2024-09-14
工作內容:負責人事行政工作,及上級領導交辦的其他工作。
要求:有酒店行政人事工作經驗3年以上。
有相關經驗者,有同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。
人生最可怕的不是月薪3000, 而是去年3000, 今年3000, 幾年后還3000, 并且月薪3000, 比月薪3萬還忙, 又窮又忙的工作是最沒前途的, 加入(惠宸銘集團柳州分公司) 挑戰(zhàn)月薪過萬輕松自由來錢快就在柳州新房中心。 ? 招新人,學員,徒弟!培訓!包教包會! 急招:招募專員2名。底薪:2500+績效提成+績效獎金 區(qū)域經理:2名 股份+分紅 業(yè)務經理:5名 直提50%+管理津貼15% 置業(yè)顧問:底薪2000+30%-50%(平均工資在5500左右) 打穩(wěn)基礎、苦練專業(yè)、一戰(zhàn)成名!打破局限,做出色的自己! 上班地址:雅儒路223號
崗位職責: 1、負責人力資源政策、制度、體系與重點項目在區(qū)域落地和推行; 2、深入了解所負責領域業(yè)務和人員發(fā)展情況,評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求,從人力資源的角度提供優(yōu)化方案; 3、人才交付
工作內容: 1、根據公司用人需求,邀約面試,統(tǒng)計邀約數據。 2、會使用基本的辦公軟件,會拍抖音,有主播工作經驗優(yōu)先考慮。 3、工作細心,責任心強,溝通能力強。 上班時間:做六休一, 9:00-5:30, 中午休息1.5個小時。 薪酬福利:基本薪資+績效工資+獎金,綜合薪資5K-6K

招聘專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-一品江山 2人
2024-09-12
崗位職責: 1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構; 3、執(zhí)行招聘、甄選、初試、選擇、試用期跟進工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道及積極開發(fā)新渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格: 1、22歲以上,大專以上學歷,人力資源管理專業(yè),1年以上人力資源工作經驗,熟悉招聘流程; 2、具抗壓能力強,有較強的溝通協(xié)調能力; 3、責任心強,積極主動,有較強的學習能力 4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作;...
2024-09-12
工作內容:主要通過網上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進行招聘,為公司各個部門及門店進行人才招聘:對求職對象進行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經驗或房地產從事經驗者優(yōu)先) 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點:青云時代商廈 面試聯系人:覃經理*****
一、職責描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、...
崗位職責: 1、辦公用品的發(fā)放; 2、對員工勞動合同進行動態(tài)管理,按時完成續(xù)簽意見反饋及開展續(xù)簽工作; 3、員工人事檔案接收、存檔、移交及查檔工作;公司各類資料存檔管理;公司檔案室管理; 4、領導日程管理; 5、公司費用報賬; 6、按股司要求辦理刻制、發(fā)放、回收印章相關手續(xù),監(jiān)督印章的使用和保管; 7、領導交辦的臨時性工作。 任職要求: 1、受教育水平:大學本科及以上學歷,人力資源或管理類專業(yè) 2、基本技能:掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法 3、需具備能力:有原則性和保密意識,具備較強的溝通協(xié)調能力、良好的服務意識,積極主動 4、實習時長:3-6個月
一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,...
主要工作內容為招聘公司所需人員 以及處理公司行政事務,例如采購物資整理文檔做考勤之類的工作 薪資架構:底薪+全勤+招聘提成+績效 試用期2個月工資3000,轉正4000 全勤200,社保+周末雙休 年齡23---30 上班時間早上8:40---18:00 需要有一年相關經驗 不符合年齡要求以及沒有相關經驗勿擾
約 31 個崗位

柳州人事專員hr招聘最新投遞

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柳州 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 9K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 16.4%
    2K
  • 46.6%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.2%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    0.7%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占93.2%,中專占2.1%,大專占4.1%,本科占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    93.8%
  • 1-3年
    6.2%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占93.8%,1-3年占6.2%。
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