崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域落地和推行;
2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況,評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求,從人力資源的角度提供優(yōu)化方案;
3、人才交付:根據(jù)區(qū)域人才需求,制定并實(shí)施人才交付計(jì)劃;
4、人才開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng):提出人才 開(kāi)發(fā)需求,協(xié)助管理者制定并推動(dòng)實(shí)施人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):完善員工內(nèi)部溝通通道,聽(tīng)取員工建議和意見(jiàn),推進(jìn)問(wèn)題解決,促進(jìn)員工保有。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上大中型物業(yè)管理企業(yè)或其他服務(wù)行業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職位描述 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn); 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 …… ,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號(hào) 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:中級(jí)師傅4000-4500元/月-高級(jí)師傅5000-6000元/月-代理店長(zhǎng)6000-8000元/月-區(qū)域主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度運(yùn)營(yíng)思路及目標(biāo)任務(wù),制定所負(fù)責(zé)河池金城江區(qū)域、欽州區(qū)域、北海區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo),并實(shí)施分配到月度完成業(yè)績(jī); 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的匯總分析,監(jiān)管三地區(qū)域運(yùn)營(yíng)情況 …… ,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決內(nèi)部運(yùn)營(yíng)方面存在的問(wèn)題,并及時(shí)調(diào)整策略; 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司對(duì)區(qū)域各種培訓(xùn)及考核,及包括活動(dòng)方案的宣導(dǎo)、落地執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)結(jié)合公司政策,對(duì)三區(qū)域輕醫(yī)美店長(zhǎng)、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和提前安排 …… ,收集三區(qū)域反饋的有關(guān)問(wèn)題,及時(shí)解答處理; 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少有3年-5年的醫(yī)美運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)專(zhuān)業(yè)美容市場(chǎng)的代理商、直營(yíng)連鎖渠道特點(diǎn)等有較清晰認(rèn)識(shí),有一定的美容知識(shí)及優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和銷(xiāo)售才能
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。
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