- 負(fù)責(zé)網(wǎng)吧收銀工作,客戶接待
- 維護(hù)網(wǎng)咖秩序,確保網(wǎng)絡(luò)安全和客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神
- 能夠快速響應(yīng)客戶需求,處理各類網(wǎng)絡(luò)相關(guān)問題
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠適應(yīng)網(wǎng)管工作的挑戰(zhàn)
17小時前
招聘崗位:收銀員/營業(yè)員/生鮮營業(yè)員/技工/水產(chǎn)/肉品分割/切配/熟食/面點制作/果蔬分揀/ 工作地點:柳州市區(qū)內(nèi)聯(lián)華超市直營門店 崗位要求:男女不限,小學(xué)以上學(xué)歷 肉品分割員:刀法熟練,合理對生鮮肉品進(jìn)行分割
招納賢士,招聘崗位:收銀員,糕點師傅,店長 如果你有能力,有夢想,給你一個舞臺。所需技能:吃苦耐勞的精神,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力,有親和力,有責(zé)任心,動手能力強(qiáng)。
1.收銀員在上班前應(yīng)先作好營業(yè)前的準(zhǔn)備工 作。預(yù)備好零鈔,以便找數(shù);檢查使用的收銀 機(jī)、計算器、驗鈔機(jī)等設(shè)備,并做好清潔保養(yǎng) 工作。

餐廳收銀員

2800-4000元
柳州-柳北區(qū) 2人 高中以上 酒店
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-09-18
1、收驗現(xiàn)金,辦理銀行卡、二維碼、移動支付及可支付類卡券支付消費(fèi)款業(yè)務(wù) 2、甄別假幣,辨識銀行卡真?zhèn)?3、提供銷售小票和發(fā)票 4、分析處理個人或部門銷售收入核算,上繳銷售貨款,審核賬戶差異 5、清點、清付商品,檢查包裝,進(jìn)行掃描、分類和交付 6、審核處理優(yōu)惠銷售權(quán)限及退貨款批準(zhǔn)手續(xù) 7、使用與保養(yǎng)收款機(jī)、POS機(jī)、計算器、驗鈔機(jī)、計算機(jī)等工具
柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈 1人
2024-09-12
對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任; 3:負(fù)責(zé)本部門的財政預(yù)算,對部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任; 4:開班前班后例會,總結(jié)上班工作,布置下班應(yīng)注意工作事項; 5:不定期查看收銀員

收銀

3000-4000元
2024-09-10
超市收銀員,包一餐,收銀,擺貨等

服裝店長

3000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織
2024-09-09
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查導(dǎo)購、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建 議。 10.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。
約 8 個崗位

柳州收銀員招聘最新投遞

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柳州 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 37.1%
    2K
  • 55.7%
    3K
  • 7.2%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    1.2%
  • 大專
    0.6%
柳州收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占1.2%,高中占1.2%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
柳州收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。

柳州 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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