按地區(qū):
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人力行政部經理
7000-10000元崗位職責:
1、負責公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化;
2、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程;
3、根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制;
4、依據公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作;
5、關注公司內各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進行解聘;
6、負責建立公司的培訓體系,制定公司年度培訓計劃,并對公司各部門開展的培訓工作進行監(jiān)督和考核;
7、建立績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和實施;
8、負責根據公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實;
9、代表企業(yè)與相關部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關企業(yè)的良好關系;
10、負責公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內外投訴,并發(fā)揮上傳下達、信息溝通的作用;
11、負責后勤安保、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障;
12、負責策劃和組織各項文化活動及團隊,提高公司凝聚力,豐富員工活動;
13、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。
任職資格:
1、年齡28-45歲,本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè),5年及以上人事工作經驗、3年及以上人事經理經驗,持有企業(yè)人力資源管理師資格證書;
2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內容,能指導推行相關工作;
3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經歷,熟悉柳州市各項人事事務的辦理流程;
4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。
5、熟練應用辦公軟件。
約 1 個崗位
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柳州 人力資源經理/主管招聘工資
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4025
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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12.7%2K
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41.3%3K
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20.2%4K
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13.6%5K
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8.5%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.7%
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大專1.9%
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本科0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,大專占1.9%,本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗97.7%
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1-3年2.3%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.3%。