支持組織本區(qū)域人員對新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗(yàn)證精益生產(chǎn)：培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念，并組織實(shí)施精益生產(chǎn) 建立健全精益制造體系 …… ，確保精益生產(chǎn)在工段的高效運(yùn)行依據(jù)精益生產(chǎn)原則，實(shí)施日常點(diǎn)檢TPM在內(nèi)的設(shè)備管理維護(hù)工作持續(xù)優(yōu)化設(shè)備管理體系，提高維護(hù)工作的有效性負(fù)責(zé)車間倉物料接收、管理，按物料交接表做好接收物料記錄，跟蹤生產(chǎn)物料消耗

綜合部主任

8000-13000元

廣西興柳食品有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲食品

2024-11-01

樓永健

制定公司人力資源規(guī)劃，有序配置人力資源； 5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé)，并及時(shí)更新調(diào)整； 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略，建立全面薪酬福利管理體系； 7、建立公司績效考核體系，并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化 …… ； 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集，協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道，統(tǒng)籌完成招聘工作； 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè)，構(gòu)建和諧員工關(guān)系； 11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù) …… 、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜； 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理； 13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作； 14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、政府對接的管理工作； …… 、企業(yè)文化建設(shè)等工作，做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù)； 16、協(xié)助黨支部會(huì)議、員工大會(huì)、股東大會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作，并做好會(huì)議資料的存檔； 17、主持綜合部工作，并指揮監(jiān)督所屬部員，做好本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng)

工段長

6000-8000元

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電機(jī)

2024-11-01

蘭女士

人力資源

機(jī)械工程師

6000-8000元

柳州國軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 2人電子電器電池知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)

2024-11-01

韋海芳

通過設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，處理設(shè)備異常問題，對設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、出工程圖、安排物料加工、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安調(diào)，評審供應(yīng)商設(shè)備的方案，跟進(jìn)評審進(jìn)度，掌握鋰電設(shè)備、機(jī)械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購件選型 …… 1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、安裝和運(yùn)行調(diào)試 2、制定機(jī)械設(shè)備預(yù)防性維修，保養(yǎng)及大修計(jì)劃，并對負(fù)責(zé)對維修工作的組織實(shí)施及檢查 3、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程 4、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計(jì)劃 …… 5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計(jì)劃 6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施 7、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 8、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查 …… 9、提出合理化改善建議并實(shí)施 10、現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行

項(xiàng)目工程師

6000-8000元

柳州微研天隆科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 2人電子光電進(jìn)出口

2024-11-01

施小姐

崗位職責(zé)：一、組織新項(xiàng)目在公司內(nèi)部的實(shí)施 1、根據(jù)顧客的要求(質(zhì)量/交期/成本等) 制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品開發(fā)要求，達(dá)成公司成本； 2、制定項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度表，確定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，并能準(zhǔn)時(shí)完成； 3、能分配各小組成員的工作 …… ，并能對小組人員進(jìn)行評價(jià)及提升； 4、作為與客戶的接口，隨時(shí)溝通項(xiàng)目進(jìn)展中所遇到問題，定期通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展； 5、定期舉行項(xiàng)目會(huì)議，監(jiān)督進(jìn)展，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整相應(yīng)的工作安排； 6、按16949 …… 體系流程、創(chuàng)建/更新并歸檔項(xiàng)目開發(fā)中的相關(guān)文件； 7、匯總完成最終的PPAP遞交。 …… 三、參與準(zhǔn)備工廠內(nèi)部的過程審核，在年度改進(jìn)計(jì)劃中針對目前的工藝問題，質(zhì)量問題數(shù)據(jù)分析和潛在問題建議和實(shí)施必要的改進(jìn)措施。

停車場運(yùn)營主管

4000-5000元

廣西云高智能停車設(shè)備有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人安防電氣建筑

2024-10-30

廖經(jīng)理

一、崗位職責(zé) 1、能夠到全國各個(gè)縣份階段性出差，并按照公司的運(yùn)營管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系，實(shí)施智慧停車場運(yùn)營管理；在運(yùn)營項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”，如有需要下沉到項(xiàng)目前線 …… ，暫行項(xiàng)目相關(guān)運(yùn)營職責(zé)。 …… 3、有良好的市場意識以及商業(yè)化的嗅覺，同時(shí)具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運(yùn)作的能力，有系統(tǒng)的推進(jìn)策略與方法論，能夠主導(dǎo)項(xiàng)目落地。 4、具有基本物業(yè)操作及運(yùn)營管理能力、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、攝像頭維護(hù)知識。