1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過(guò)失;
8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門(mén);
柳州魚(yú)峰區(qū)收銀員招聘
共找到
3條
柳州 魚(yú)峰區(qū) 收銀員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
-
酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元職位描述
1:負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2:對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任;
3:負(fù)責(zé)本部門(mén)的財(cái)政預(yù)算,對(duì)部門(mén)的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任;
4:開(kāi)班前班后例會(huì),總結(jié)上班工作,布置下班應(yīng)注意工作事項(xiàng);
5:不定期查看收銀員﹑迎賓﹑發(fā)牌員的崗位交接工作;
6:查看在店人數(shù)和售卡情況,詢(xún)問(wèn)是否有特殊事宜;
7:檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況,如有未做到位之處督導(dǎo)及時(shí)補(bǔ)充整改;
8:填寫(xiě)各人工作日志,總結(jié)上一天工作有何案例需要大家注意,并布置當(dāng)天工作;
9:與員工交流時(shí)間,聽(tīng)取反饋意見(jiàn),收集信息,并對(duì)其工作給予指正幫助;
10:詢(xún)問(wèn)會(huì)員進(jìn)店情況,主動(dòng)與會(huì)員交流聽(tīng)取意見(jiàn),并高標(biāo)準(zhǔn)的為其服務(wù);注重有消費(fèi)能力的客人提高最佳效益;觀(guān)察工作漏動(dòng),避免因工作失誤而導(dǎo)至不必要的損失。 -
收銀員/營(yíng)業(yè)員
2000-3000元招聘崗位:收銀員/營(yíng)業(yè)員/生鮮營(yíng)業(yè)員/技工/水產(chǎn)/肉品分割/切配/熟食/面點(diǎn)制作/果蔬分揀/ 工作地點(diǎn):柳州市區(qū)內(nèi)聯(lián)華超市直營(yíng)門(mén)店 崗位要求:男女不限,小學(xué)以上學(xué)歷 肉品分割員:刀法熟練,合理對(duì)生鮮肉品進(jìn)行分割 -
前臺(tái)收銀
3000-5000元1.收銀員在上班前應(yīng)先作好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工 作。預(yù)備好零鈔,以便找數(shù);檢查使用的收銀 機(jī)、計(jì)算器、驗(yàn)鈔機(jī)等設(shè)備,并做好清潔保養(yǎng) 工作。
約 3 個(gè)崗位
柳州魚(yú)峰區(qū)收銀員招聘最新投遞
-
甘小姐投遞了 廣西易值行貿(mào)易有限公司 的 前臺(tái)收銀 職位2024-09-18
-
甘小姐投遞了 廣西易值行貿(mào)易有限公司 的 前臺(tái)收銀 職位2024-09-10
-
李小姐投遞了 廣西易值行貿(mào)易有限公司 的 前臺(tái)收銀 職位2024-09-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
柳州魚(yú)峰區(qū) 收銀招聘工資
¥
2762
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
-
32.4%2K
-
62.2%3K
-
5.4%4K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.3%
-
初中2.7%
柳州魚(yú)峰區(qū)收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,初中占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州魚(yú)峰區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。