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柳州汽車公司軟件測試招聘

共找到 16條 柳州 軟件測試 招聘 職位。好工作，上桂聘
16小時(shí)前
韋經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理，跟蹤以及驗(yàn)證；客戶抱怨的品質(zhì)問題，及時(shí)響應(yīng)跟進(jìn)，回復(fù)客戶相關(guān)報(bào)告
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制和修改；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問題的處理，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通等等
職位招聘1人
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 模具 汽車
2024-11-13
謝女士
要求45歲以下，大專以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)品質(zhì)管理成本和產(chǎn)品質(zhì)量分析，具備文檔編寫和溝通技巧，熟悉運(yùn)用office辦公軟件。有汽車零件行業(yè)及塑膠件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-12
邱文祥
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程中產(chǎn)品質(zhì)量巡檢，成品抽檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格；
2、對負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)、追溯、分析等相關(guān)工作。
3、能接受兩班倒、初中以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、該崗位需要兩班倒，不能接受倒班的勿擾
職位福利：績效獎(jiǎng)金、包工作餐、提供住宿、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)
2024-11-12
莫女士
有汽車零部件質(zhì)檢班長經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)，精通質(zhì)量體系環(huán)節(jié)
2024-11-11
小黃
1、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)基準(zhǔn)書等基準(zhǔn)文件和工藝文件要求對生產(chǎn)各過程的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。 2、負(fù)責(zé)檢查完畢辦理有關(guān)手續(xù)，做好標(biāo)記和記錄，以證明產(chǎn)品符合規(guī)定要求； 3、負(fù)責(zé)對檢查發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識和隔離，以防不合格品未經(jīng)批準(zhǔn)就被使用交付或與合格品相混； 4、負(fù)責(zé)對返修和返工件，重新檢查確認(rèn)； 5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作，并參與質(zhì)量問題的分析、討論； 6、負(fù)責(zé)對使用的檢具、量具、檢驗(yàn)資料的維護(hù)和日常管理； 7、負(fù)責(zé)做好本崗位的質(zhì)量檢驗(yàn)記錄及保存、備查； 8、完成上級主管交辦的其他工作。

軟件工程師

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-11-11
韋女士
參與項(xiàng)目開發(fā)，進(jìn)行系統(tǒng)框架的詳細(xì)設(shè)計(jì)； 2、研究產(chǎn)品開發(fā)過程，編寫相應(yīng)的技術(shù)文件； 3、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊； 4、根據(jù)需要不斷修改完善軟件； 5、編寫功能測試規(guī)范，軟件測試用例

質(zhì)量工程師

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 2人 電子 汽車
2024-11-11
韋女士
一、工作職責(zé)： 1、快速響應(yīng)質(zhì)量問題，開展質(zhì)量追溯，組織原因分析、采取有效控制措施、進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證及跟蹤問題整改狀態(tài)； 2、解決項(xiàng)目質(zhì)量問題；支持完成項(xiàng)目質(zhì)量各項(xiàng)驗(yàn)證工作，支持新檢測設(shè)備的相關(guān)工作； 3、收集和分析各質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù)；制定過程質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃并監(jiān)督有效開展；分析過程能力數(shù)據(jù)； 4、配合技術(shù)進(jìn)行新產(chǎn)品質(zhì)量控制，提出改進(jìn)建議； 5、建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行。 二、任職要求： 1、3年以上質(zhì)量控制方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用，熟悉汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)； 2、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、良好的說寫能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。熟悉IATF169...
2024-11-11
何小姐
工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)技能要求： 1、了解車廂焊接工藝基本知識，熟悉產(chǎn)品尺寸圖及形位公差圖； 2、現(xiàn)場巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生，解決現(xiàn)場的質(zhì)量問題，參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報(bào)告； 3、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，有焊接工藝質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 4、從事ISO體系主要工作并編寫過認(rèn)證體系相關(guān)文件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-11
韋女士
人事專員
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商、客戶的質(zhì)量問題跟蹤處理。 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商、企業(yè)內(nèi)部體系稽查及持續(xù)提升工作。 3.參與供應(yīng)商選擇及尋源。 4.參與供應(yīng)商績效評價(jià)及持續(xù)改進(jìn)。 任職要求： 1.機(jī)械、材料（金屬）類相關(guān)專業(yè)，三年以上汽車制造行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 2.良好的溝通及問題分析解決能力。
2024-11-11
TengMeixingzheng@163.com
主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件，指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，實(shí)行規(guī)范化管理； 2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制，處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題； 3.對產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置； 4.負(fù)責(zé)參與新品研發(fā)工作（PPAP\\\\APQP); 5.負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢（如CPK的變化，控制圖的預(yù)警等）上報(bào)有關(guān)部門； 6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的技術(shù)培訓(xùn)及考核工作； 7.負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置（DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D）； 8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)； 任職要求： 1、具備良好的客戶溝通能力及處理突發(fā)質(zhì)量問題的應(yīng)急能力...
2024-11-10
譚國強(qiáng)
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) ?5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃， 6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性 7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé) 8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。
2024-11-10
韋女士
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程、來料的質(zhì)量控制，對存在問題的分析及整改落實(shí)；維護(hù)質(zhì)量體系正常運(yùn)行等。 2、崗位學(xué)歷要求：大專。 3、崗位能力要求：熟練運(yùn)用質(zhì)量工具，對外能給客戶解惑答疑，分析，匯報(bào)。對內(nèi)能跟蹤整改，關(guān)閉問題。個(gè)人戰(zhàn)斗力爆表，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)大！熟悉TS16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；可運(yùn)用CAD\\UG等軟件查看產(chǎn)品圖紙及質(zhì)量要求 4、工作地址：陽和工業(yè)園和悅路3號。 5、崗位待遇：4000-6000，視能力而定，買五險(xiǎn)
1）主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系流程的建設(shè)和改進(jìn)，監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進(jìn)改善工作； 2）負(fù)責(zé)對內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓(xùn)工作； 3）負(fù)責(zé)組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作，并跟進(jìn)內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項(xiàng)的整改關(guān)閉； 4）統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)貨、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量問題，并組織改進(jìn)閉環(huán)，監(jiān)督檢查檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行情況； 5）組織改善項(xiàng)目立項(xiàng)到閉環(huán)管理； 6）組織質(zhì)量例會(huì)開展和匯報(bào)； 7）策劃建設(shè)質(zhì)量文化，宣傳、組織質(zhì)量月活動(dòng)、培訓(xùn)，推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)等工作。
2024-11-07
廖女士
職位描述 1、負(fù)責(zé)對接主機(jī)廠售后三包索賠，以及反索賠工作； 2、根據(jù)客戶的要求對售后三包件進(jìn)行匯總分析及整改，降低三包索賠； 3、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋以及溝通工作； 4、認(rèn)真做好三包質(zhì)量信息的匯總資料和文檔管理； 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)相關(guān)工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生也可投遞此崗位； 2、有產(chǎn)品制程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有空調(diào)系統(tǒng)專業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練掌握5W2H/8D等分析方法，思路清晰、抗壓能力強(qiáng)； 具有高度責(zé)任心，較強(qiáng)抗壓能力； 4、熱情開朗，善于溝通， 動(dòng)手能力強(qiáng)，誠實(shí)守信，時(shí)間觀念強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神；...
2024-11-06
崗位職責(zé)： 1、制定充電槍等產(chǎn)品成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 2、產(chǎn)線品質(zhì)異常處理及推動(dòng)改善； 3、產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)&客戶抽檢問題點(diǎn)推動(dòng)改善； 4、產(chǎn)品可靠性測試方法及標(biāo)準(zhǔn)的建立與優(yōu)化； 5、客訴異常處理，8D報(bào)告輸出； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求： 1、理工類專業(yè)大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上電子行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉充電槍、連接器等產(chǎn)品制造工藝流程； 3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，有體系建立/維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟練掌握QC七大手法、SPC、FMEA等質(zhì)量管理工具； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力。
2024-11-05
歐女士
1、運(yùn)行：協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行，確定公司質(zhì)量體系工作有效開展； 2、先期：管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作，參與開發(fā)DAA評審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決； 3、響應(yīng)：客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作（側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通）； 4、管理：內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升（側(cè)重開發(fā)階段）； 5、協(xié)助：協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。
約 16 個(gè)崗位

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