柳州進(jìn)出口公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘

共找到 2條柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘職位。好工作，上桂聘

項(xiàng)目經(jīng)理

6000-8000元

延鋒汽車飾件系統(tǒng)柳州有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人進(jìn)出口汽車

2024-11-12

黃女士

1.帶領(lǐng)SDT完成項(xiàng)目的開發(fā)和交付工作
2.作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人，確立項(xiàng)目組內(nèi)各成員的分工職責(zé)，指導(dǎo)并激勵項(xiàng)目組成員的工作，營造積極的團(tuán)隊(duì)工作氛圍
3.制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃，并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況，及時與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，利用系統(tǒng)的管理工具，獨(dú)立、有效地更新、調(diào)整工作計(jì)劃，致力于內(nèi)外部客戶滿意
4.在指導(dǎo)下與項(xiàng)目組成員一同對潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測和分級，并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目撥用款申請及時提交執(zhí)委會或董事會審批。在項(xiàng)目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目成本優(yōu)化及利潤提升，在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu)
6.與國內(nèi)外項(xiàng)目相關(guān)的合作伙伴保持溝通，獲取信息并推動執(zhí)行，確保項(xiàng)目順利開展
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素，確保項(xiàng)目無重大問題通過公司內(nèi)外部關(guān)控審核
8.獨(dú)立完整、清晰地向各級管理層匯報(bào)項(xiàng)目狀況
9.項(xiàng)目投產(chǎn)后，按照要求整理和總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
崗位要求：
本科以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利：
1、14薪+/年，加班費(fèi)按國家規(guī)定另外結(jié)算；
2、五險(xiǎn)一金；
3、工作期間提供免費(fèi)工作餐；
4、國定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放約5000元/年，根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。
5、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。

項(xiàng)目經(jīng)理

6000-8000元

柳州松芝汽車空調(diào)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 2人進(jìn)出口空調(diào) 汽車

2024-11-07

廖女士

崗位要求：
1、本科學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)
2、要求形象較端正
3、溝通能力、應(yīng)變能力較強(qiáng)
4、有從事汽車行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)或者技術(shù)項(xiàng)目跟進(jìn)工作。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度制作和進(jìn)度跟蹤；
2. 負(fù)責(zé)過程/設(shè)計(jì)更改的評審和推進(jìn)工作，確保項(xiàng)目過程的全面執(zhí)行；
3、與五菱、柳汽維護(hù)關(guān)系。
薪資***

約 2 個崗位

柳州進(jìn)出口公司項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘最新投遞

林先生

投遞了柳州松芝汽車空調(diào)有限公司的項(xiàng)目經(jīng)理職位

2024-10-24

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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 6583

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 132份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：1W以上

2.3%

2K
10.6%

3K
14.4%

4K
21.2%

5K
20.5%

6K-8K
9.1%

8K-1W
22%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

95.5%
大專

0.8%
本科

3.8%

柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.5%，大專占0.8%，本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

96.2%
1-3年

2.3%
3-5年

0.8%
5-10年

0.8%

柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%，1-3年占2.3%，3-5年占0.8%，5-10年占0.8%。

柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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