柳州-柳北區(qū)-柳州商廈 1人 5年以上 大專以上 包裝 廣告 進(jìn)出口
6小時(shí)前
[崗位要求]
1、熱愛(ài)營(yíng)銷工作,事業(yè)心強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有獨(dú)到見(jiàn)解和認(rèn)知;
2、熟悉廣西快消品市場(chǎng),擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力;
5、具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力,擅長(zhǎng)帶隊(duì)伍、聚人心,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣;
6、品行佳,誠(chéng)實(shí)守信,充滿正能量;
7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強(qiáng),能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。
[崗位職責(zé)]
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理與員工培養(yǎng);
6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場(chǎng)經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作;
7、完成公司所需市場(chǎng)信息的收集、反饋及相關(guān)建議。
[薪資福利]
1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂;
2、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升空間;
3、福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補(bǔ)貼等。
工作地:柳州
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目,并執(zhí)行計(jì)劃; 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫(xiě),包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫(xiě)與整理
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目,并執(zhí)行計(jì)劃; 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫(xiě),包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫(xiě)與整理
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目,并執(zhí)行計(jì)劃; 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫(xiě),包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫(xiě)與整理
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理 …… 此外,還需配合培訓(xùn)主管開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目,并執(zhí)行計(jì)劃; 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫(xiě),包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫(xiě)與整理
: 1.每日水果/餅干/糖果 2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績(jī)定遠(yuǎn)近) 【晉升空間】公平多線路晉升 專業(yè)線:新房專員→資深專員→新房專家 管理線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)(或合伙人)→區(qū)域負(fù)責(zé)人 …… (區(qū)域合伙人) 創(chuàng)業(yè)路線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(zhǎng)(或合伙人)→店?yáng)|→擴(kuò)張規(guī)模店面的店?yáng)| 【貝殼找房平臺(tái)】簡(jiǎn)介 目前國(guó)內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺(tái)。
主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫(kù)、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)、大客戶開(kāi)發(fā)和管理工作; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷目標(biāo)的達(dá)成管控,營(yíng)銷動(dòng)作下沉、促銷政策落地及訂單轉(zhuǎn)化工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配件中心庫(kù)、服務(wù)商、社會(huì)二網(wǎng)的日常督導(dǎo) …… 、診斷和培訓(xùn)提升工作: 4、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫(kù)、服務(wù)商的風(fēng)險(xiǎn)管控和防范工作。
6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。
電機(jī)產(chǎn)品銷售,市場(chǎng)開(kāi)拓。要求吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。薪資:底薪+提成
展示模式,并給予培訓(xùn)和指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督; 4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件; 5、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調(diào)查、區(qū)域市場(chǎng)自愿組織 …… 、政府事務(wù)等所有市場(chǎng)部職能事務(wù)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理; 6、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況,準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析; 7、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝
2024-09-13
崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司各品牌市場(chǎng)督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo),維護(hù)公司利益,提高品牌形象; 2.跟進(jìn)品牌市場(chǎng)的開(kāi)拓、及門店開(kāi)業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運(yùn)營(yíng)工作; 3.跟蹤負(fù)責(zé)品牌銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)加盟店的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo); 4.收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持; 5.進(jìn)行定期的市場(chǎng)巡查督導(dǎo)工作; 6.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告; 7.協(xié)助新開(kāi)市場(chǎng)各類手續(xù)的辦理及開(kāi)業(yè)計(jì)劃的制定; 9.制作品...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域落地和推行; 2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況,評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求,從人力資源的角度提供優(yōu)化方案; 3、人才交付 …… :根據(jù)區(qū)域人才需求,制定并實(shí)施人才交付計(jì)劃; 4、人才開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng):提出人才 開(kāi)發(fā)需求,協(xié)助管理者制定并推動(dòng)實(shí)施人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):完善員工內(nèi)部溝通通道,聽(tīng)取員工建議和意見(jiàn),推進(jìn)問(wèn)題解決,促進(jìn)員工保有 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上大中型物業(yè)管理企業(yè)或其他服務(wù)行業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人
2024-09-12
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人確保所轄區(qū)域有效生產(chǎn)與管理,組織、領(lǐng)導(dǎo)并檢查監(jiān)督下屬完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 2、能適應(yīng)兩班倒。
柳州-魚(yú)峰區(qū) 5人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-09-11
崗位職責(zé): 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 …… 及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異常現(xiàn)象; 4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告,隨時(shí)掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率; 5、負(fù)責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的有序運(yùn)作; 6、對(duì)本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域
工作職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)和環(huán)境保護(hù)的一系列方針、政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等; 2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計(jì)劃,并參加制定、審查各部門的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán) 3、對(duì)安全工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題,組織和督促相關(guān)部門制定出應(yīng)對(duì)措施,防患于未然; 4、對(duì)國(guó)家有明確要求的安全防護(hù)設(shè)施,做好報(bào)檢計(jì)劃,上報(bào)相關(guān)部門,并督促實(shí)行; 5、督促各部門落實(shí)對(duì)防護(hù)設(shè)施的責(zé)任管理,對(duì)于缺少或失效的防護(hù)設(shè)施,提出計(jì)劃,報(bào)上級(jí)審批后予以跟蹤落實(shí); 6、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展旬(周)...
柳州-魚(yú)峰區(qū) 3人 大專以上 醫(yī)院
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-10
工作內(nèi)容: 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓(xùn),定期完成工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2:完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。 任職要求: 1:20-35歲 2:工作機(jī)動(dòng)性強(qiáng),要求接受彈性工作時(shí)間。 3:崗位負(fù)責(zé)制,全面熟練能獨(dú)立處理事務(wù)后,晉升管理層。 4:要求住宿,免費(fèi)提供食宿。 5:具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度運(yùn)營(yíng)思路及目標(biāo)任務(wù),制定所負(fù)責(zé)河池金城江區(qū)域、欽州區(qū)域、北海區(qū)域的銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo),并實(shí)施分配到月度完成業(yè)績(jī); 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的匯總分析,監(jiān)管三地區(qū)域的運(yùn)營(yíng)情況 …… ,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決內(nèi)部運(yùn)營(yíng)方面存在的問(wèn)題,并及時(shí)調(diào)整策略; 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司對(duì)區(qū)域各種培訓(xùn)及考核,及包括活動(dòng)方案的宣導(dǎo)、落地執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)結(jié)合公司政策,對(duì)三區(qū)域輕醫(yī)美店長(zhǎng)、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和提前安排 …… ,收集三區(qū)域反饋的有關(guān)問(wèn)題,及時(shí)解答處理; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,至少有3年-5年的醫(yī)美運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)專業(yè)美容市場(chǎng)的代理商、直營(yíng)連鎖渠道特點(diǎn)等有較清晰認(rèn)識(shí),有一定的美容知識(shí)及優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和銷售才能
約 17 個(gè)崗位
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柳州 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 14.5%
    3K
  • 11.6%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 34.8%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 11.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 大專
    4.3%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
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