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1. 崗位職責(zé):保持良好的儀容儀表及對客禮儀禮節(jié),負(fù)責(zé)接待辦理入住及來訪客戶服務(wù),做好收銀及交接班賬務(wù)工作,維護(hù)酒店前廳及大堂環(huán)境整潔與正常秩序,處理客戶送物需求及客戶投訴工作等。
2.要求:18~30歲以內(nèi)、會word、Excel等辦公軟件,打字速度快,高中(中專)及以上學(xué)歷,外貌形象佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3.待遇:綜合薪資3500+(含五險)、帶薪休假、加班補(bǔ)貼、帶薪學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、年假、服裝補(bǔ)貼、夜補(bǔ)等。

收銀

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-紫薇園 1人
2024-09-20
網(wǎng)紅螺螄粉店收銀崗位

酒店前臺

3000-4000元
2024-09-14
工作內(nèi)容:保持良好的儀容儀表及對客禮儀禮節(jié),負(fù)責(zé)接待辦理入住和來訪客戶服務(wù),做好收銀以及交接班賬務(wù)工作,維護(hù)酒店前廳和大堂環(huán)境整潔和正常秩序,處理客戶送物需求以及簡單客戶投訴。
職位要求:18-35歲,懂電腦基本操作,形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的服務(wù)意識,性格開朗熱情。
工作時間:3班(8小時/班)
約 3 個崗位

柳州恒隆廣場收銀招聘最新投遞

柳北區(qū)附近熱門公司

柳州市東燁食品有限公司
烘焙和西餐領(lǐng)域相關(guān)的原輔料、包裝、技術(shù)支持、輔助運(yùn)營
柳州市津潤物資有限責(zé)任公司
酚醛樹脂、天那水、苯、甲醛、松節(jié)油、乙炔、氧氣、一氧化氮、洗油、粗苯、甲苯、甲醇、乙醇、煤焦油、松焦油、乙烯防腐漆、橡膠水、二甲苯、瀝青、防污漆、萘、生松香、電石、煤焦瀝青、粗酚、硫酸、鹽酸、液堿、燒堿(不帶有存儲設(shè)施經(jīng)營、無倉庫);柴油、燃料油、調(diào)和油、重油、裂化油、潤滑油、活性炭、煤炭、焦炭、礦產(chǎn)品、五金交電、機(jī)械工程配件、機(jī)械電子設(shè)備、汽車配件、摩托車配件、建筑材料、日用百貨、紙張(不含凸板紙、新聞紙)、橡膠塑料制品(一次性塑料餐具除外)、金屬材料(不含貴稀金屬及鎢、錫、銻)、鋼材銷售;天然氣、氮、氬、二甲苯異構(gòu)體混合物、煤焦酚、硝酸、磷酸、氫氧化鈉、甲醛溶液、氫氧化鈉(含量≥30%)、二氧化碳、含易燃溶劑的合成樹脂、油漆、輔助材料、涂料等制品(閃杯閃點(diǎn)小于等于60℃);危險貨物道路運(yùn)輸。
綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司柳州分公司
接受主體委托從事房地產(chǎn)物業(yè)管理、咨詢服務(wù);家政、洗衣服務(wù);水電安裝及維修;人工游泳池的管理;停車服務(wù);房屋租賃;餐飲服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
柳州市柳北區(qū)健宏食品超市
許可項目:食品銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);保健食品(預(yù)包裝)銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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柳州柳北區(qū) 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 30%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州柳北區(qū)收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,高中占3.3%。

經(jīng)驗要求分析

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柳州柳北區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務(wù),并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關(guān)部門;

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