1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州魚(yú)峰區(qū)sqe招聘
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柳州 魚(yú)峰區(qū) sqe 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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駐場(chǎng)技術(shù)員(對(duì)接海外客戶(hù))
5000-7000元1、根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo),制訂部門(mén)質(zhì)量規(guī)劃和年度質(zhì)量計(jì)劃;
2、流程組織編制客戶(hù)品質(zhì)管理制度及流程。
3、建立通暢的客戶(hù)SQE交流渠道,參與客戶(hù)質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶(hù)信息;
4、客戶(hù)SQE來(lái)訪(fǎng)接送與跟蹤審核問(wèn)題反饋。
5、按廠(chǎng)內(nèi)或客戶(hù)要求,對(duì)客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題排查,做排查標(biāo)識(shí)及結(jié)果統(tǒng)計(jì);
6、協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行原因分析,識(shí)別問(wèn)題責(zé)任方;
7、按廠(chǎng)內(nèi)指導(dǎo),對(duì)客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行返工返修;
8、對(duì)接營(yíng)銷(xiāo)部及倉(cāng)儲(chǔ)物流部,遵循客戶(hù)退貨流程辦理不合格品的退貨。
9、按歷史問(wèn)題案例,整理輸出重復(fù)發(fā)生問(wèn)題的頻率與趨勢(shì)圖,推進(jìn)問(wèn)題的橫向排查與實(shí)施效果。
10、英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
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柳州魚(yú)峰區(qū) 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4384
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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11.1%2K
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20.8%3K
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20.8%4K
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33.3%5K
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9.7%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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初中1.4%
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中專(zhuān)1.4%
柳州魚(yú)峰區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,初中占1.4%,中專(zhuān)占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.2%
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1-3年2.8%
柳州魚(yú)峰區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.2%,1-3年占2.8%。
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