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柳州電子公司區(qū)域招聘

共找到 35條 柳州 區(qū)域 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域衛(wèi)生清潔工作;
2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù);
任職資格:
1、身體健康,年齡30-50歲;
2、工作責(zé)任心強(qiáng),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排:;
3、工作時(shí)間:07:30-11:30 14:00-18:00
薪資:2500元左右 月休4天 享受公司其他福利
上班地址:柳北區(qū)躍進(jìn)路云星錢(qián)隆世家
崗位職責(zé):
1、根據(jù)月度目標(biāo),負(fù)責(zé)所轄區(qū)域白砂糖終端銷(xiāo)售及貿(mào)易業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā);
2、根據(jù)月度目標(biāo),負(fù)責(zé)所轄區(qū)域白糖行業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)推廣及執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限;應(yīng)屆畢業(yè)生均可;
2、具備一定的客戶(hù)開(kāi)發(fā)技能及銷(xiāo)售技能;在食品行業(yè)有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際交往及溝通表達(dá)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、周末雙休、出差補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作;
2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店;
9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
說(shuō)明:此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè),有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴,可隨時(shí)在線(xiàn)聯(lián)系我們,留下您的聯(lián)系方式。我會(huì)在12小時(shí)內(nèi)及時(shí)與您聯(lián)系和請(qǐng)教。男女不限。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店
崗位職責(zé): 1、制定分揀部工作流程,對(duì)工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善,并監(jiān)督、指導(dǎo)、督促分揀員的工作進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)整個(gè)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問(wèn)題的反饋以及臨期商品的處理; 3
柳州-魚(yú)峰區(qū) 5人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-11
韋海芳
HR
及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?,F(xiàn)象; 4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告,隨時(shí)掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率; 5、負(fù)責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的有序運(yùn)作; 6、對(duì)本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域
,了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作; 4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

銷(xiāo)售代表

6000-8000元
柳州-柳北區(qū)-冠亞·藍(lán)灣國(guó)際 2人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-11-11
張先生
HR
7、完成區(qū)域銷(xiāo)售合同的審閱及回款催收工作。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷(xiāo)售工程師

8000-16000元
2024-11-11
莫女士
HR
協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并參與實(shí)施; 2、執(zhí)行公司市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃,努力開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù); 3、完善所屬客戶(hù)的支持及管理工作,定期拜訪(fǎng)客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,完成所管轄區(qū)市場(chǎng)的銷(xiāo)售目標(biāo); 4、定期對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門(mén)間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
2024-11-11
吳女士
一、崗位職責(zé) 1、熟悉公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)、使用方法及注意事項(xiàng); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提供市場(chǎng)信息,開(kāi)展合同洽談、簽訂工作,穩(wěn)定現(xiàn)有市場(chǎng),開(kāi)拓潛在市場(chǎng); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣、銷(xiāo)售,負(fù)責(zé)招投標(biāo)、合同恰談、簽訂合同及糾紛的處理工作; 4、準(zhǔn)確把握供貨節(jié)拍,了解工程進(jìn)度,做好貨款回籠工作; 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)售后服務(wù)工作,對(duì)用戶(hù)的質(zhì)量信息反饋傳遞做到及時(shí)、準(zhǔn)確; 6、接到客戶(hù)的抱怨或投訴時(shí),對(duì)內(nèi)通知營(yíng)銷(xiāo)主管及時(shí)協(xié)調(diào)處理,對(duì)外協(xié)調(diào)和客戶(hù)的關(guān)系,必要時(shí)接收顧客財(cái)產(chǎn)并轉(zhuǎn)公司處理; 7、收集用戶(hù)意見(jiàn)和需求,協(xié)調(diào)溝通處理,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 二、崗位要...

總經(jīng)辦助理

8000-12000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-11
韋海芳
HR
4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區(qū)域。 二、職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖: 本崗位專(zhuān)為有志青年鋪設(shè)了專(zhuān)屬的管培成長(zhǎng)快車(chē)道,旨在為公司管理層輸送精英人才。
2024-11-11
賓長(zhǎng)正
負(fù)責(zé)組裝汽車(chē)車(chē)門(mén)零件,門(mén)線(xiàn)操作工 以下崗位吃飯不扣工時(shí)(24號(hào)前入職獎(jiǎng)勵(lì)300元) 倉(cāng)管:15元/小時(shí),負(fù)責(zé)整理車(chē)間汽車(chē)零配件等簡(jiǎn)單工作,男女不限 司機(jī)(拖車(chē):16元/小時(shí),在車(chē)間里開(kāi)電動(dòng)拖車(chē)?yán)浖艿街付?em>區(qū)域

售后文員

2000-3000元
柳州-柳南區(qū)-河西小區(qū) 1人 電子 電器
2024-11-11
黃先生
2、處理總部分配下來(lái)的工單及電話(huà)接入登記下的信息,分配到給對(duì)應(yīng)區(qū)域人員。 3、跟進(jìn)每天工單處理進(jìn)度,維護(hù)用戶(hù)滿(mǎn)意度。 4、工程師反饋的問(wèn)題,及時(shí)協(xié)助處理或上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車(chē)
2024-11-11
韋女士
確保公司產(chǎn)品日常的銷(xiāo)售管理工作,按時(shí)按量完成銷(xiāo)售任務(wù);完善銷(xiāo)售部各項(xiàng)工作流程,確保銷(xiāo)售部各項(xiàng)工作有序開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)洽談、合同的簽訂等全程的跟進(jìn)協(xié)調(diào)和售后客戶(hù)的維系工作,新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息收集
4、質(zhì)量提升:對(duì)接工藝區(qū)域及接口區(qū)域,優(yōu)化提升零件質(zhì)量,管控零件開(kāi)發(fā)計(jì)劃,推進(jìn)成本、質(zhì)量、性能目標(biāo)的實(shí)施和達(dá)成。 任職要求: 1、學(xué)歷:大學(xué)本科學(xué)歷及以上。 2、專(zhuān)業(yè):汽車(chē)、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 …… 6、其他:確保個(gè)人工作區(qū)域 5S及安全、確保個(gè)人的工作質(zhì)量及交付物質(zhì)量、無(wú)違反公司關(guān)于廉潔誠(chéng)信相關(guān)要求的行為。

前臺(tái)

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-華信國(guó)際 1人 安防 電子 電氣
2024-11-10
韓云川
崗位要求: 身體健康,相貌端正 熟練使用office辦公軟件 工作內(nèi)容: 1、日常接待、問(wèn)候、登記等 2、負(fù)責(zé)公司文件的打印、掃描 3、辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生 工作時(shí)間: 周一至周五:09:
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝
2024-11-09
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開(kāi)店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成; 3.問(wèn)題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)支持 …… :區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售等方面支持,確保銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷(xiāo)售話(huà)術(shù),商品專(zhuān)業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域實(shí)施的有效性
約 35 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門(mén)崗位

大區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理信息安全銷(xiāo)售經(jīng)理產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)理特殊渠道銷(xiāo)售經(jīng)理業(yè)務(wù)/銷(xiāo)售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域銷(xiāo)售區(qū)域管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域門(mén)店管理區(qū)域銷(xiāo)售支持區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域主管區(qū)域運(yùn)營(yíng)支持區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)品牌區(qū)域經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商區(qū)域合伙人區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域代表區(qū)域銷(xiāo)售管理區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域銷(xiāo)售督導(dǎo)區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域醫(yī)藥銷(xiāo)售區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)區(qū)域培訓(xùn)主管區(qū)域銷(xiāo)售專(zhuān)員公共區(qū)域主管酒店區(qū)域管理區(qū)域客戶(hù)經(jīng)理區(qū)域客戶(hù)代表區(qū)域總經(jīng)理銷(xiāo)售區(qū)域總監(jiān)區(qū)域銷(xiāo)售代表區(qū)域銷(xiāo)售主管行業(yè)銷(xiāo)售銷(xiāo)售主管移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售部經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售合伙人客戶(hù)維護(hù)主管經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售管理金融經(jīng)理面談經(jīng)理房產(chǎn)銷(xiāo)售店長(zhǎng)銷(xiāo)售管理層銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理客戶(hù)主管/經(jīng)理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售服務(wù)經(jīng)理客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理
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柳州 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 2.9%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 高中
    0.7%
  • 中專(zhuān)
    0.7%
  • 大專(zhuān)
    1.8%
  • 本科
    1.1%
柳州銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,高中占0.7%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占1.8%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
柳州銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占2.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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