柳州人力資源專員人事專員招聘
共找到
31條
柳州 人力資源專員人事專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人力資源高級主任
6000-8000元崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、體系與重點項目在區(qū)域落地和推行;
2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況,評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求,從人力資源的角度提供優(yōu)化方案;
3、人才交付:根據(jù)區(qū)域人才需求,制定并實施人才交付計劃;
4、人才開發(fā)和運營:提出人才 開發(fā)需求,協(xié)助管理者制定并推動實施人才開發(fā)計劃;
5、團隊建設(shè):完善員工內(nèi)部溝通通道,聽取員工建議和意見,推進問題解決,促進員工保有。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上大中型物業(yè)管理企業(yè)或其他服務(wù)行業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗。 -
人事專員
5000-6000元工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司用人需求,邀約面試,統(tǒng)計邀約數(shù)據(jù)。 2、會使用基本的辦公軟件,會拍抖音,有主播工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、工作細(xì)心,責(zé)任心強,溝通能力強。 上班時間:做六休一, 9:00-5:30, 中午休息1.5個小時。 薪酬福利:基本薪資+績效工資+獎金,綜合薪資5K-6K -
招聘專員
3000-5000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 3、執(zhí)行招聘、甄選、初試、選擇、試用期跟進工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道及積極開發(fā)新渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格: 1、22歲以上,大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),1年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程; 2、具抗壓能力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、責(zé)任心強,積極主動,有較強的學(xué)習(xí)能力 4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作;... -
人事專員
3000-4000元工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進行招聘,為公司各個部門及門店進行人才招聘:對求職對象進行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗者優(yōu)先) 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點:青云時代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理***** -
人事主管/人事專員
4000-5000元一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實施員工培訓(xùn)、并進行培訓(xùn)效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、... -
人力資源專員
3000-5000元1.通曉人力資源6大板塊知識,掌握相關(guān)的人力資源管理制度,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 2.良好的溝通能力及人際交往能力。 3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 4.熟悉辦公軟件word、EXCEL等。 5.要有一定寫作能力。(通知、簡報、匯報文件、總結(jié)、公司文件、各類報表)。 6.本科及以上學(xué)歷,人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)。 7.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
勞務(wù)招聘專員
3000-4000元溝通能力強,性格好,會電腦,有駕駛證,上班朝九晚五 -
行政人事
3000-4000元1、每月初考勤匯總、審核、提交、社保增減、意外險增減; 2、人員招聘、面試,入、離職手續(xù)辦理,花名冊更新,合同、檔案管理。 3、辦公用品申購管理、車輛、食堂、保潔等后勤管理。 -
人力資源實習(xí)生
2000元崗位職責(zé): 1、辦公用品的發(fā)放; 2、對員工勞動合同進行動態(tài)管理,按時完成續(xù)簽意見反饋及開展續(xù)簽工作; 3、員工人事檔案接收、存檔、移交及查檔工作;公司各類資料存檔管理;公司檔案室管理; 4、領(lǐng)導(dǎo)日程管理; 5、公司費用報賬; 6、按股司要求辦理刻制、發(fā)放、回收印章相關(guān)手續(xù),監(jiān)督印章的使用和保管; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 任職要求: 1、受教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè) 2、基本技能:掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法 3、需具備能力:有原則性和保密意識,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的服務(wù)意識,積極主動 4、實習(xí)時長:3-6個月 -
朝十晚六 不加班 【人事專員】
3000-8000元一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,... -
人事專員(周末雙休+五險)
3000-6000元主要工作內(nèi)容為招聘公司所需人員 以及處理公司行政事務(wù),例如采購物資整理文檔做考勤之類的工作 薪資架構(gòu):底薪+全勤+招聘提成+績效 試用期2個月工資3000,轉(zhuǎn)正4000 全勤200,社保+周末雙休 年齡23---30 上班時間早上8:40---18:00 需要有一年相關(guān)經(jīng)驗 不符合年齡要求以及沒有相關(guān)經(jīng)驗勿擾
柳州人力資源專員人事專員招聘最新投遞
-
楊女士投遞了 柳州市和美佳塑料制品有限公司 的 勞務(wù)招聘專員 職位2024-09-21
-
秦小姐投遞了 廣西深廣節(jié)能科技有限責(zé)任公司 的 行政人事 職位2024-09-19
-
覃小姐投遞了 武漢日日新科技有限公司 的 人事主管/人事專員 職位2024-09-18
-
莫先生投遞了 廣西深廣節(jié)能科技有限責(zé)任公司 的 行政人事 職位2024-09-18
-
李小姐投遞了 廣西深廣節(jié)能科技有限責(zé)任公司 的 行政人事 職位2024-09-18
-
蔣先生投遞了 武漢日日新科技有限公司 的 人事主管/人事專員 職位2024-09-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 9K,最多人拿:3K
-
0.7%小于2K
-
16.4%2K
-
46.6%3K
-
25.3%4K
-
8.2%5K
-
2.1%6K-8K
-
0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.2%
-
中專2.1%
-
大專4.1%
-
本科0.7%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,中專占2.1%,大專占4.1%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗93.8%
-
1-3年6.2%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.2%。