16小時前
招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事檔案管理、勞資等等,一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位,人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實際性的工作,當(dāng)然也包括文員工作,具體崗位職責(zé)如下: 1、協(xié)助人事部門主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。 2、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 3、協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 5、對試用期的員工進(jìn)行試用與考核。 6、協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。 7、全公司獎懲手續(xù)的辦理。 8、對各類材料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。 9、每日對全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。 10、月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。 11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。 12、對全公司鑰匙的管理。 13、協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。 14、職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。 15、完成人事部門主管臨時交托的工作。
1.負(fù)責(zé)建立健全公司人事制度 2.負(fù)責(zé)完善公司績效考核相關(guān)制度,比如設(shè)置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關(guān)制度
1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理
熟悉并能獨立完成人事崗位全面工作,沒經(jīng)驗沒閱歷的勿擾,語言表達(dá)能力強,協(xié)調(diào)、溝通能力強,專業(yè)人事水平
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、體系與重點項目在區(qū)域落地和推行; 2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況,評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求,從人力資源的角度提供優(yōu)化方案; 3、人才交付:根據(jù)區(qū)域人才需求,制定并實施人才交付計劃; 4、人才開發(fā)和運營:提出人才 開發(fā)需求,協(xié)助管理者制定并推動實施人才開發(fā)計劃; 5、團(tuán)隊建設(shè):完善員工內(nèi)部溝通通道,聽取員工建議和意見,推進(jìn)問題解決,促進(jìn)員工保有。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上大中型物業(yè)管理企業(yè)或其他服務(wù)行業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗。

招聘專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-一品江山 2人
2024-09-12
崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 3、執(zhí)行招聘、甄選、初試、選擇、試用期跟進(jìn)工作; 4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道及積極開發(fā)新渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格: 1、22歲以上,大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),1年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程; 2、具抗壓能力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、責(zé)任心強,積極主動,有較強的學(xué)習(xí)能力 4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作;...
工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進(jìn)行招聘,為公司各個部門及門店進(jìn)行人才招聘:對求職對象進(jìn)行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗者優(yōu)先) 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點:青云時代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理*****
主要工作內(nèi)容為招聘公司所需人員 以及處理公司行政事務(wù),例如采購物資整理文檔做考勤之類的工作 薪資架構(gòu):底薪+全勤+招聘提成+績效 試用期2個月工資3000,轉(zhuǎn)正4000 全勤200,社保+周末雙休 年齡23---30 上班時間早上8:40---18:00 需要有一年相關(guān)經(jīng)驗 不符合年齡要求以及沒有相關(guān)經(jīng)驗勿擾
約 8 個崗位

柳州城中區(qū)人事專員/人事助理招聘最新投遞

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柳州城中區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 9K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    小于2K
  • 19.5%
    2K
  • 48.8%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 2.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 中專
    2.4%
柳州城中區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
柳州城中區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。
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