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柳州酒店審核招聘

共找到 12條 柳州 審核 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
錢超
1.負(fù)責(zé)公司日常報(bào)銷、業(yè)務(wù)付款等單據(jù)審核。確保資料齊全,及時(shí)審核。
2.負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作,編制會(huì)計(jì)憑證,按時(shí)完成財(cái)務(wù)月結(jié)工作,確保入賬及時(shí)、準(zhǔn)確,并按時(shí)生成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表
3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔,確保會(huì)計(jì)憑證檔案和資料的完整性
4.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
要求:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、2年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守,思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有良好的溝通能力。
5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

值班經(jīng)理

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 1人 保險(xiǎn) 包裝 酒店 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-12
徐女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門各類行政文件、公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等的起草、制定和修改;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門各類行政規(guī)章制度具體的起草、制定和修改;
3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動(dòng)、年會(huì)。年度總評(píng)和表彰活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)組織部門辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行部門的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外文件的手收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
7、負(fù)責(zé)部門的采購計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、審核、報(bào)采購、入庫等;
8、負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)、倉庫、票務(wù)管理,做好資產(chǎn)配置、采購、清點(diǎn)、維護(hù)、入庫等;
9、負(fù)責(zé)部門相關(guān)執(zhí)照辦理、年檢工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)酒店的全面預(yù)算的編制、審核、分析、考核等工作。
2、負(fù)責(zé)酒店成本控制的綜合管理及經(jīng)營分析。
3、在會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、成本控制等方面對(duì)所屬公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)。
4、檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。
5、健全完善酒店的財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)流程等工作。
6、檢查各項(xiàng)稅金的上繳,加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,取得有關(guān)信息。
7、配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作,審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表,確保無誤方可報(bào)出。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè),本科學(xué)歷,會(huì)計(jì)師(或注冊(cè)會(huì)計(jì)師)資格優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店行業(yè)、3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。
3、熟練使用office軟件(特別是excel)及主流財(cái)務(wù)軟件。
4、在全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本控制方面經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃,主持酒店和部門年度預(yù)算編制,審核預(yù)算指標(biāo); 3.建立、健全酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 4.合理組織控制內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況,加強(qiáng)各類合同業(yè)務(wù)的審核,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

酒店OTA專員

4000-6000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 餐飲 酒店
2024-11-10
劉女士
【崗位職責(zé)】? OTA客戶經(jīng)理——負(fù)責(zé)酒店OTA的線上維護(hù)和運(yùn)營工作,包括回復(fù)客人點(diǎn)評(píng)、答疑工作、促銷活動(dòng)上線、月底訂單匯總審核,及線上價(jià)格的監(jiān)控和維護(hù)等,配合部門總監(jiān)完成業(yè)績。
2024-11-10
1、具體負(fù)責(zé)公司及分店財(cái)務(wù)管理工作,認(rèn)真審核原始憑證,按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。 2、具獨(dú)立完成賬務(wù)及稅務(wù)工作能力,有一定數(shù)據(jù)分析能力。

餐廳收銀員

2800-4000元
柳州-柳北區(qū) 2人 高中以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-09
李穎
人事總監(jiān)
1、收驗(yàn)現(xiàn)金,辦理銀行卡、二維碼、移動(dòng)支付及可支付類卡券支付消費(fèi)款業(yè)務(wù) 2、甄別假幣,辨識(shí)銀行卡真?zhèn)?3、提供銷售小票和發(fā)票 4、分析處理個(gè)人或部門銷售收入核算,上繳銷售貨款,審核賬戶差異 5、 …… 清點(diǎn)、清付商品,檢查包裝,進(jìn)行掃描、分類和交付 6、審核處理優(yōu)惠銷售權(quán)限及退貨款批準(zhǔn)手續(xù) 7、使用與保養(yǎng)收款機(jī)、POS機(jī)、計(jì)算器、驗(yàn)鈔機(jī)、計(jì)算機(jī)等工具
2024-11-07
李主管
人事主管
轉(zhuǎn)化率進(jìn)而提升營業(yè)業(yè)額; 3、深度挖掘酒店餐飲OTA平臺(tái)規(guī)則及商家玩法,優(yōu)化運(yùn)營,不斷提升線上流量; 4、負(fù)責(zé)同類產(chǎn)品市場(chǎng)資料的收集,競對(duì)分析; 5、了解抖音直播運(yùn)營,抖音小紅書等博主招募,作品審核
2024-11-07
李主管
人事主管
轉(zhuǎn)化率進(jìn)而提升營業(yè)業(yè)額; 3、深度挖掘酒店餐飲OTA平臺(tái)規(guī)則及商家玩法,優(yōu)化運(yùn)營,不斷提升線上流量; 4、負(fù)責(zé)同類產(chǎn)品市場(chǎng)資料的收集,競對(duì)分析; 5、了解抖音直播運(yùn)營,抖音小紅書等博主招募,作品審核
主要工作;負(fù)責(zé)酒店的資金管理、預(yù)算審核、經(jīng)營指標(biāo)分析、成本控制,審核銷售、采購、工程等部門有關(guān)合同類文件。
2024-11-05
楊棚
8.財(cái)務(wù)與收益管理:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)營收的審核工作,確保賬務(wù)的清晰和房態(tài)的清楚工作。
1給客人辦理入住手續(xù)跟退房手續(xù) 2給客人開發(fā)票 3解答客人在住期間的問題 4做報(bào)表審核房單完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,上的夜班,工作時(shí)間晚上24:00~8:00 職位招聘1人
約 12 個(gè)崗位
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柳州 內(nèi)容審核招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 23.1%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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