柳州柳南區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘

共找到 3條柳州柳南區(qū) 區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘職位。好工作，上桂聘

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

3000-8000元

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

柳州-柳南區(qū)-航星苑 1人房地產(chǎn) 咨詢

2024-11-10

王玉梅

【工作內(nèi)容】
1、使用手機(jī)或者電腦對(duì)貝殼網(wǎng)的信息進(jìn)行維護(hù)
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)看房體驗(yàn)，打造專業(yè)服務(wù)品牌；
3、主要負(fù)責(zé)新房邀約跟進(jìn)，邀約到樓盤即可（店長(zhǎng)會(huì)協(xié)助）
4、線上VR足不出戶帶客戶看房、線上講房（平臺(tái)有客源）
5、為有購(gòu)房需求客戶匹配合適房源（平臺(tái)有房源）
入行認(rèn)真做，未來(lái)的你可以是：
房產(chǎn)稅費(fèi)計(jì)算專家、財(cái)務(wù)分析師、房產(chǎn)法律顧問、談判專家、心理學(xué)專家--
【崗位要求】
1.不限學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先（可接受應(yīng)屆生）
2.對(duì)房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣、對(duì)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)有一定認(rèn)可度
3.陽(yáng)光自信、具備較好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力
4.務(wù)實(shí)正直、高度的工作熱情、強(qiáng)烈自驅(qū)、渴望成功
5.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神
用人邏輯：人品→態(tài)度→能力（沒能力可學(xué)、沒人品不要）
【福利待遇】?jī)?yōu)于同行
薪資：
1.豐富的業(yè)績(jī)提成：5k-20k不等（級(jí)別提成、業(yè)績(jī)累計(jì)提成、獎(jiǎng)勵(lì)提成）
我店小伙伴平均轉(zhuǎn)正收入過(guò)萬(wàn)/月行業(yè)平均收入7000元/月
薪資預(yù)計(jì) 首年：6-15萬(wàn)↑ 次年10-20萬(wàn)↑
福利:
2.節(jié)日福利：中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品
3.職業(yè)化定制培訓(xùn)：100課時(shí)培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式、師徒制
店面特有福利：
1.每日水果/餅干/糖果
2.每月聚餐，不定期旅游（根據(jù)店面業(yè)績(jī)定遠(yuǎn)近）
【晉升空間】公平多線路晉升
專業(yè)線：新房專員→資深專員→新房專家
管理線：新房專員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)（或合伙人）→區(qū)域負(fù)責(zé)人（區(qū)域合伙人）
創(chuàng)業(yè)路線：新房專員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)（或合伙人）→店?yáng)|→擴(kuò)張規(guī)模店面的店?yáng)|
【貝殼找房平臺(tái)】簡(jiǎn)介
目前國(guó)內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺(tái)。全國(guó)數(shù)萬(wàn)門店。
德佑房產(chǎn)：貝聯(lián)第一品牌，全國(guó)超1.5萬(wàn)家門店。
在柳州貝殼旗下門店超100家，遍布各城區(qū)。

區(qū)域零售主管

5000-10000元

廣西萊立貿(mào)易有限公司

柳州-柳南區(qū)-東苑小區(qū) 1人電子服裝工藝品

2024-11-05

吳何敏

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn)，并及時(shí)的作出分析，握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況，提出促進(jìn)銷售的合理建議。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況，對(duì)產(chǎn)品促銷提出合理化建議。
4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時(shí)的解決。
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。
6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。
7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
崗位要求：
1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力:
3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳:

車隊(duì)負(fù)責(zé)人

6000-8000元

柳州長(zhǎng)久物流有限公司

柳州-柳南區(qū) 2人貨運(yùn) 物流運(yùn)輸

2024-11-01

綜合部

崗位工作包括但不僅于以下幾項(xiàng)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)車隊(duì)整體管理，落實(shí)、貫徹公司對(duì)自營(yíng)車的全部規(guī)定，完成公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；
2、合理規(guī)劃線路，優(yōu)化成本，整合資源。監(jiān)督部門所轄人員的工作規(guī)范、合理；
3、確保車隊(duì)人員、車輛、物資、運(yùn)營(yíng)、安全、質(zhì)量、回單等工作的正常運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)司機(jī)的招聘、培訓(xùn)和日常管理；
5、上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
能外派至外地工作者優(yōu)先。