柳州審計(jì)人員招聘

共找到 5條柳州審計(jì)人員招聘職位。好工作，上桂聘

審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理

8000-10000元

深圳日浩財(cái)務(wù)咨詢集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 2人

2024-11-01

崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)；
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定，審核小組成員工作底稿，確保報(bào)告質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫(xiě)，能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) ；
4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，使項(xiàng)目成員得到成長(zhǎng)和提高，建立高效團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，已執(zhí)業(yè)，年齡45歲以下；
2.熱愛(ài)本職工作，具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差；
3.遵守職業(yè)道德、無(wú)任何不良記錄、身體健康；
4.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（審計(jì)）

10000-15000元

深圳日浩財(cái)務(wù)咨詢集團(tuán)有限公司

柳州-城中區(qū) 2人

2024-11-01

工作職責(zé)：
1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作，對(duì)項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)；
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定，審核小組成員工作底稿，確保報(bào)告質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫(xiě)，能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) ；
4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，使項(xiàng)目成員得到成長(zhǎng)和提高，建立高效團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，已執(zhí)業(yè)，年齡45歲以下；
2.熱愛(ài)本職工作，具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差；
3.遵守職業(yè)道德、無(wú)任何不良記錄、身體健康；
5.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

生產(chǎn)廠長(zhǎng)

10000-15000元

柳州筍丫頭農(nóng)業(yè)有限公司

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人包裝農(nóng)業(yè)

2024-11-01

韋文俊

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并組織生產(chǎn);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設(shè)性的意見(jiàn);
3.負(fù)責(zé)制定完善生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等管理標(biāo)準(zhǔn)與制度,規(guī)范生產(chǎn)流程與體系建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析和審計(jì)管理工作;
5.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、采購(gòu)、維修、人工等成本進(jìn)行審核與分析,進(jìn)行有效管理、控制與監(jiān)督;
6.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全,規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5s維護(hù)與運(yùn)行,以及后期的改進(jìn)升級(jí)等工作;
7.負(fù)責(zé)工廠各部門(mén)的日常管理工作,定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和組織管理能力;
9.負(fù)責(zé)定期考核車(chē)間主管和班、組長(zhǎng)的績(jī)效工作;
10.協(xié)助人力資源部門(mén)開(kāi)展生產(chǎn)人員晉升考核評(píng)價(jià)工作;
11.負(fù)責(zé)與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作。
任職資格:
1.專業(yè)要求:食品類(lèi).藥品類(lèi),生物發(fā)酵類(lèi)相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;
2.身體素質(zhì): 30-45歲之間，身心健康,擁有良好的職業(yè)精神;
3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

車(chē)間主管

10000-15000元

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電機(jī)

2024-11-01

蘭女士

人力資源

安全管理：落實(shí)公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車(chē)間的貫徹，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 區(qū)域安全巡檢負(fù)責(zé)車(chē)間危險(xiǎn)危害辨識(shí)及控制，分層審計(jì) BPD: 通過(guò)PDCA體系，制定組織本區(qū)域的BPD …… 計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí)，完成BPD各項(xiàng)指標(biāo)；確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求人員：新員工招聘、入職培訓(xùn) 班組長(zhǎng)職業(yè)生涯培養(yǎng) 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定 …… 開(kāi)展員工溝通會(huì) 質(zhì)量管理：組織編制SOS/TPM，確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車(chē)間的有效貫徹執(zhí)行分層審計(jì)，檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況負(fù)責(zé)工藝一致性檢查，確保執(zhí)行文件與工藝保持一致 …… 按問(wèn)題升級(jí)流程及時(shí)響應(yīng)、升級(jí)生產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題根據(jù)售后及0公里反饋問(wèn)題，立即排查生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù)，采取遏制措施協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、執(zhí)行過(guò)程，參與技術(shù)方案評(píng)審、同步設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)收提供支持組織本區(qū)域人員對(duì)新工藝