柳州審核招聘
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柳州 審核 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事經(jīng)理
4000-6000元2024-11-02蒙玲艷人數(shù):1人
薪資待遇:4000-6000元+五險
崗位職責:
(1)協(xié)助上級完成本部門各項工作的跟進、監(jiān)管,推進本部門各項工作落地達成目標,定期不定期匯報各項工作進程及狀況,并提出合理化建議;
(2)負責擬訂本部門日常工作計劃、總結(jié),交上級審批;
(3)具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門,負責公司培訓(xùn)體系素材收集,在上級指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理,、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評估方式方法;制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計劃,交上級審批;
(4)進行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集,并將結(jié)果情況匯報上級;
(5)跟進部門招聘情況,針對招聘進度及時指導(dǎo),并定期向上級匯報招聘進展,提出合理化建議;
(6)策劃并組織公司各類員工團建活動;
(7)負責辦公室日常各項人事、行政管理工作
(8)組織本部門員工的考核工作。
(9)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項
任職資格:
(1)年齡30-40歲;
(2)大專及以上學(xué)歷,人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
(3)具有相對大型的活動組織、主持經(jīng)驗;
(4)熟悉人力資源相關(guān)知識,對于招聘、培訓(xùn)有一定實操經(jīng)驗;
(5)具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗3年以上;
(6)具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-02劉女士招聘崗位職責:
1、對各項稅費申報繳納稅款稅賦進行審核;
2、對各項應(yīng)付帳款的支付進行核算;
3、協(xié)助總公司對中期、年報表相關(guān)信息披露資料的整理和上報;
4、負責對稅務(wù)等政府部門對公司稅務(wù)、財政稽查及資料工作;
5、負責監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況,提出財務(wù)分析報告,并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;
6、及時組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作,年終月末,對確實無法收回的應(yīng)收款項和無法支付的應(yīng)付款項,應(yīng)查明原因,上報財務(wù)總監(jiān);
7、月末與總帳核對現(xiàn)金和銀行存款余額,負責對法人公司銀行余額調(diào)節(jié)表進行編制,不定期對現(xiàn)金、卡券進行抽盤點工作;
8、負責指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督核算財務(wù)部人員的業(yè)務(wù);
9、負責對外經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計、收集、上報。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷以上,具有會計中級職稱,會計核算、財務(wù)管理三年以上工作經(jīng)驗;
2、具備相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、法律法規(guī)、財務(wù)管理、財務(wù)分析專業(yè)知識;
3、對公司財務(wù)各環(huán)節(jié)、流程的管理的可做到有效監(jiān)督、指導(dǎo)能力。
薪資福利:
工作時間:行政班,雙休
社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等) -
全盤賬會計
3500-6000元2024-11-01燕子人事1、持初級及以上證書
2、一年及以上工作經(jīng)驗
3、自備交工工具
4、負責審核、監(jiān)督業(yè)務(wù)單據(jù)的真實性、及時性、正確性
5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他匯報事項 -
現(xiàn)場工程師
5000-6000元2024-11-01韋女士崗位職責: 1、負責項目施工現(xiàn)場管理及工程測量工作; 2、負責審核項目施工圖,依據(jù)圖紙開展施工; 崗位要求: 1、具有豐富的建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗,現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、會看圖紙、會用 -
平面設(shè)計
7000-8000元2024-11-01王女士崗位描述: 1、熱愛設(shè)計行業(yè),對設(shè)計行業(yè)相關(guān)內(nèi)容有一定的敏感度,有相關(guān)地產(chǎn)項目創(chuàng)意設(shè)計經(jīng)驗3年以上; 2、按時按質(zhì)完成公司各項工作,獨立審核并把控創(chuàng)作出品; 3、熱愛設(shè)計,責任心強,溝通能力強,善于思考且能夠很好的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)提出的想法及思路 -
SQE質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-015、供應(yīng)商PPAP資料審核。 6、每月管轄的供應(yīng)商等級評比以及每年的供應(yīng)商等級評比,對末位供應(yīng)商進行改善跟蹤。 任職資格: 1、電子、模具相關(guān)專業(yè),全日制本科學(xué)歷,無色盲。 -
食品廠-車間主任
8000-9000元2024-11-01樓永健保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)所需,每日下班前把次日的生產(chǎn)任務(wù)、工作安排下達所屬組長; 3、每日上班前監(jiān)督日、夜班的交接情況; 4、負責對當班組長的生產(chǎn)技術(shù)交底并提出質(zhì)量要求; 5、審核上一班次的生產(chǎn)日報表 -
資產(chǎn)經(jīng)理(預(yù)結(jié)算方向)
5000-6000元2024-11-01康田人事部崗位職責】 1.全面負責部門預(yù)決算工作,熟悉施工圖紙,精通工程計算規(guī)則,負責項目預(yù)結(jié)算及過程中造價控制; 2.跟進并收集各工程項目變更、簽證等相關(guān)經(jīng)濟結(jié)算資料, 3.負責項目工程的現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更審核報審 -
質(zhì)量體系工程師
6000-7000元2024-11-01何秀珍人事行政IATF 16949體系文件的編寫、修改; 2、負責公司管理體系的推行與維護,體系知識宣傳、培訓(xùn); 3、負責組織做好第二方/第三方質(zhì)量體系評審前的準備工作,并參與評審接待; 4、負責組織相關(guān)部門對審核發(fā)現(xiàn)的不合格項進行整改 …… ,并對整改措施進行跟蹤檢查; 5、對各部門對公司管理體系運行的有效性進行監(jiān)督; 6、內(nèi)部審核計劃的編寫并組織執(zhí)行內(nèi)部審核,推動、跟蹤外部審核的所有行動的有效性; 7、協(xié)助管理者代表實施管理評審: …… ,校準計劃的制定和實施; 10、公司管理體系文件、記錄的檔案管理,受控文件的分發(fā)與管理; 任職要求: 1、企業(yè)管理類、機械制造類相關(guān)專業(yè)大專以上,3年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)歷; 2、能獨立編制審核計劃 …… 、審核記錄、審核報告; 3、具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力,能與上級主管部門及橫向部門進行溝通; 4、有汽車制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
質(zhì)量體系工程師
6000-7000元2024-11-01梁先生編制內(nèi)部審核計劃及審核發(fā)現(xiàn)問題點的跟進效果驗證。 2、根據(jù)公司質(zhì)量管理目標,協(xié)助部門主管開展質(zhì)量策劃,有效分解年度質(zhì)量目標,監(jiān)督并考核年度質(zhì)量目標達成情況。 …… 3、參與公司質(zhì)量體系內(nèi)、外部審核,提交內(nèi)、外部審核總結(jié)報告,收集公司外部產(chǎn)品質(zhì)量信息,對外部質(zhì)量信息統(tǒng)計分析報告,編制并實施年度質(zhì)量改進計劃,監(jiān)督不符合項目整改和持續(xù)改進工作。 …… 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,工科類專業(yè); 2、具備ISO9001和IATF16949等質(zhì)量管理體系相關(guān)知識,熟悉現(xiàn)代質(zhì)量管理、質(zhì)量控制等理念及方法; 3、熟練運用辦公軟件及與審核范圍有關(guān)的五大核心工具 -
會計主管
5000-6000元2024-11-01李女士4、貫徹執(zhí)行公司的費用預(yù)算,負責費用審核、控制費用開支。 5、完成上級交辦的其他工作。 -
技術(shù)工程師
5000-6000元2024-11-01黃女士工作內(nèi)容:1、統(tǒng)籌新項目的管理工作,制定新項目計劃,全程跟進新項目進度; 2、編制、審核所主導(dǎo)項目的工藝文件; 3、現(xiàn)場工裝、模具、設(shè)備易損件測繪、制作; 4、焊裝各類參數(shù)、工藝管理; 5、技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-01蘭女士人力資源2、負責實施整機顧客PPAP工作,代表顧客審核公司內(nèi)部產(chǎn)品PPAP工作。 3、負責售后質(zhì)量問題調(diào)查、解決、改進。 …… 6、負責生產(chǎn)現(xiàn)場SOS執(zhí)行情況的審核。 7、負責生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān)。 8、負責協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作。 9、負責測量設(shè)備的校驗管理。 10、分配的其他職責。 -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師
5000-6000元·13薪2024-11-01蘭女士人力資源4、組織進行供應(yīng)商量產(chǎn)前監(jiān)控與審核。 5、負責對供應(yīng)商進行潛在審核、二方審核、過程審核、按節(jié)拍生產(chǎn)審核、PPAP審核、過程審核。 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-01曹女士4、定期進行工程師級分層審核,對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認權(quán)。 崗位要求: 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。 -
生產(chǎn)副總
10000-15000元2024-11-01崗位職責: 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督實施; 2、審核有關(guān)的生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表,做出相應(yīng)的生產(chǎn)分析報告為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的依據(jù); 3、負責制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算 -
質(zhì)量檢驗崗(兼?zhèn)}管)
4000-5000元2024-11-01崗位職責: 1、參與制定、維護與監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作; 2、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進行檢驗、清理,檢驗前以及檢驗過程 中認真核對物料編碼、名稱,填寫檢驗記錄 -
行政主管
3000-4000元2024-11-01人力資源部 廖主管1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行 3、參與公司績效管理,負責5S制度的執(zhí)行與考核 4、負責車間的安全管理,新員工培訓(xùn) -
ESD專員
6000-8000元2024-11-01蘭女士人力資源負責對有靜電防護要求的地面、工裝、設(shè)備、工具用具進行定期檢測,更換ESD合格標簽 監(jiān)督各部門對負責區(qū)域內(nèi)ESD工具進行自查,定期收集歸檔檢查記錄 負責新員工及內(nèi)部定期靜電防護基本要求培訓(xùn) 內(nèi)、外部審核 …… : 組織開展工廠范圍內(nèi)定期專項審核/ESD分層審核,監(jiān)督審核問題整改 主導(dǎo)第二、三方審核中ESD部分,如調(diào)查表的填寫、陪同審核及問題跟進 其他: 跟進內(nèi)外部發(fā)現(xiàn)的ESD問題的分析整改,并持續(xù)改進 -
初級前期制造工程師(2025應(yīng)屆畢業(yè)生)
5000-8000元2024-11-01黃女士7、 匯總內(nèi)部制造區(qū)域?qū)Ω髟O(shè)備/模具/操作方法等問題,在資深工程師指導(dǎo)對工裝設(shè)計任務(wù)書模板進行更新和審核。 8、 支持工廠分析、解決疑難問題,為工廠日常工藝管理提供技術(shù)支持。
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柳州審核招聘最新投遞
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柳州 內(nèi)容審核招聘工資
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4769
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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23.1%3K
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38.5%4K
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7.7%5K
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23.1%6K-8K
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。