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柳州物管招聘

共找到 12條 柳州 物管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
行政班時間聯(lián)系
1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)項目的招商廣宣(文案、圖片編輯、現(xiàn)場招商環(huán)境布置)
2、拓展、維護招商渠道,開發(fā)客戶資源;
2、跟進(jìn)目標(biāo)客戶,為企業(yè)招商提供方案,租賃辦公室、公寓、展廳、標(biāo)準(zhǔn)廠房等;
3、制定招商規(guī)劃及具體實施方案;
4、宣傳招商政策,組織招商活動;
5、協(xié)助商戶辦理入園的手續(xù)辦理、幫助業(yè)主順利辦公、投產(chǎn)。
2024-11-08
覃如琦
1、負(fù)責(zé)園區(qū)日常運營管理,包括保安、保潔和設(shè)施維護;
2、處理租戶報修事宜,確保及時維修并進(jìn)行跟蹤管理;
3、執(zhí)行設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)計劃,監(jiān)督公共區(qū)域的維護工作。
任職要求
1、具備良好的服務(wù)意識,能夠滿足物業(yè)管理的需求;
2、能夠獨立處理和解決物業(yè)管理中的問題;
3、具有團隊合作精神,能夠與其他部門協(xié)作完成任務(wù)。

高級公寓管家

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人
2024-11-08
覃朝亮
負(fù)責(zé)本地各區(qū)域公寓的租賃及管理工作
1.薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金,綜合薪資6K~11k,全行業(yè)最高提成。
3.上班時間:早上9:30-12:00 中午13:30-18:00
周休一天,法定節(jié)假日放假。
5.無經(jīng)驗要求,提供系統(tǒng)培訓(xùn)及1對1帶教。
6.《員工晉升》
業(yè)務(wù)員-團隊管理-區(qū)域管理-公司合伙人,公司提供良好的晉升空間及機會
7.唯一硬型要求:愛唱跳rap,最好是練習(xí)時長兩年半的偶像練習(xí)生。
8.工作內(nèi)容
禁止叼杠客戶!
我們的任務(wù)是征服星辰大海!

公寓帶看專員

7000-12000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人
2024-11-08
覃朝亮
1.發(fā)布租房信息,跟進(jìn)意向客戶,為其提供房源,完成帶看。通過58,安居客,閑魚,小紅書,抖音獲客,無需自己找客,在辦公室吹空調(diào)坐等租客上門。 2.上手簡單,操作容易,有無經(jīng)驗都可,前期會有人帶。 3.早上九點半上班十二點下班,下午一點半上班六點下班。彈性工作,時間比較自由,可以睡懶覺,只要你有業(yè)績領(lǐng)導(dǎo)不會管你任何動作。 4.公司理念快樂上班,輕松上班。 5公司還有各種績效獎金,每個人都可能得到,月底現(xiàn)發(fā)。 6.福利多多每月團建ktv各種區(qū)域活動山莊燒烤等! 薪資待遇 底薪+績效+提成+獎金綜合薪資7k-1.2w,看個人能力 上不封頂 全行業(yè)最高提成 晉升空間 業(yè)務(wù)員-團隊管理...
2024-11-07
文俊
?年齡:22-35歲 ?學(xué)歷:??苹蛞陨蠈W(xué)歷,新媒體、計算機、電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。 ?知識要求:具有拍攝剪輯、文案寫作等相關(guān)專業(yè)知識 ?能力要求: ?了解掌握軟文、微信公共號、交換鏈接、網(wǎng)絡(luò)推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式; ?對網(wǎng)絡(luò)營銷有較好的理解和實操經(jīng)驗,了解各種營銷方式:社群營銷、競價排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、新媒體營銷等; ?有較強的數(shù)據(jù)分析能力,有自己的邏輯與思路,創(chuàng)新大膽 ?有較高的文案輸出、編輯能力 對熱點、話題敏感度,內(nèi)容較強的感知能力 ?掌握一定的拍攝技巧、熟練使用單反、攝像機等,能獨立完成 拍攝、剪輯。 ?熟練掌握AE、PR、PS、AI等剪輯軟件...
2024-11-07
文俊
任職要求:?年齡:23-35歲 ?學(xué)歷:高中以上學(xué)歷 ?工作經(jīng)驗:具有2年以上物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗/采購/新零售電商/新媒體工作經(jīng)驗/物流配送經(jīng)驗為佳 能力要求:溝通能力強、勤勞責(zé)任心強,應(yīng)變能力強;愿意跟隨公司發(fā)展不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,接受公司崗位工作內(nèi)容變動調(diào)整
2024-11-02
華夏天科
人事主管
崗位主要工作內(nèi)容: 1、拓展、維護招商渠道,開發(fā)客戶資源,負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或管理學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,3年以上有市場拓展經(jīng)驗;熟悉物業(yè)項目拓展流程,有拓展物業(yè)項目經(jīng)驗和案例; 3、具備處理重大投訴事件、突發(fā)事件的能力; 4. 熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例; 5. 具有較強的開拓能力、談判能力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會; 6、擁有廣泛的社會背景及行業(yè)的業(yè)務(wù)渠道和資源。 此崗位高提成
崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)秩序團隊負(fù)責(zé)小區(qū)消防、治安、人員及車輛管控。 2.負(fù)責(zé)部門人員管理、培訓(xùn)等工作。 3.協(xié)助完成上級安排的各項工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,45歲以內(nèi),1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.具有良好的抗壓能力、服務(wù)意識及溝通能力。
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)項目常規(guī)物業(yè)管理階段的物業(yè)服務(wù)咨詢、客戶關(guān)系維系、按照月度指標(biāo)催收物業(yè)費等管家式物業(yè)管理服務(wù)。 任職資格: 1、35歲以下,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理,酒店管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先; 2、1年以上物業(yè)公司同崗從業(yè)經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理客戶服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī); 3、形象氣質(zhì)佳,具親和力,服務(wù)意識強,語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力良好,應(yīng)變能力與執(zhí)行力佳。

異物管控工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-01
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場使用材質(zhì)超標(biāo)的物料進(jìn)行異常跟蹤,協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場與實驗室測試流程; 2.負(fù)責(zé)制程過程清潔度風(fēng)險點的識別及控制手段的制定,協(xié)助IPQC主管、質(zhì)量工程師建立現(xiàn)場管控金屬地圖及金屬異物FMEA建立; 3.對生產(chǎn)現(xiàn)場做異物做稽查,及時發(fā)現(xiàn)異物管理問題與執(zhí)行問題;并針對重點工序做異物成份分析,追溯產(chǎn)生來源,提出改善措施; 4.按體系要求,定期對生產(chǎn)現(xiàn)場稽查的問題做追蹤改善執(zhí)行及管理; 5.根據(jù)體系要求,應(yīng)對清潔度外部審核,推動內(nèi)部改善; 6.負(fù)責(zé)對清潔度檢測指標(biāo)進(jìn)行趨勢監(jiān)控,針對檢測結(jié)果異常項目,組織相關(guān)技術(shù)人員分析異常點及制定臨時控制措施并持續(xù)跟進(jìn)至問題關(guān)閉; 使用...
2024-11-01
鄭女士
1、負(fù)責(zé)對護工日常工作進(jìn)行安排與管理,并對執(zhí)行情況進(jìn)行考核。 2、負(fù)責(zé)與病人解釋護理服務(wù)內(nèi)容,并簽署護工確認(rèn)單 3、負(fù)責(zé)完成上級交代的其他工作。 4、50歲以下,身體健康。 5、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇: 4000元+提成+公司購買五險
約 12 個崗位
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柳州 物業(yè)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 15.4%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
柳州物業(yè)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
柳州物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。

柳州 物業(yè)管理員百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)商鋪的招商推廣工作;
2.負(fù)責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務(wù);
3.負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;
4.收集轄區(qū)市場信息,并及時反饋;
5.記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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