1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)食堂窗口的營(yíng)業(yè)額和進(jìn)貨食材總額
2、負(fù)責(zé)協(xié)助餐廳經(jīng)理完成其他工作
3、負(fù)責(zé)食堂留樣工作
4、負(fù)責(zé)巡檢后廚公共區(qū)域衛(wèi)生
要求
1、熟練電子表格等軟件使用
2、有一定經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
待遇:
試用期2600,轉(zhuǎn)正2800-3000
寒暑假發(fā)放10元一天生活補(bǔ)貼
包工作餐,上班時(shí)間8:00-13:00,15:30-18:30
一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理; 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā) …… 合作流程:金融技術(shù)主管→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)信息研究,對(duì)市場(chǎng)行情及走勢(shì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié); 2、負(fù)責(zé)對(duì)每天的盤(pán)面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì); 3、負(fù)責(zé)國(guó)際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫(xiě); 4、對(duì)投資商品各類(lèi)相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) …… 合作流程:金融分析師→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀
崗位職責(zé): 1、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理管理車(chē)間行政事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部辦公用品的申購(gòu)、保管和發(fā)放。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工的考勤記錄。 …… 6、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理完成其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有文員、統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、能熟練操作word、excel等辦公軟件及辦公設(shè)備。 3、有責(zé)任心,做事用心、踏實(shí)、細(xì)致。

會(huì)計(jì)

3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人
2024-09-18
4、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算,財(cái)務(wù)收支計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益; 6、編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃; 7、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報(bào)經(jīng)理

招聘專(zhuān)員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-一品江山 2人
2024-09-12
崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 3、執(zhí)行招聘、甄選、初試、選擇、試用期跟進(jìn)工作; …… 【晉升空間】 專(zhuān)員-主管-經(jīng)理 【上班時(shí)間】 8:50-12:00,14:00-18:00 【公司福利】 免費(fèi)停車(chē)、全勤獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、年度旅游、不定期團(tuán)建、超長(zhǎng)春節(jié)假期(20
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)數(shù)據(jù); 2.準(zhǔn)確記錄當(dāng)天發(fā)生的各種數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車(chē)間計(jì)件計(jì)時(shí)工資的核算、匯總并報(bào)各部門(mén)經(jīng)理審批 …… ,確保數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確和完整 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類(lèi)文件、資料、表格的收集、匯總、分類(lèi)、編號(hào)、歸檔,確保文檔的完整和安全 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件資料和其他信息的及時(shí)有效傳遞 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的加班統(tǒng)計(jì) 7. …… 部門(mén)考勤統(tǒng)計(jì) 8.完成上級(jí)交辦的其他工作
約 7 個(gè)崗位
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柳州 統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 28K,最多人拿:3K
  • 16.1%
    2K
  • 53.6%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 1.8%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 大專(zhuān)
    1.8%
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專(zhuān)占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。
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