柳州市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管招聘 logo

柳州市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管招聘

共找到 2條 柳州 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
李副院長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、品牌營(yíng)銷、渠道建設(shè)等市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作;
2、利用各種傳播媒介、健康講座、義診等各類形式進(jìn)行公司醫(yī)療項(xiàng)目的售賣、推廣、宣傳,提高公司品牌影響率和市場(chǎng)占有率;
3、完成每月個(gè)人的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)目標(biāo);
4、定期計(jì)劃、總結(jié)個(gè)人工作并及時(shí)反饋團(tuán)隊(duì)主管;
5、負(fù)責(zé)所屬客戶的回訪及管理工作。
要求:吃苦耐勞,積極正面。
待遇:底薪+績(jī)效+提成+月優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金,五險(xiǎn),每周一休,每年外出團(tuán)建旅游學(xué)習(xí)(至少一次)
一城四院,配比資源,剛需行業(yè),未來(lái)可期,歡迎有志之士加入。
2024-11-04
黃靜光
1. 根據(jù)不同市場(chǎng)渠道的情況開(kāi)展有效的市場(chǎng)促
銷活動(dòng);負(fù)責(zé)兼職推廣人員的招聘、培訓(xùn)與管理以保證市場(chǎng)信息單的數(shù)量和有效單的有效比、
3.負(fù)責(zé)開(kāi)展戶外促銷活動(dòng);運(yùn)用有效的市場(chǎng)促
銷方法吸引客戶并得到客戶的有效信息以促使客戶來(lái)訪,對(duì)信息的有效性負(fù)責(zé);
4.完成部門(mén)規(guī)定的有效信息單回收任務(wù),每周對(duì)信息單狀況進(jìn)行匯總、并上報(bào)給主管;
5. 專、兼職推廣人員的招聘、考核和培訓(xùn),并蒂領(lǐng)新人親臨現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地操作;
6. 協(xié)同其他部門(mén)開(kāi)展各種宣傳活動(dòng);
7. 負(fù)責(zé)對(duì)潛在的個(gè)人客戶的市場(chǎng)調(diào)研、分析和開(kāi)發(fā);
8.上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作;
9.深入理解風(fēng)丫培訓(xùn)的教學(xué)理念及教學(xué)模式;
10. 白覺(jué)維護(hù)品牌形象,維護(hù)學(xué)校利益;
11. 自覺(jué)維護(hù)教學(xué)環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境;
12. 自覺(jué)遵守員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度;
約 2 個(gè)崗位
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柳州 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 8.6%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 19%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.1%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    1.7%
  • 中專
    3.4%
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.1%,初中占1.7%,高中占1.7%,中專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。

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