2024-09-21
招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等,一般視公司規(guī)模大小設置不同崗位,人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實際性的工作,當然也包括文員工作,具體崗位職責如下: 1、協(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。 2、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。 3、協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作。 4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。 5、對試用期的員工進行試用與考核。 6、協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。 7、全公司獎懲手續(xù)的辦理。 8、對各類材料進行簽收,整理并分類歸檔。 9、每日對全公司職工的考勤登記工作,制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。 10、月底對關聯報表的整理并交于財政。 11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。 12、對全公司鑰匙的管理。 13、協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。 14、職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。 15、完成人事部門主管臨時交托的工作。
主要工作內容為招聘公司所需人員 以及處理公司行政事務,例如采購物資整理文檔做考勤之類的工作 薪資架構:底薪+全勤+招聘提成+績效 試用期2個月工資3000,轉正4000 全勤200,社保+周末雙休 年齡23---30 上班時間早上8:40---18:00 需要有一年相關經驗 不符合年齡要求以及沒有相關經驗勿擾
約 2 個崗位

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柳州城中區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,中專占2.4%。

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柳州城中區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.6%,1-3年占2.4%。

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