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柳州售后維護(hù)人員招聘

共找到 4條 柳州 售后維護(hù)人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
黃靜光
福利待遇
薪資:3000+(500~1000)全勤+獎金+日結(jié)分潤+年度達(dá)標(biāo)分紅,工資無上限,多勞多得!
不定期組織團(tuán)建聚餐,戶外活動,一年2~3次公費旅游。
對入職人員提供免費住宿。家具齊全。
入職有專業(yè)經(jīng)理一對一指導(dǎo)培訓(xùn)。
上班時間:早上9點~18點,月休4天,法定節(jié)假日放假。
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品的銷售及推廣工作。 2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門業(yè)績目標(biāo)。 3.客戶開發(fā),售后維護(hù)。 4. 有上進(jìn)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
2024-11-02
周毅
如果您:
1.大專以上學(xué)歷,汽車等相關(guān)專業(yè);
2.具備3年以上服務(wù)行業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗;了解汽車行業(yè)內(nèi)的客戶; 有呼叫中心及/或服務(wù)行業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
3.具備扎實的客戶數(shù)據(jù)管理與篩選知識、客戶溝通與客戶獲取知識;
4.具備基本的商務(wù)管理知識;
5.具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力和解決沖突的能力;
6.能夠熟練操作office各種辦公軟件;
? 我們希望您做到:
挖掘跟蹤潛在客戶,為銷售及售后部門提供客戶維護(hù)支持,確??蛻臬@得專業(yè)服務(wù),提升客戶滿意度,增加客戶保留率。管理維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫,保證客戶檔***性和完整性。主要包括但不限于:
1.制定部門工作目標(biāo)和計劃
2.組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查并分析;
3.客戶檔案的管理;
4.客戶投訴的跟蹤;
5.客戶的日常接待;
6.客服部日常人員管理培養(yǎng)工作;
7.完成廠家對客服考核工作;
8.完成總經(jīng)理委派的其他臨時性工作。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼;
2.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險;
3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),享受年底效益獎、豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動;
4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn),豐富的內(nèi)部競聘機(jī)會,公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
上班地點/時間:
1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號-2柳州佳之迪4S店,9:00-18:00;
(溫馨提示:簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦)
2024-11-01
蘭女士
人力資源
安全管理:
落實公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車間的貫徹,實現(xiàn)安全生產(chǎn)
區(qū)域安全巡檢
負(fù)責(zé)車間危險危害辨識及控制,分層審計
BPD:
通過PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD計劃并督導(dǎo)落實,完成BPD各項指標(biāo);確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計劃的有效實施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求
人員:
新員工招聘、入職培訓(xùn)
班組長職業(yè)生涯培養(yǎng)
績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定
開展員工溝通會
質(zhì)量管理:
組織編制SOS/TPM,確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行
分層審計,檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況
負(fù)責(zé)工藝一致性檢查,確保執(zhí)行文件與工藝保持一致
負(fù)責(zé)生產(chǎn)問題清單管理,推動各區(qū)域按期關(guān)閉問題
響應(yīng):
按生產(chǎn)計劃要求完成每天生產(chǎn)交付
按問題升級流程及時響應(yīng)、升級生產(chǎn)過程問題
根據(jù)售后及0公里反饋問題,立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),采取遏制措施
協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項目開發(fā)、執(zhí)行過程,參與技術(shù)方案評審、同步設(shè)計、設(shè)備安裝調(diào)試、驗收提供支持
組織本區(qū)域人員對新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗證
精益生產(chǎn):
培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念,并組織實施精益生產(chǎn)
建立健全精益制造體系,確保精益生產(chǎn)在工段的高效運行
依據(jù)精益生產(chǎn)原則,實施日常點檢TPM在內(nèi)的設(shè)備管理維護(hù)工作
持續(xù)優(yōu)化設(shè)備管理體系,提高維護(hù)工作的有效性
負(fù)責(zé)車間倉物料接收、管理,按物料交接表做好接收物料記錄,跟蹤生產(chǎn)物料消耗,及時升級預(yù)警物料異常消耗問題;按要求盤點車間倉物料,確保賬實相符;不合格品及隔離物料當(dāng)天處理
成本:
持續(xù)跟蹤過程合格率提升降低料廢損失
持續(xù)改進(jìn),減少生產(chǎn)過程7大浪費
上級交付的其他工作
要求:
具有5年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉工藝流程管理、生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)管理、掌握全面質(zhì)量管理
2024-11-01
蘭女士
人力資源
負(fù)責(zé)車間危險危害辨識及控制,分層審計 BPD: 通過PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD計劃并督導(dǎo)落實,完成BPD各項指標(biāo);確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計劃的有效實施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求 人員 …… 檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)工藝一致性檢查,確保執(zhí)行文件與工藝保持一致 負(fù)責(zé)生產(chǎn)問題清單管理,推動各區(qū)域按期關(guān)閉問題 響應(yīng): 按生產(chǎn)計劃要求完成每天生產(chǎn)交付 按問題升級流程及時響應(yīng)、升級生產(chǎn)過程問題 根據(jù)售后及 …… 0公里反饋問題,立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),采取遏制措施 協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項目開發(fā)、執(zhí)行過程,參與技術(shù)方案評審、同步設(shè)計、設(shè)備安裝調(diào)試、驗收提供支持 組織本區(qū)域人員對新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗證 精益生產(chǎn) …… : 培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念,并組織實施精益生產(chǎn) 建立健全精益制造體系,確保精益生產(chǎn)在工段的高效運行 依據(jù)精益生產(chǎn)原則,實施日常點檢TPM在內(nèi)的設(shè)備管理維護(hù)工作 持續(xù)優(yōu)化設(shè)備管理體系 …… ,提高維護(hù)工作的有效性 負(fù)責(zé)車間倉物料接收、管理,按物料交接表做好接收物料記錄,跟蹤生產(chǎn)物料消耗,及時升級預(yù)警物料異常消耗問題;按要求盤點車間倉物料,確保賬實相符;不合格品及隔離物料當(dāng)天處理 成本:
約 4 個崗位

柳州售后維護(hù)人員招聘最新投遞

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柳州 售后客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 6.4%
    2K
  • 70.2%
    3K
  • 17%
    4K
  • 6.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.4%
  • 高中
    2.1%
  • 大專
    8.5%
柳州售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.4%,高中占2.1%,大專占8.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    2.1%
柳州售后客服招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,1-3年占2.1%,3-5年占2.1%。

行業(yè)招聘

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