一、工作內(nèi)容:
1、主持班組日常管理工作及自主改善管理;
2、組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);
3、生產(chǎn)過程物料、生產(chǎn)能源控制,不斷改善降低制造成本;
4、執(zhí)行生產(chǎn)過程管理,持續(xù)保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和不斷提升質(zhì)量品質(zhì);
5、組織不斷提升內(nèi)部管理水平,提升內(nèi)部人員素質(zhì),基層管理水平;
6、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場5S工作,區(qū)域內(nèi)的物品統(tǒng)一整齊擺放;
7、負(fù)責(zé)班組成員的勞動(dòng)紀(jì)律、人員出勤情況的監(jiān)督工作;
8、組織班組人員生產(chǎn)、員工崗位技能培訓(xùn)與提升;
9、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
二、崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),35歲以下;
2、2年以上汽車制造行業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),綜合能力強(qiáng)者可適當(dāng)降低要求;
3、熟練使用常用辦公軟件(word\\excel\\ppt),會(huì)使用CAD軟件尤佳;
4、主動(dòng)性強(qiáng),能主動(dòng)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、有一定的管理能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
安全管理: 落實(shí)公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車間的貫徹,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 區(qū)域安全巡檢 負(fù)責(zé)車間危險(xiǎn)危害辨識(shí)及控制,分層審計(jì) BPD: 通過PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí),完成BPD各項(xiàng)指標(biāo);確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求 人員: 新員工招聘、入職培訓(xùn) 班組長職業(yè)生涯培養(yǎng) 績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定 開展員工溝通會(huì) 質(zhì)量管理: 組織編制SOS/TPM,確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行 分層審計(jì),檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)工藝一致性檢查...

SMT組長

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-09-11
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排線體生產(chǎn); 2、監(jiān)督下屬換料,工作中不能有換錯(cuò)料的現(xiàn)象; 3、現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)控,審查QC報(bào)表,同種壞機(jī)超3PCS立即反饋,及時(shí)改善; 4、新員工教育培訓(xùn); 5、上級安排的其它工作;
柳州-魚峰區(qū) 5人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-09-11
崗位職責(zé): 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 1、負(fù)責(zé)本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作; 2、組織本工段正常生產(chǎn),保證每日生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?,F(xiàn)象; 4、對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告,隨時(shí)掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率; 5、負(fù)責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場的有序運(yùn)作; 6、對本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的“6S”工作; 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)多崗位多能型人才,并向上級領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選,并...
(1)負(fù)責(zé)組織和指揮本班組的生產(chǎn),帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按量的完成車間下達(dá)的任務(wù); (2)負(fù)責(zé)督促本班組人員自覺遵守崗位操作,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備安全操作流程; (3)負(fù)責(zé)本班組各項(xiàng)記錄表是否及時(shí)填寫,內(nèi)容是否正確; (4)召集本班組人員做好班前、班中,班后的各項(xiàng)工作; (5)負(fù)責(zé)組織組員探討生產(chǎn)情況和管理上薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)向車間主任反饋建議,提出改進(jìn); (6)下班時(shí)負(fù)責(zé)檢查各工作區(qū)域內(nèi)的水、電開關(guān)是否關(guān)好; (7)接受上級的工作指令,做好上傳下達(dá); (8)監(jiān)督班組人員的操作,在生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制; (9)遵循人、機(jī)、料、法、環(huán)及現(xiàn)場7S管理; (10)每天早會(huì)宣貫注意事項(xiàng),強(qiáng)調(diào)當(dāng)天注意事...
約 5 個(gè)崗位
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柳州 生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 6K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 38.9%
    4K
  • 38.9%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.2%
  • 初中
    16.7%
  • 中專
    11.1%
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.2%,初中占16.7%,中專占11.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    77.8%
  • 1-3年
    22.2%
柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.8%,1-3年占22.2%。

柳州 生產(chǎn)組長/拉長百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
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