1、負(fù)責(zé)車(chē)間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)車(chē)間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料及時(shí)監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì);
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);
柳州城中區(qū)生產(chǎn)車(chē)間主管招聘
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柳州 城中區(qū) 生產(chǎn)車(chē)間主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)廠長(zhǎng)
10000-15000元2024-11-11韋文俊崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并組織生產(chǎn);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設(shè)性的意見(jiàn);
3.負(fù)責(zé)制定完善生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等管理標(biāo)準(zhǔn)與制度,規(guī)范生產(chǎn)流程與體系建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析和審計(jì)管理工作;
5.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、采購(gòu)、維修、人工等成本進(jìn)行審核與分析,進(jìn)行有效管理、控制與監(jiān)督;
6.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全,規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5s維護(hù)與運(yùn)行,以及后期的改進(jìn)升級(jí)等工作;
7.負(fù)責(zé)工廠各部門(mén)的日常管理工作,定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專(zhuān)業(yè)技能和組織管理能力;
9.負(fù)責(zé)定期考核車(chē)間主管和班、組長(zhǎng)的績(jī)效工作;
10.協(xié)助人力資源部門(mén)開(kāi)展生產(chǎn)人員晉升考核評(píng)價(jià)工作;
11.負(fù)責(zé)與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作。
任職資格:
1.專(zhuān)業(yè)要求:食品類(lèi).藥品類(lèi),生物發(fā)酵類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2.身體素質(zhì): 30-45歲之間,身心健康,擁有良好的職業(yè)精神;
3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); -
食品品控員
4000-5000元2024-11-11韋文俊1、依據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)制度、工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、衛(wèi)生規(guī)范、消毒規(guī)范對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查、監(jiān)督、檢驗(yàn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程異常情況進(jìn)行糾偏處理,并對(duì)不合格品提出書(shū)面處理意見(jiàn)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)記錄的整理根據(jù)檢驗(yàn)異常記錄對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行分析,協(xié)同生產(chǎn)車(chē)間制定措施改善。
3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝指標(biāo)進(jìn)行跟蹤控制。
4、負(fù)責(zé)各車(chē)間巡檢,檢查各車(chē)間衛(wèi)生。
5、負(fù)責(zé)各車(chē)間質(zhì)量表單的歸檔。
6、協(xié)助原物料品質(zhì)驗(yàn)收(按原物料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程)。
7、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專(zhuān)含以上學(xué)歷,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉食品安全法、食品質(zhì)量體系;
3、有一年以上食品制造業(yè)質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任食品車(chē)間主任食品廠車(chē)間主任生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主管生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理車(chē)間管理生產(chǎn)管理生產(chǎn)車(chē)間管理生產(chǎn)主管車(chē)間主管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理車(chē)間主任車(chē)間生產(chǎn)管理制造主管生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)理車(chē)間經(jīng)理工廠主管生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)理車(chē)間調(diào)度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主管生產(chǎn)管理人員車(chē)間生產(chǎn)主管車(chē)間技術(shù)主管車(chē)間管理人員生產(chǎn)部長(zhǎng)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人加工主管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理機(jī)加工主管生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)技術(shù)主管電子車(chē)間主管4s店車(chē)間主管裝配主管車(chē)間副主任焊接主管車(chē)間生產(chǎn)主任
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柳州 車(chē)間主任招聘工資
¥
5408
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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5%3K
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30%4K
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28.3%5K
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26.7%6K-8K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.7%
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中專(zhuān)1.7%
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大專(zhuān)1.7%
柳州車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,中專(zhuān)占1.7%,大專(zhuān)占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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1-3年3.3%
柳州車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,1-3年占3.3%。