柳州柳北區(qū)人事行政管理招聘
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柳州 柳北區(qū) 人事行政管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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綜合管理部文員
3000-4000元2024-11-02伍章田崗位職責(zé):
1、負責(zé)人事招聘、社保增減員維護;
2、管理釘釘各種審批、匯總,輸出人事報表。
3、公司日常行政管理,包括飯?zhí)?、廢舊物資處置等并建立相關(guān)臺賬;
4、負責(zé)公司零星采購,建立臺賬定時報銷;
5、負責(zé)與園區(qū)、政府相關(guān)部門對接,處理好公司公共關(guān)系;
6、完成升級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,綜合條件優(yōu)秀者可放寬至中專;
2、男女不限,25~38歲,有一定相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力;
4、積極主動、有上進心;
5、具備大局意識。
上班時間:
1、月休4天;
2、每天8:00~17:00 -
人力行政部經(jīng)理
7000-10000元2024-11-01李女士崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化、規(guī)范化;
2、負責(zé)制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程;
3、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制;
4、依據(jù)公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作;
5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進行解聘;
6、負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計劃,并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核;
7、建立績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和實施;
8、負責(zé)根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實;
9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;
10、負責(zé)公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達、信息溝通的作用;
11、負責(zé)后勤安保、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障;
12、負責(zé)策劃和組織各項文化活動及團隊,提高公司凝聚力,豐富員工活動;
13、負責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。
任職資格:
1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗,持有企業(yè)人力資源管理師資格證書;
2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作;
3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項人事事務(wù)的辦理流程;
4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務(wù)的能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
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柳州柳北區(qū)人事行政管理招聘最新投遞
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柳州柳北區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3140
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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18.5%2K
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51.9%3K
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29.6%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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大專7.4%
柳州柳北區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,大專占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.6%
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1-3年7.4%
柳州柳北區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.6%,1-3年占7.4%。