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柳州魚峰區(qū)人力資源主管/專員招聘

共找到 1條 柳州 魚峰區(qū) 人力資源主管/專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-09-16
崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展目標和人力資源現(xiàn)狀,協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力規(guī)劃,確保高效的人力資源配置;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務需求,制定、更新人員招聘計劃和方案,完善招聘配置制度、流程、工具并指導實施,吸納內(nèi)外部人才,優(yōu)化公司人力資源配置;
3、持續(xù)建設戰(zhàn)略人才管理及培養(yǎng)體系,有效建設人才梯隊,通過人才管理流程拉動內(nèi)部人才的發(fā)展,晉升,輪調(diào)及優(yōu)才管理,確保組織活力;
4、協(xié)助公司進行戰(zhàn)略績效目標的分解,組織實施各部門的績效管理與考核,確??冃Ч芾砉ぷ鞯挠行嵤?,為公司業(yè)務經(jīng)營和人員管理提供有力支持和指導;
5、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標,協(xié)助制定整體薪酬與激勵策略,并對人力資本效能進行預測,制定人力成本控制計劃等管理手段;
6、協(xié)助人力資源經(jīng)理管理其他板塊工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2、2年以上相關人力資源管理工作經(jīng)驗,能夠獨立負責至少2個人事模塊工作,有食品生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,。
3、熟悉勞動法規(guī)和人力資源管理相關法律法規(guī)。
4、具備較強的招聘、培訓、績效管理等方面的專業(yè)知識、實操經(jīng)驗。
5、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關系問題。
6、具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效領導和激勵團隊成員。
7、具備高度的責任心和保密意識,能夠處理人事信息時保持謹慎。
8、具備創(chuàng)新思維,能夠提出并實施改進人力資源管理的策略和方案。
約 1 個崗位
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柳州魚峰區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 32.1%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 7.5%
    5K
  • 3.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 本科
    1.9%
柳州魚峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,本科占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
柳州魚峰區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。

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