2024-09-19
黃女士
崗位名稱:人力資源經(jīng)理
一、要求
1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專學(xué)歷;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);具備良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。
6、態(tài)度積極端正,有獨(dú)立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。
二、職責(zé)
1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè));
2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;
3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率;
4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作 ;
5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項(xiàng)工作的實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題;
7、構(gòu)建強(qiáng)大高效的后臺(tái)服務(wù)體系,為業(yè)務(wù)部門提供支持;
8、 其他相關(guān)工作。
約 1 個(gè)崗位

柳州柳南區(qū)人力經(jīng)理招聘最新投遞

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柳州柳南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 30.4%
    5K
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    6K-8K

學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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