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1、根據(jù)項目需求招聘人員
2、考勤管理、核算
3、檔案管理
4、處理員工關(guān)系
5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
誠聘人事專員 崗位職責(zé): 1、整理相關(guān)數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)公司人員的補(bǔ)齊和招聘計劃的制定; 崗位要求:1、有無經(jīng)驗均可; 2、吃苦耐勞有責(zé)任心; 薪資待遇:試用期綜合工資2800-3000,轉(zhuǎn)正綜合工資
根據(jù)現(xiàn)有庫存與客戶需求日期制成生產(chǎn)計劃; 2、做好訂單生產(chǎn)前的打樣安排、確認(rèn)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度;物料供應(yīng)、工藝、品質(zhì)狀況的跟蹤及落實; 3、根據(jù)客戶訂單進(jìn)行排產(chǎn)計劃,制作并下達(dá)每日生產(chǎn)任務(wù)單,下發(fā)相關(guān)部門或人員 …… (注:應(yīng)聘人員可在8-12點(diǎn),13:30-17:30期間電話咨詢)
發(fā)出的面套及工模夾檢之類的物料,要申請原產(chǎn)地證明,告知客戶清關(guān)人員知曉,并且提供海關(guān)系統(tǒng)原產(chǎn)地證明編號。當(dāng)月完成時要提供全月整套報關(guān)資料給到財務(wù)存檔。 …… 5、日常KD庫人員打包情況進(jìn)度安排,每天需要打包什么物料。負(fù)責(zé)KD庫班長月度考核評定,完成上級臨時安排的事務(wù)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)落實廠家及集團(tuán)對展廳5S、展廳人員管理和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場管理; 3.借助廠家和集團(tuán)的管理系統(tǒng),對潛客、邀約
主要包括但不限于: 1.制定部門工作目標(biāo)和計劃 2.組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查并分析; 3.客戶檔案的管理; 4.客戶投訴的跟蹤; 5.客戶的日常接待; 6.客服部日常人員管理培養(yǎng)工作; 7.

機(jī)修工

2000-3000元
2024-09-19
負(fù)責(zé)日常設(shè)備采購及驗收工作; 2、定期檢查、督促供應(yīng)商做好門店設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作; 3、負(fù)責(zé)公司突發(fā)安全事件緊急處置專業(yè)技術(shù)協(xié)助及日常生產(chǎn)安全監(jiān)督、檢查; 4、負(fù)責(zé)門店消防器材的檢查; 5、負(fù)責(zé)對防損人員以及門店其他崗位人員進(jìn)行消防安全
3、督促部門人員履行崗位職責(zé),實行“三按”檢驗,確保檢驗報告的真實準(zhǔn)確和產(chǎn)品質(zhì)量受控。 4、參與內(nèi)部質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和鑒定,對部門失誤造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé),并向直屬上級報告。
應(yīng)聘人員需有責(zé)任心,吃苦耐勞。 如錄用后,經(jīng)3個月試用期滿合格者,簽訂正式勞動合同,享受國家規(guī)定的福利待遇。 有意應(yīng)聘者可通過電子郵箱、電話等形式應(yīng)聘。
提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時間跟進(jìn)平臺活動報名,銷售機(jī)制策劃、活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況
3、負(fù)責(zé)對公司店鋪的優(yōu)化及運(yùn)營,店鋪商品布局和爆款實操打造,付費(fèi)推廣等業(yè)務(wù)能力; 4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時提出營銷改進(jìn)措施及解決方案; 5、有團(tuán)隊精神,與團(tuán)隊共同成長,與設(shè)計及客服人員溝通
1.熟練使用CAD、UG三維軟件 2.熟悉鑄造和機(jī)加工工藝流程 3.熟悉殼體類鑄造產(chǎn)品的加工工藝 4.可接受機(jī)械專業(yè)畢業(yè)應(yīng)屆生
工作職責(zé): 1、 接受下發(fā)的派工任務(wù),開展車輛(事故車)鈑金、車身部件相關(guān)方面的檢查和診斷; 2、按汽車維修的操作流程規(guī)范作業(yè); 3、對受損零件進(jìn)行修復(fù); 4、每天定時參與本部門人員所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的清理
主要負(fù)責(zé)維護(hù)公司手機(jī)充電寶業(yè)務(wù)在柳州市內(nèi)及周邊地區(qū)的鋪設(shè)及運(yùn)營維護(hù),完成公司的推廣任務(wù)。 要求: 1、專業(yè)不限,熱愛銷售行業(yè),有上進(jìn)心,有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心;有培訓(xùn),有人帶,易學(xué)上手。 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通能力; 3、有一定的市場分析及判斷能力,有良好的客戶服務(wù)意識; 4、要求自備交通工具電動車等,吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作靈活自由。
負(fù)責(zé)工藝培訓(xùn)和技術(shù)支持,提高生產(chǎn)人員的技能水平。 任職要求: 1. 機(jī)械工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實的機(jī)械設(shè)計和制造基礎(chǔ)知識。 2.
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 2人 燈具 服裝 紡織
2024-09-18
5、語言表達(dá)能力強(qiáng),能與團(tuán)隊人員間很好的溝通,能夠快速處理事情; 6、有紡織、服裝、印染染整類公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 7、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4、優(yōu)秀人員可以放寬學(xué)歷及年齡要求。 5、有汽配行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
福利待遇: 合理報酬:無責(zé)任底薪2500-4000+提成+激勵獎金月均8千-2萬不是夢想是現(xiàn)實) 完整福利:五險一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
2024-09-18
1/誠實守信,工作踏實細(xì)致,服從安排; 2/年齡50歲以下; 3/有紙箱廠鏈條機(jī)/啤機(jī)等設(shè)備相關(guān)操作經(jīng)驗; 4/家住柳東/雒容附近為佳,條件好者可提供食宿; 5/推薦合適人員成功后有公司獎勵;
組織新項目在公司內(nèi)部的實施 1、根據(jù)顧客的要求(質(zhì)量/交期/成本等) 制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品開發(fā)要求,達(dá)成公司成本; 2、制定項目開發(fā)進(jìn)度表,確定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),并能準(zhǔn)時完成; 3、能分配各小組成員的工作,并能對小組人員進(jìn)行評價及提升
約 135 個崗位

柳州魚峰區(qū)人員招聘最新投遞

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柳州魚峰區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 50%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 28.6%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.6%
  • 大專
    14.3%
  • 本科
    7.1%
柳州魚峰區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,大專占14.3%,本科占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    78.6%
  • 1-3年
    21.4%
柳州魚峰區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.6%,1-3年占21.4%。
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