1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
柳州項目負(fù)責(zé)人招聘
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10條
柳州 項目負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項目負(fù)責(zé)人--市政所
5000-8000元2024-11-10朱女士崗位職責(zé):
1、熟練掌握項目設(shè)計流程,專業(yè)之間的配合,能夠帶領(lǐng)項目組,完成所負(fù)責(zé)的市政設(shè)計項目;對項目生產(chǎn)中市政圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目運營期間的對接服務(wù)工作;
2、主動積極配合公司對項目流程質(zhì)量的管控要求;
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求:
1、道路工程、交通工程、橋梁工程、電氣工程等市政相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,較強的責(zé)任心與抗壓能力,有團隊合作精神,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;
3、熟練掌握本專業(yè)有關(guān)設(shè)計軟件及辦公應(yīng)用軟件等;
4、10年以上設(shè)計院市政專業(yè)項目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,5年以上設(shè)計院市政項目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,熟悉市政工程的設(shè)計流程,能解決設(shè)計上的各種技術(shù)問題,有完整的設(shè)計方全過程市政項目工作經(jīng)驗;
5、熟悉市政報建工程基本流程,掌握相關(guān)工程資料的基本知識及熟悉關(guān)鍵資料的控制;
6、有注冊土木工程師(市政道路、路橋?qū)I(yè)方向)及市政專業(yè)高級工程師職稱者優(yōu)先考慮。
薪酬待遇:
1、試用期兩個月,正式聘用后采取基本工資結(jié)合績效工資形式,待遇從優(yōu)。
2、年終獎金將根據(jù)員工一年來工作表現(xiàn)及部門業(yè)績發(fā)放。
3、按照勞動人事部門的要求,購買相關(guān)保險。
4、享受法定節(jié)假日和法定休假。 -
技術(shù)人員
8000-15000元2024-11-09黃女士人事專員招聘崗位名稱:技術(shù)人員(3人,男)
崗位:技術(shù)部、工程部、生產(chǎn)部技術(shù)崗位
培養(yǎng)方向:項目負(fù)責(zé)人、部門助理、主管、副總
職責(zé):
1、對應(yīng)部門的技術(shù)工作、管理工作、商務(wù)工作。
任職資格:
1、不限男女,不限工作年限,年齡45歲以下。
2、雙一流、211、985等知名學(xué)校本科及以上學(xué)歷。(熟練使用 CAD等繪圖軟件/辦公軟件,懂機械制圖、工藝和機械設(shè)計)。
3、機械類專業(yè)。
4、要求邏輯能力強,有組織能力,溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神,無性格缺陷。
工資待遇:8000-15000元,具體待遇依據(jù)就讀學(xué)校、經(jīng)歷和工齡面談。 -
項目負(fù)責(zé)人
6000-7000元2024-11-08崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃,推進,管理工作;
2、確保工程項目的進度,按期完工;
3、監(jiān)督項目的工程質(zhì)量,確保工程優(yōu)質(zhì);
4、做好項目部的內(nèi)部管理工作和項目管控工作;
5、做好項目部人員安全、保密、職業(yè)健康管控工作。
任職要求:
1、專業(yè):土木、市政、電力等相關(guān)專業(yè);
2、持有二級建造師資格證書;
3、具有三年以上的工程項目管理經(jīng)驗;
4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力;
5、積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,具有服務(wù)意識。
6:工作地點:河池供電局 -
超市行業(yè)儲備干部
4000-6000元2024-11-07李葉森晉升路徑: 儲備干部——門店店長——項目負(fù)責(zé)人吧 -
直播運營負(fù)責(zé)人
5000-10000元2024-11-05覃忠科職位: 直播項目負(fù)責(zé)人 職責(zé): 充分了解公司項目的運行模式與經(jīng)營理念,并規(guī)劃可行方案將其融入直播項目; 負(fù)責(zé)直播項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項目順利進行; 制定并執(zhí)行直播運營策略,提升直播的觀看人數(shù)和互動率 -
法務(wù)團隊主管
6000-10000元2024-11-05吳棋福利待遇: 【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質(zhì)團隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項目負(fù)責(zé)人-股東老板 【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00 -
廣告大客戶銷售(頭條/快手/UC)
2000-7000元2024-11-03覃培成【職業(yè)發(fā)展】:銷售——團隊負(fù)責(zé)人——項目負(fù)責(zé)人/合伙人——項目私有化(輔助創(chuàng)業(yè)) -
電力設(shè)計工程師
7000-8000元2024-11-01負(fù)責(zé)戶用光伏系統(tǒng)方案設(shè)計計算,方案制作及部分項目預(yù)算,合理設(shè)計光伏工程施工圖,保證施工與運營的合理性; 3、參與招(投)標(biāo),負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件編制及相關(guān)疑難解答,為項目及采購提供全方位的技術(shù)服務(wù); 4、配合項目負(fù)責(zé)人處理施工現(xiàn)場的設(shè)計更改 -
光伏總工程師(薪資15K)
12000-15000元2024-11-01,方案制作及部分項目預(yù)算,合理設(shè)計光伏工程施工圖,保證施工與運營的合理性; 4、參與招(投)標(biāo),負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件編制及相關(guān)疑難解答,為項目及采購提供全方位的技術(shù)服務(wù); 5、負(fù)責(zé)項目施工圖設(shè)計,配合項目負(fù)責(zé)人處理施工現(xiàn)場的設(shè)計更改 -
審計項目助理
4000-7000元2024-11-01崗位職責(zé): 1、擔(dān)當(dāng)項目組成員,協(xié)助項目負(fù)責(zé)人實施審計準(zhǔn)備; 2、按項目負(fù)責(zé)人分工具體落實、執(zhí)行審計實施方案;進行內(nèi)部控 制測試,實施審計調(diào)查,了解被審計單位的內(nèi)部控制系統(tǒng)建立和有效運行情況; 3 …… 、按項目負(fù)責(zé)人分工收集充分、適當(dāng)、相關(guān)、有用的審計證據(jù); 4、按分工編制審計工作底稿 5、按照檔案管理的要求歸集、整理、項目審計檔案資料; 6、完成項目負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
約 10 個崗位
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柳州項目負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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柳州 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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2.3%2K
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10.6%3K
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14.4%4K
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21.2%5K
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20.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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大專0.8%
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本科3.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.2%
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1-3年2.3%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。